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人事労務スペシャリスト（AI等を用いた次世代オペレーション構築×給与労務管理実務）

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事労務スペシャリスト（AI等を用いた次世代オペレーション構築×給与労務管理実務）
職種	労務・給与税務パッケージ導入コンサルタント
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	千葉県
仕事内容	【仕事概要】当社は、世界約50カ国のユーザーへ、気象コンテンツやリスクコミュニケーションサービス等を展開する世界最大級の民間気象情報会社です。「いざという時、人の役に立ちたい」という理念のもと、各地で発生する気象・地象現象を正しく把握するための独自の観測インフラの開発や、気象・地象リスクを深く理解し多様な業界のお客様や個人一人ひとりに役立つサービスの提供を行っています。【業務内容】人事労務部門の運営チームの一員として、人事労務領域における業務改善・システム化（DX推進）と、人事給与業務の安定運営の両面を担っていただきます。・業務フローおよびシステムの見直し、標準化・自動化などの業務改善の推進・AI・各種ツールを活用した、より高度なオペレーション体制への移行（DX推進）・国内給与計算業務および、人事労務関連業務（社会保険、税務、入退社手続き、雇用契約、勤怠管理、福利厚生、決算対応等）・社労士やシステム担当者等の窓口として、法改正や最新機能を踏まえた社内運用の改善や実装の主導・社員からの問い合わせ対応および運用改善へのフィードバック反映【この仕事の面白さ】グローバルに展開する世界最大級の民間気象情報会社を舞台に、人事労務のあり方をテクノロジーで根底から変革する「DX推進の旗振り役」を担えるのが最大の魅力です。給与労務の実務経験を土台にしつつ、AIや最新ツールを駆使して、従来の慣習にとらわれない次世代のオペレーションを自らの手で形にしていく面白さがあります。単なる事務処理の枠にとどまらず、「人の命や行動を支える」サービスを組織の基盤から支える、大きなやりがいを感じられるポジションです。
労働条件	【勤務地】千葉市美浜区最寄駅：JR京葉線「海浜幕張駅」徒歩5分喫煙環境：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【雇用形態】正社員（General職：雇用期間の定めなし）試用期間：６ヵ月【勤務体系】・所定労働時間 8時間00分（休憩60分）・フレックスタイム制・リモートワークあり《本社通常就業時間》・8:30-17:30 【休日休暇】・年間120日(内訳)完全週休二日制土曜日曜祝日・年末年始（12月29日から翌年1月3日まで）・年次有給休暇（入社半年経過時点に11日付与／繰越40日を限度）・慶弔休暇・傷病休暇・子の看護休暇・介護休暇・生理休暇・ボランティア休暇【福利厚生】・社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険）・社員持株会（奨励金あり）・関東ITソフトウェア健康保険組合を通じての施設利用、各種割引等・インフルエンザ予防接種、健康診断費用補助
応募資格	【必須（MUST）】・人事・給与システムの運用経験（3年以上）、またはそれに準ずる知識・スキル・人事労務（給与・社会保険・税務等）に関する実務経験【歓迎（WANT）】・業務改善、システム導入、DX推進の経験・AIや自動化ツールを活用した業務改革の経験・会計領域に関する実務経験または基礎知識・社員対応（問い合わせ対応、社内サポート等）の経験【求める人物像】・自チームの枠にとどまらず、管理部門や情報システム部門と連携しながら組織横断的に業務を推進できる方・経営層の意図と現場のニーズを共に理解し、全社を「顧客」と捉えたホスピタリティのある適切なコミュニケーションができる方・従業員からの問い合わせや直面した課題に対し、主体性を持って柔軟かつ迅速に対応できる方・現状に満足することなく業務のあるべき姿を追求し、改善や仕組み化に前向きに取り組める方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/09
求人番号	8209469

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