転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | M＆Aトランスフォーメーション【SC－X－Value＆Strategy/M＆A Transformation】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
仕事内容 【担当業務・領域】 産業構造が大きな変革期を迎えつつある中、企業はリニアかつオーガニックな成長モデルでは今後の展望が描きにくくなっています。従来の市場・産業のコンバージェンス化は進んでおり、このような環境下において、M＆A戦略は成長戦略には不可欠な戦略オプションとなっています。 産業・企業の更なる成長・次なる成長に向けたM＆A・事業再編をその戦略策定から変革実現までを一気通貫で支援しています。 該当部門では、主にM＆Aや戦略的提携、JV設立、グループ企業再編等、M＆Aを活用した事業ポートフォリオ最適化や新規事業創造・既存事業強化をその戦略策定から実行までを一気通貫で支援します。 M＆Aでは「アドバイザー」という呼び名が通例ですが、自社のチームは、クライアントが直面する様々な問題解決を支援するための「コンサルティング」に拘っています。M＆Aやアライアンスを活用し、成長を目指しているクライアントを中長期的に支援しています。 税務・法務等の自社内の様々な専門チームや海外ネットワークとの協働を行う機会が多いのも特徴です。 【主に担当するプロジェクト】 ・新規事業強化に向けたM＆A・アライアンス戦略立案支援 ・各種デューデリジェンス（Business DD、Operational DD、Technology DD、IT DD）支援 ・M＆A組織設計、M＆A・PMIプレイブック策定支援 ・組織再編による新たなオペレーションモデル設計および実行支援 ・経営再編時の変革デザインと実行支援 ・事業ポートフォリオ最適化に向けたグループ企業の再編支援 【チームからのメッセージ】 「M＆A」というクライアント企業の非連続成長・変革に向けて不可欠な戦略オプションを、戦略策定から実現まで一貫して支援することにチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしています。 （例①FA・FAS出身者：M＆A締結を目的にするのではなく、M＆Aによるクライアント企業の変革を志向するに至った方など） （例②FA・FAS出身者：M＆Aプロセスにおける一部分だけではなく全プロセスを支援することによりご自身の経験領域の拡張を志向するに至った方など） （例③事業会社出身者：事業会社でのM＆A関連経験等をもとにコンサルタントの立場で多くのクライアント企業への価値提供を志向するに至った方など） （例④コンサルファーム出身者：ご自身や所属チームだけでなく、多様な専門家や海外のメンバーと協働することによるM＆Aトータル支援を志向するに至った方など） （例⑤コンサルファーム出身者：今までの海外経験をもとに、クライアント企業のクロスボーダーM＆Aの支援を通してグローバル経験の強化を志向するに至った方など） （例⑥コンサルファーム出身者：PEファンド様向けに特定のサービスだけでなく、多様な専門家や海外のメンバーと協働することによるバリューアップの幅を広げることを志向するに至った方など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件（全ポジション共通）】・4年制大学卒業以上の方 ・社会人経験3年以上お持ちの方 【必須要件（ポジション別）】 ▼シニアアソシエイトクラス ・最低2〜3年間のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社での実務経験（戦略策定、M＆A関連など） ・ロジカルシンキングやクリティカルシンキングなどの基礎ビジネススキル ・ビジネスレベルのコミュニケーション能力（日本語必須） ▼マネージャー以上 ・コンサルティング業務経験ならびにプロジェクトマネジメント経験を有する方 ・戦略領域の実務経験 ・M＆A、FA領域の実務経験 ・コラボレーション力の高い方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/01 |
| 求人番号 | 8209321 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です