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| 部署・役職名 | 金融業界コンサルタント（Finance ＆ EPM / Risk ＆ Regulation）【FS All】 |
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仕事内容 【担当業務】 いかなる組織においても、経営目的を達成するにあたってのキーサクセスファクターは経営と執行のコミュニケーションです。その経営と執行のコミュニケーションを構成するのは組織ガバナンス・管理指標・業務プロセス・情報インフラであり、この構成要素を繋ぐものが財務・リスク・コンプライアンス・ESGなど財務・非財務のデータを介在した経営管理です。 該当チームでは、デジタルテクノロジーを駆使して、財務・非財務データを連携・統合した経営管理の高度化、人材配置の最適化、およびその全体構想・計画の策定とトランスフォーメーションを支援しています。 また、その対象は「財務部」「リスク管理部」「コンプライアンス部」といったバックオフィスに閉じた課題にとどまりません。当チームはこれらの経営管理領域の様々なコンピテンシーをもちながら、フロントオフィスや外部協業も巻き込んだ、戦略的で”攻め”の経営管理に転じるための課題解決・支援を行います。 さらに自社内においても、テクノロジーチームや他業界チーム、および先行する金融機関を支援する海外の自社グローバルネットワークとの連携を取ることで、金融機関ならではの堅牢な”守り”を固めつつ、健全な”攻め”を行うための支援を提供します。 【担当業界・サービス】 ・銀行・証券 ・保険（生命保険・損害保険・各種共済） ・ノンバンク ・異業種（非金融）事業会社における金融的な財務・リスク・コンプライアンス管理 【プロジェクト例】 財務部門、リスク管理部門、コンプライアンス部門のあるべき姿の設計・導入支援 ・Target Operating Model設計・導入支援 ・シェアード・サービスや外部へのアウトソーシングなどの導入支援 ・業務効率化・ガバナンス高度化を可能とするデジタルツール導入支援 財務会計、管理会計、規制、リスク、コンプライアンス等の経営管理データ・レポーティング業務高度化支援 ・グループグローバルでの経営管理データガバナンス・データ基盤構築支援 ・投資管理・運用構築支援 ・新会計基準（IFRS等）導入支援 ・デジタルツールを活用した管理会計高度化支援 ・リスクMIレポーティング（バーゼル対応・ICS対応等を含む）高度化支援 ・GRC（Governance Risk Compliance）導入支援 大手クラウド型会計システム導入支援 ・大手クラウド型会計システム導入に向けた構想策定 ・大手クラウド型会計システム導入支援 ・大手クラウド型会計システム導入に伴う第三者評価、Quality Assurance コンプライアンス・リスク管理 ・AML/CFT・FATF第四次対日審査結果対応の支援 ・KYC・取引モニタリングのアウトソーシング ・コンプライアンス・プログラム高度化・実行支援 ・データ利活用・高度化に伴うデータガバナンス・データプライバシーの保護 ・各種業法・ガイドラインアセスメントおよび改善策実行支援 ・コンダクトリスク・リスクカルチャー醸成 ・情報セキュリティリスク対応、システムリスク対応支援 ESG・サステナビリティ ・中期経営計画立案支援（サステナビリティ、ESGの観点から） ・サステナビリティ領域での新規事業開発支援・市場調査 ・ESGリスク管理フレームワーク高度化・顧客リスク管理高度化支援 ・ESGデータ収集およびレポーティングプロセス構築支援 ・カーボン・ニュートラル戦略の立案、実行支援 ・気候変動リスク管理高度化支援 ・人権リスク管理高度化支援 【本業務の魅力】 ・複数の専門性を迅速に組み合わせることで複雑なビジネスケースを解決し、社会における信頼を構築できます。 ・各業界出身者等、多様な中途入社人材が活躍しており、自分と異なる人を自然と受け入れ・尊重するカルチャー・土壌があります（中途入社比率80％）。 ・金融・非金融で培った知見を、それぞれの業界・クライアントに還元・レバレッジして価値提供できる魅力的なプロジェクトに参画できます。 ・目の前の仕事の規模だけで判断せず、中長期的な視点で投資する、多様なチャレンジが可能な組織です（ビジネスの組成や海外出向等）。 ・海外拠点との連携を背景とした、グローバルの先進的な知見を活用したコンサルティングビジネスに携われます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件（職務経験）】※以下いずれかのご経験・グローバル・グループ会計システム（主要ERPパッケージ等）の構想・導入経験 ・経営管理（情報系）システム、BIシステム、GRCシステムなどの構想・導入経験 ・金融機関の事業本部における管理会計実務経験 ・金融商品の理解・知見 【必須要件（スキル・知見）】 ・ロジカルシンキング ・業務内容を素早く学び、相手に教える能力 ・問題解決スキル（問題定義・原因分析・解決策の提案・実行支援） ・ビジネスコミュニケーションスキル（プレゼンテーション、ファシリテーション） ・チーム指向性、チームと協力し合って働く能力 ・チーム管理能力 ・複数なタスクをマネージし、優先順位をつけながら業務のバランスを取る能力 ・対ビジネスユーザーと折衝できる程度の業界および業務知識 ・ベンダー管理能力 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/01 |
| 求人番号 | 8208523 |
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