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| 部署・役職名 | 【AI/DX統括本部】プロジェクトマネージャー （部長候補） |
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| 仕事内容 |
【期待する役割】 プロジェクトマネジメント部門の部長として、経営戦略の 策定・実行、組織マネジメント、プロジェクト統括、事業開発を通じて AI/DX統括本部の成長とクライアントのビジネス価値向上に 貢献することが期待されます。 【このポジションの魅力】 ■経営の中核として事業成長を牽引 ・経営会議メンバーとして、AI/DX統括本部の 戦略立案・意思決定に参画し、年間XX億円規模の部門予算を管理。 中期経営計画の策定から実行まで、経営者視点で事業を推進できます。 ■上場企業×成長フェーズでの組織づくり ・東証グロース上場企業でありながら高成長を継続。 PMチームを20名規模へ拡大する組織設計・採用戦略を主導し 次世代リーダーの育成を通じて組織の持続的成長を実現できます。 ■エンタープライズDX市場での圧倒的な存在感 ・プロダクトの更なる成長を牽引。 国内6,300社以上の導入実績を持つSFA/CRMで、大手企業 エンタープライズ領域の複雑・大規模プロジェクトを統括できます。 ■経営幹部候補としてのキャリアパス ・AI/DX統括本部事業部長、執行役員候補としてのキャリアアップ。 経営幹部としての選択肢や、グループ会社経営責任者としての 道も開かれています。 【業務内容】 このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。 ■経営戦略への直接的関与 ・経営会議への参画（月次経営会議メンバーとして戦略立案・意思決定） ・中期経営計画の策定（3〜5年の事業ロードマップ策定・実行責任） ・予算策定・P/L管理 ・全社横断プロジェクトのリード（複数部門を統括する最終意思決定者） ■組織マネジメント ・組織設計・拡大戦略（9名のPMチームを15~20名規模へ拡大） ・採用戦略の主導 （要件定義、選考プロセス設計、候補者面接、オファー交渉） ・ピープルマネジメント （目標設定・評価、人材育成/コーチング、キャリアパス設計） ・評価制度・育成プログラムの設計 （部門全体の評価制度・育成プログラム・キャリアパス設計） ■プロジェクト統括 ・大規模プロジェクトの統括 （エンタープライズ領域のプロジェクト統括） ・品質管理・リスク管理 （プロジェクト全体の品質管理、リスク管理、課題解消） ・顧客折衝（重要顧客へのトップアプローチやリレーション構築） ・プロジェクト標準化 （ベストプラクティス整備による組織全体の生産性向上） ■事業開発・ブランディング ・新規ソリューションの企画 （市場動向・競合分析・技術トレンドを踏まえた企画） ・パートナーシップ構築 （協力会社、パートナー企業との戦略的提携推進） ・ソートリーダーシップ （業界イベント登壇、メディア寄稿を通じたプレゼンス向上） 【チーム体制】 当該ポジションについては下記のようなチーム体制です。 メンバー : 9名 【協働メンバー】 経営陣（代表取締役社長、取締役、執行役員） セールス、エンジニア、プロダクトマネージャーなどの各部門 クライアント企業の経営層・事業責任者 【魅力】 ・国内6,300社以上の導入実績を持つSFA/CRMプロダクト ・国産SFA/CRM初のGPT－4搭載AIアシスタントを提供し 技術革新をリード ・BOXIL SaaS AWARD 2025でSFA部門1位を獲得し 国産SFAとして外資SFAに立ち向かえるプロダクトへ成長 ・営業DXを実現する豊富な機能と柔軟なカスタマイズ性 |
| 労働条件 |
【就業時間】 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます 【待遇・福利厚生】 ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー （四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） ・従業員持株会 【保険】 ・社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合） 【諸手当】 ・交通費全額支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロジェクトマネジメント実務経験：5年以上・エンタープライズ向けSaaS/システム導入プロジェクトの マネジメント経験 ・要件定義から検収までの一連のプロジェクト管理経験 ・大規模プロジェクトの統括経験 ・ITコンサルティング実務経験 : 5年以上 ・デジタル技術を活用した業務改革や新規事業創出の企画・提案経験 ・顧客の経営課題や潜在的ニーズをヒアリングし、分析・可視化する経験 ・大企業または成長企業に対する事業戦略、IT戦略 DX戦略等の策定・実行支援経験 ・顧客のニーズを的確に把握し、具体的な ソリューションを提案・実現した豊富な実績 ・組織マネジメント経験：3年以上 ・マネージャー以上の役職で、5名以上のチームをマネジメント ・採用戦略の策定・実行経験 ・評価制度・育成プログラムの設計・運用経験 ・経営層・事業責任者との折衝経験 ・予算策定・事業計画立案への参画経験 ・経営会議・事業会議での報告・提案経験 ・ドキュメンテーション能力 ・経営層向け資料作成（事業計画、予算計画、戦略提案等） ・プロジェクトドキュメント作成（要件定義書、仕様書、議事録等） ・日本語：ネイティブレベル （経営層・顧客との折衝において齟齬なく議論を行えるレベル） 【歓迎（WANT）】 ・エンタープライズ向けSFA/CRM/MA等のマーケティングテクノロジー領域での経験 ・上場企業またはIPO準備企業での部長職以上の経験 ・新規事業立ち上げ、または事業再構築のリード経験 ・M＆A後の組織統合・PMI経験 ・PMP、プロジェクトマネージャー（IPA）、中小企業診断士等の資格 ・英語ビジネスレベル（海外拠点との連携を想定） ・協力会社、パートナー企業とプロジェクトチームを組んで推進した経験 ・マネージャー層の育成・教育経験 ・業界イベント登壇、メディア寄稿等のソートリーダーシップ経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/01 |
| 求人番号 | 8207268 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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