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| 部署・役職名 | 【フルリモートOK】スケーラビリティエンジニア |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。 サービス構成はメインの基本機能と複数の小規模サービス（プラスアプリ）で構成されており、従業員情報や家族情報といったユーザーのコアデータを基本機能が保持し、プラスアプリが参照する構成となっています。 基本機能は、ユーザーのログイン・業務操作の起点であり、コアデータを保持している関係上、安定して利用できる必要があるプロダクトです。加えて、勤怠機能やID管理機能といった、これまで提供してきたプロダクトよりも更にサービスレベルの要求値が高いサービスの利用が開始するため、基本機能の可用性の向上が求められています。 本ポジションは、当社の基本機能に対し、データベースをはじめとしたインフラ構成の見直しやパフォーマンスの改善などを行い、長期にわたって安定して利用できるサービスにすることをミッションとするチームです。 【期待する役割・想定される業務例】 祖業のプロダクトである「基本機能」に対して、サービスの信頼性・可用性向上につながる施策を実行していただきます。パフォーマンス課題、DBのスケーラビリティ課題の解決に向けて、アプリケーションレイヤーからインフラレイヤーまで含めた改善を行っていただきます。また、基本機能を開発している他の開発チームに対しての開発者体験の向上につながる取り組みも担っています。 具体的な業務： ・よりスケーラブルなDatabaseへの移行 ・負荷試験によるボトルネック探索と改善施策の実施 ・中長期のサービス成長を見越したキャパシティプランニング ・サービスの信頼性、可用性向上のためのリアーキテクチャやパフォーマンス改善 ・CI/CDの改善などによる開発チームの開発者体験の向上 開発チームの体制： ・労務領域プロダクト全体についてScrum@Scaleを採用 ・各開発チームは4〜6名程度で構成（プロダクトエンジニア、PM） ・プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった横断支援メンバーと協業 ・ひとつのチームが着想からリリース、運用まで幅広い責任と権限を持つ ・チームの自律性を重視し、主体的にプロダクトに関われる環境 スケーラビリティエンジニアリングユニットについて： ・労務領域内の1ユニットで、Scrum@Scaleではスケーラビリティエリアに属する ・チームは6名で構成（プロダクトエンジニア） ・課題探索から優先順位設定、課題解消までをチーム内サイクルで回している ・横断的な課題などはSREや各機能のオーナーチームと協業 【このポジションの面白さ・得られる経験】 ・数百万人のユーザーが利用するサービスの信頼性・可用性向上に直接貢献できる ・アプリケーションレイヤーからインフラレイヤーまで横断した技術課題に取り組める ・SRE/Platform Engineeringに関する幅広いスキルを実践を通じて磨ける ・チームの自律性を重視した環境で、課題探索から解決まで主体的に取り組める ▼採用フロー 書類選考（カジュアル面談）→1次面接（エンジニア2名）→最終面接（ダイレクター＋エンジニアリングマネージャー）→リファレンスチェック |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 想定年収：770万円〜1200万円 【勤務地】 フルリモート（国内在住者） 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイムなし） フレキシブルタイム：5:00〜22:00 【リモートワーク】 フルリモートワークOK（出社日数指定なし） 遠方居住者は、所属オフィスまでは出張による経費精算（業務都合の場合） 【休日・休暇】 完全週休2日制（祝日・年末年始休み） 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 【諸手当】 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） 出生準備休暇（男女とも5日） 育児環境を整える補助（10万円支給） 昇給・成果給（インセンティブ）年2回 【福利厚生】 社会保険・労働保険完備 カフェテリアプラン制度あり（年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能） オフィスコンビニ 1Passwordを全員に付与 フリーアルコール（毎日18:00〜） 部活制度（1人1,500円補助/回） インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） グループ会社の相談室の利用 資格保持費用の会社負担（士業など） 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） 【試用期間】 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3〜6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記のすべての条件を満たしていること・当社のミッションとバリューに共感できる ・GoogleCloudなどのクラウドサービスを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験3年以上 ・IaCを用いたインフラ構築の経験 ・オブザーバビリティ関連技術を活用したWebアプリケーションの運用経験 ・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上（フレームワークの種類は問いません） ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 ・GitHubなどのバージョン管理ツールを用いた複数人での開発経験 ・アジャイルな開発の経験 【歓迎（WANT）】 ・GoogleCloudでのアプリケーション設計・構築・運用経験・Ruby on Railsを使用した開発経験 ・SLI/SLOの運用経験 ・Embedded SREとしての業務経験 ・PlatformEngineerとしての業務経験 ・大規模サービスでのクラウドインフラの運用経験 ・つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる ・チームでなにかを成し遂げたい ・心理的安全性を意識した振る舞いができる ・情報の透明性を保ち続けられる ・変化に向き合い、経験から学んで前に進める ・社会的課題を技術で解決したい |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/01 |
| 求人番号 | 8207227 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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