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船井総研あがたFAS｜М＆Aコンサルタント ※マネジメント専任 コアメンバー募集【船井総研グループ】
年収：
900万 ～ 2000万
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採用企業案件
株式会社船井総研あがたFAS
- 会社規模31-100人
| 部署・役職名 | 船井総研あがたFAS｜М＆Aコンサルタント ※マネジメント専任 コアメンバー募集【船井総研グループ】 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 2025年1月6日、東証プライム上場の「船井総研ホールディングス」と、財務・会計のプロ集団「あがたグローバル経営グループ」が合弁し、株式会社船井総研あがたFASを設立しました。 船井総研グループが持つ130以上の業種特化知見と、あがたグローバルの高度な財務・税務ノウハウを融合。2025年7月にはDDに強みを持つMIコンサルティングをグループ化し、出口戦略の策定からPMIまでを完全に一貫させた「次世代型FAS」の確立を急いでいます。 2026年3月には、グループのM&A部門を牽引してきた光田卓司が代表取締役社長に就任。 組織が急拡大する今、私たちが必要としているのは、自らがディールを追いかけるプレイヤーではありません。メンバーが抱える案件のクオリティを監修し、高度な専門知見を組織の勝ち筋へと昇華させる「マネジメント専任」のコアメンバーです。 ■職務内容 年商1億円〜300億円規模の中堅・中小企業を対象としたM&Aにおいて、アドバイザー部門の統括・マネジメント全般を担当いただきます。メンバーのサポートおよび組織の仕組み作りに特化していただきます。個人の営業数字を追う「プレイング」ではなく、チームの成約率向上と品質管理がミッションです。 <具体的には> ・ディール監修・クオリティコントロール : メンバーの案件進捗を把握し、マッチングの精度や成長シナリオを精査。強引な成約を排し、顧客の永続性を守るための軌道修正。 ・高度なスキーム構築のアドバイス : 親族内承継、MBO、組織再編、IPOなど、M&Aに固執しない「最適解」を導き出すための技術的・専門的サポート。 ・メンバーの育成とナレッジ共有 : 個人の「勘」に頼らない勝ちパターンの言語化。若手アドバイザーの商談同行やクロージング支援を通じた教育。 ・グループシナジーの最大化: 船井総研グループの業種特化コンサルタントや、あがたグローバルの会計士・税理士との連携を統括し、独自の支援モデルを現場に浸透させる。 ■ポジションの魅力 ・「プレイヤーの限界」を突破するキャリア : 自身で10件成約するのではなく、チームで100件の成約を支援し、100社の未来を守る。マネジメントのプロとして、その経験を「組織の資産」へと昇華させることができます。 ・お客様にとっての「最適解」を追求できる全方位の支援体制 : 私たちはM&A仲介の枠に留まりません。船井総研グループのリソースを背景に、親族内承継、MBO、IPO、さらには廃業支援からPMIまでを網羅しています。 企業のライフサイクルを俯瞰し、お客様にとっての「最適解」は何かをゼロベースで提案できることが、当社で働くプロフェッショナルとしての最大の誇りです。 ・「実質的な創業」に携わる : 確立された組織に入るのではなく、船井総研あがたFASという新組織の文化や評価制度、業務フローを自ら設計する醍醐味があります。 ■私たちについて 株式会社船井総研あがたFASは、東証プライム上場の経営コンサルティンググループ「船井総研ホールディングス」と、財務・税務の高度な専門性を誇る「あがたグローバル経営グループ」の合弁により誕生した、独立系総合FAS会社です。 日本の中小企業が直面する「大廃業時代」という社会課題に対し、単なるマッチングの枠を超えた支援を行うために、私たちは結集しました。130以上の業界に深く精通し、膨大な顧客ネットワークを持つ船井総研の「コンサルティング力」。そして、複雑な案件を精緻に紐解くあがたグローバルの「会計・税務ノウハウ」。 この2つの強みを完全に融合させることで、譲渡オーナーには一生に一度の決断を託せる「安心」を、譲受企業には成約後の確かな「成長可能性」を提供しています。私たちは、プロフェッショナルとしての誇りを持ち、日本経済の未来を守るためにM&Aの新しい形を追求し続けています。 ■私たちが目指していること 日本の企業の99%を占める中小企業。今、経営者の高齢化と後継者不在により、優れた技術やサービスを持つ企業が廃業の危機に瀕しています。 私たちのミッションは、単なる「仲介」ではありません。「業種特化型コンサルティング」の知見と「高度な財務専門性」を武器に、最適なパートナーをマッチングし、M&A後の成長戦略（PMI）まで一貫して支援することで、企業の存続とさらなる発展を実現することです。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 給与：職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※昇給年1回、賞与年1－2回（役職による） ※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。 ※業務手当として役割に応じた固定残業代を支給します。詳細に関しては選考の中でお伝えしいたします。 勤務地：東京都千代田区／大阪府大阪市中央区／愛知県名古屋市中区 就業時間：標準勤務時間9時30分～18時00分（所定労働時間：7時間30分） ※時差出勤が必要の場合、事前申請により下記時間帯より選択が可能です。 ・8時00分～16時30分 ・8時30分～17時00分 ・9時00分～17時30分 休憩時間：60分 時間外労働：あり 休日休暇： ・完全週休2日制（土日祝） ・その他休暇：有給休暇、年末年始、慶弔 など 福利厚生： ・昇給年1回、賞与年2回 ・交通費支給（月5万円迄） ・その他手当：職務手当・資格手当・家族手当など ・社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・各種法人保険（団体長期障害所得補償保険、医療保険等） ・従業員持株会 ・育児休業制度 ・ホームヘルパー制度など 教育制度： ・全社研修、部署研修、フォロー研修 ・自社コンサルティング研修等 ※基本的にはOJTです |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・M&A仲介またはアドバイザリー業務での成約実績（目安：5〜10件以上）・個人の成果よりも「チームの成功」や「後進の育成」に強い関心がある方 ・大卒以上 【歓迎（WANT）】 ・M&A仲介会社でのマネジメント経験（チームリーダー・課長職以上）・財務・税理士・会計士等の専門知識、または経営コンサルティング経験 ・組織の「仕組み作り」や「ルール作り」に携わった経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/01 |
| 求人番号 | 8207223 |
採用企業情報
- 株式会社船井総研あがたFAS
- 会社規模31-100人
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会社概要
【船井総研あがたFASについて】
株式会社船井総研あがたFASは、船井総研ホールディングスとあがたグローバルコンサルティングの合弁会社として設立されました。船井総研グループの経営コンサルティングノウハウと、あがたグローバル経営グループの税務・会計ノウハウを融合し、M&A・事業承継のワンストップサービスを提供しています。
【設立】2025年1月
【代表者】代表取締役社長 光田 卓司
【従業員数】1,535名（2024年12月末時点）※グループ連結
【本社所在地】東京本社・東京都中央区八重洲 ／大阪本社 ・大阪府大阪市北区梅田 / 名古屋オフィス・愛知県名古屋市中区
【事業内容】 M&A・事業承継・デューデリジェンスの各領域で、課題整理から意思決定・実行支援まで一気通貫でサポートします。
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