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| 部署・役職名 | 【リモートワークOK】経営企画・経営管理（VP直下） |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社はクラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。現在、事業領域をバックオフィス全体に拡大し、非連続な高成長を実現するために、単一事業の経営から複数の事業ポートフォリオを経営するための仕組み作りが急務となっています。 本ポジションでは、コーポレート組織の横断テーマ、連続的なM＆A実行とPMI推進、高成長と高収益を両立させる管理会計制度の構築、上場を見据えた内部管理体制の強化等への参画を通じて、企業価値の向上に貢献いただける経営企画・経営管理のプロフェッショナルを募集します。 【期待する役割・想定される業務例】 ■ミッション コーポレート横断での経営アジェンダへの参画や重要プロジェクトのリードを通じて、グループ全体の企業価値に貢献します。 ■業務詳細 CFOやコーポレート組織のリーダー陣と協働しながら、以下の業務に携わっていただきます。 ・中期経営計画の策定支援および中計に基づく重要テーマの推進 ・グループ全体の企業価値向上に向けた財務戦略の企画・推進 ・M＆AのDDフェーズからの参画と、コーポレート領域のPMI推進 ・高成長と高収益を両立させるための管理会計の仕組みの構築 ・複数の事業ポートフォリオ経営の実現に向けた組織制度・権限の整備（事業部制・HD化など） ・グループ会社のマネジメント支援（例：管理部門の責任者として派遣） 【このポジションの面白さ・得られる経験】 ・「第二創業期」としてポートフォリオ経営に舵を切っていくダイナミックな瞬間に立ち会えます ・CxOを中心とした経営陣との距離が近く、経営の意思決定に貢献できる機会が豊富にあります ・M＆A・PMI・上場準備・組織設計など、多種多様な経営アジェンダに携わることができます ▼採用フロー 書類選考 → 面接3回 → リファレンスチェック → オファー面談 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 【年収・給与】 1,200万円〜1,800万円（成果給含む） ・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給 ・成果給は年2回（会社業績・個人評価・等級により変動） ・昇給・成果給：年2回 ※成果給を除く年収例：1,029万6,000円〜1,543万2,000円 ※月給85万8,000円〜128万6,000円（みなし残業45h・深夜8h手当含む） 【勤務地】 東京都港区 （リモートワークOK・出社日数指定なし、フルリモート不可） 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・フレキシブルタイム：5:00〜22:00 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（祝日・年末年始休み） ・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 【福利厚生】 ・社会保険・労働保険完備 ・カフェテリアプラン制度あり（年間60,000円相当） ・通勤手当（1ヶ月3万円を上限） ・出生準備休暇（男女とも5日） ・育児環境を整える補助（10万円支給） ・オフィスコンビニ ・1Password を全員に付与 ・フリーアルコール（毎日18:00~） ・部活制度（1人1500円補助/回） ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） ・グループ会社であ相談室の利用 ・資格保持費用の会社負担（士業など） ・勉強会支援制度（書籍購入、社外研修への参加など） 【試用期間】 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記のいずれかのご経験を有していること・上場企業（もしくはそれに準ずる企業）での経営企画・経営管理業務の3年以上のご経験 ・証券会社の投資銀行部門での3年以上のご経験（M＆Aや資金調達のプロジェクト経験） ・コンサルティングファームでの3年以上のご経験（中期経営計画策定、DD、PMIのプロジェクト経験） 【歓迎（WANT）】 ・事業会社でのマネジメントのご経験・経営管理の仕組み（管理会計制度・組織/人事制度）の設計・刷新のご経験 ・会社法・金商法の基礎的知識 ・データベースの基礎的な操作知識、BIツールの活用経験 ・当事者意識とコミット力が高く、複雑な難題にも最後まで粘り強く取り組める方 ・多種多様なステークホルダーを巻き込み、周囲と信頼関係を構築しながら物事を前に動かせる方 ・SaaSやテック業界のトレンドへの関心が高く、好奇心旺盛かつ学習意欲が高い方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/07 |
| 求人番号 | 8207103 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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