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| 部署・役職名 | 【人材サービス】テクニカルプロダクトマネージャー（管理職クラス） ※平均残業時間18.1h／リモートワーク／フレックス |
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| 仕事内容 |
▍事業概要 同社は、転職・採用支援を中心に、人と組織の可能性を最大化する総合HRソリューションのリーディングカンパニーです。約988万人が利用する国内最大級の転職プラットフォームを運営し、幅広い業界・職種の求人情報を提供しています。トヨタ自動車やソフトバンクなど国内大手企業をはじめ、5万社を超える企業との取引実績を誇り、年間多数の転職成功実績を創出しています。 求人紹介だけでなく、キャリアカウンセリング、スカウト、適性診断など、転職希望者の多様なニーズに応える総合的な支援を展開。企業向けには、求人掲載から採用代行、採用ブランディングまでワンストップで支援する採用サービスを提供しています。さらに、HR SaaSプロダクトによる採用業務のDX化推進、組織開発コンサルティング、タレントマネジメント支援など、採用から人材育成・定着まで企業の人材戦略を包括的にサポート。2024年には「HRテクノロジー大賞」を受賞するなど、AIやデータ分析技術を活用した革新的なサービス開発でも業界をリードしています。 ▍募集背景 同社の法人向けHRプロダクト群は、長年にわたり事業成長を支えてきた一方で、事業拡張やAI活用の加速に伴い、プロダクトおよびシステム構造の複雑化・技術的負債が顕在化しています。 これまで各プロダクト・各開発チーム単位で改善を積み重ねてきましたが、今後は単一プロダクトや機能単位の最適化に留まらず、 ・プロダクト横断で利用される共通基盤の再設計 ・AI／LLM活用を前提とした、業務・プロダクトフローの抜本的な見直し ・既存事業を止めずに、段階的に構造を進化させていく意思決定 といった、より構造的・中長期的な技術×プロダクト変革が求められるフェーズに入っています。 こうした背景から、「仕様どおりに作る」役割や、「個別プロダクトの改善をリードするPdM」だけではなく、技術的な制約・可能性を正しく踏まえたうえで、事業・プロダクト横断で“どこに・どの順で・どこまで投資するか”を判断し、実行まで導くことのできるTPM（テクニカルプロダクトマネージャー）の必要性が高まっています。 ▍業務内容 本ポジションは、同社の法人向けHRプロダクト群において、テクニカルプロダクトマネージャーとして、技術とプロダクトの両面から構造的な進化を推進する管理職ポジションです。 配属先となるシステム再構築プログラム推進部は、長年にわたり事業成長を支えてきた法人向けプロダクト群を、今後の事業拡張やAI活用を見据え、より柔軟性・拡張性の高い構造へと進化させていくための専門組織です。 ■職務詳細 ・担当領域における、現行構造と将来像を踏まえた中長期の技術・プロダクトロードマップ設計 ・既存システムの特性や運用実態を踏まえた、改善テーマの整理および段階的な実行計画の策定 ・PdM・事業責任者と連携した、技術投資や優先順位付けに関する検討・意思決定支援 ・エンジニアと協業しながらの、アーキテクチャ設計方針・分離戦略・移行シナリオの具体化 ・生成AI／LLMを活用した業務・プロダクト設計の企画および推進 ・既存システムを前提とした、段階的な刷新・改善のリード ■配属組織・チーム体制について 配属先は、クライアントプロダクト本部 横断DX統括部 システム再構築プログラム推進部です。 システム再構築プログラム推進部は約10名規模で、2グループで構成されています。 30代〜40代を中心としたメンバーで構成されており、中途入社者も多数在籍する環境です。 ■本ポジションの魅力 ・事業を継続しながら、プロダクトとシステムの構造を進化させていく経験ができる ・技術を事業成長の前提条件として捉え、経営・事業と同じ視点で議論できる環境 ・UI／サービス層とプラットフォーム層を意識した設計に取り組み、将来の拡張性を高められる ・生成AI／LLMを前提とした業務・プロダクトの再設計に関われる ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制（週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態） ※コアタイムは部署によって異なります ※1日の標準的な勤務時間例／9:30～18:30 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 ※年間休日124日 年末年始休暇、夏季休暇（5日間）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 【働き方】 ワークスタイルBもしくは、ワークスタイルC ※勤務スタイル（ポジションにより、はたらき方を3パターンに分けています） ワークスタイルA：オフィス出社がメイン ワークスタイルB：リモート勤務がメイン（週1～2日出社） ワークスタイルC：フルリモート勤務（全国30箇所のオフィスに片道2時間程度で出社可能な範囲であれば、日本国内どこにでも居住可能） 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■リモートワーク手当（3000円／月） ■確定拠出年金制度 ■長期所得補償保険 ■従業員持株制度 ■団体保険 ■福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ■ベビーシッターサービス法人価格提供 ■TOEIC優待試験 ■インフルエンザ予防接種補助 ■副業可能 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・エンジニアリング知見を前提に、PdM/PMとしてプロダクトの企画〜開発〜運用まで一貫して推進した経験・アーキテクチャ／技術的負債／非機能要件を踏まえ、構造改善の優先順位やロードマップを判断した経験 ・エンジニア、PdM、事業担当者と協働し、技術観点から改善テーマや投資判断（何を・いつ・どこまでやるか）について合意形成した経験 【歓迎（WANT）】 ・大規模または既存システム環境において、 技術的負債の整理やアーキテクチャ刷新に主担当として関与した経験・生成AI／LLMを活用したプロダクトや業務フローの企画・導入・検討に関わった経験 ・複数プロダクトやシステムを横断する共通基盤の構築・統合・再設計に携わった経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/30 |
| 求人番号 | 8207088 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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