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発注契約におけるコンプライアンス活動

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採用企業案件

採用企業

部署・役職名	発注契約におけるコンプライアンス活動
職種	業務プロセスコンサルタント購買・資材調達
業種	SIer 通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	【当社概要】当社は一人ひとりの価値観や一つひとつのコミュニティを大切にし、誰もが感動・よろこび・安心を感じられる豊かで持続可能な世界の実現をめざしています。これまで日本の社会インフラを支えてきた品質と信頼、ソフトウェア開発力をはじめとした技術の力で、自らの枠を超えて変化し続け、あらゆる人・もの・コトが自由に「つながる」人と社会にやさしい未来を描き、カタチにしていきます。創業以来培ってきた技術力とお客様起点の事業運営で、通信領域をはじめ、製造業や物流、金融、エネルギー、公共機関など、幅広い業界・業種のお客様に対し、ICTを活用した課題解決に貢献できる環境が特長です。【概要】当社の事業活動や各種関連法令などを踏まえ、当社の発注業務・コンプライアンス活動を統括するリーダとして、社内の取りまとめ役となります。【詳細】 ■業務内容、担当業務当社における委任・請負・人材派遣契約などについて、中小受託取引適正化法や労働者派遣法、労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針など、各種関連法令やガイドラインを踏まえた調達プロセスの設計や、社内での発注業務状況点検・社内研修実施などのコンプライアンス活動を行っています。特に近年では、当社一社のみでは価格競争力を持たせにくく、当グループでの調達データ分析や、発注集約などにも取り組んでいます。 (1)調達業務プロセスの設計・運用　当社事業や、関連法令を踏まえた業務設計を行い運用します。　当社では全社の発注業務が調達室に集約されていますので、全社に適用されるルールを制定します。　契約処理を行うチームは別におりますが、連携して対応します。 (2)コンプライアンス活動　各種法令や社内ルールにそって発注業務が実施されているか定期的に点検を行ったり、社内研修を実施します。 (3)調達室内総括　特に法改正があった際などは、法務室や調達室内の各契約担当と連携し、運用設計、社内周知等を行います。 ■働き方リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションはチャットとWeb会議が中心です。フレックスタイム（コアタイムなし）を導入していますので、個々の業務の状況やプライベートに合わせ柔軟な働き方が可能です。当グループの調達部門とのやり取りも頻繁にあります。 ■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップイメージ・1～2年：　既存メンバとともに、各種施策に取り組み、各種施策やその目的等を理解し、独り立ちを目指します。・2～6年：　一人称で各業務に取り組み、さらにチームリーダーとして遂行できるようスキルアップします。　（リーダーとはいえ、チームメンバの協力体制のもと、業務を実施します。）・面談等を通し、キャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務アサイン、　キャリア形成（管理職等の進路相談・判断等）を行います。　本人希望も踏まえ、調達室以外のキャリアも考慮します。
労働条件	【就業場所】東京都品川区およびリモート
応募資格	【必須（MUST）】新しい施策に取り組むことが多くなるため、調達・契約等の実務経験をベースに、コンセプチュアルスキル・コミュニケーション力を発揮し、課題に取り組める人を募集します。 ①調達業務の経験（3年以上）　調達、発注業務の経験を有すること。 ②調達関連・企業間取引に関する法令の知識、経験　中小受託取引適正化法や労働者派遣法、労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針など、　特に役務系契約で求められる関連法令の知識、業務経験があること。 ③社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方　調達室の委託先、社内関係部署とのコミュニケーションを取り、調整を図れること。【歓迎（WANT）】 ①調達戦略　RFP、価格競争、パートナー戦略等、契約事務のみだけでなく、調達戦略策定に関する実務経験があるとよい。 ②サステナビリティ活動　ESG経営への理解、GHG排出量算定等、サステナビリティに関する活動への従事経験があるとよい。 ③総括業務　組織運営のための総括業務（総務、人事、労務等）の経験があるとよい。【求める人物像】・調達に関する業務経験を持ち、会社に貢献していける方・当グループの取組みを学び、咀嚼して自社の取組みを検討していける方・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方・現状リーダとしてチームを牽引している方、もしくは将来リーダとしてチームを牽引していく意欲のある方【入社後のキャリアイメージ】・1～2年：　既存メンバとともに、各種施策に取り組み、各種施策やその目的等を理解し、独り立ちを目指します。・2～6年：　一人称で各業務に取り組み、さらにチームリーダーとして遂行できるようスキルアップします。　（リーダーとはいえ、チームメンバの協力体制のもと、業務を実施します。）・6年～：　担当を率いる課長レベル役職への昇格、調達室外を含めたキャリアアップも考慮します。
アピールポイント	自社サービス・製品あり年間休日120日以上女性管理職実績あり従業員数1000人以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/12
求人番号	8205988

採用企業情報

NTTドコモソリューションズ株式会社

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