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EM｜エンジニアリングマネージャー

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採用企業

部署・役職名	EM｜エンジニアリングマネージャー
職種	SE（Web・オープン系） SE（汎用系） SE（制御・組み込み系）
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景 KiteRaは、「社内規程のDX化」という新たなマーケットを切り拓き、4,000社以上が導入するプロダクトへと成長しました。そして今、私たちは「第2の創業期」として、次なる、より大きな挑戦の幕を開けます。それは、企業の持続的成長に不可欠でありながら、いまだ非効率なアナログ業務に依存する「ガバナンス」の領域を変革する、「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化です。この壮大な挑戦を成功に導くためには、プロダクト開発組織そのものが、市場の変化に柔軟に適応し、自律的に進化する「生命体」へと変貌を遂げる必要があります。その思想の詳細は、CTOが公開した一連の記事に込めてあります。そして今、私たちはこの「生命体」の誕生と進化を導き、社会に大きなインパクトを与えるプロダクト開発をリードしてくれる、新たなリーダーを、心から求めているのです。 ■仕事内容私たちがエンジニアリングマネージャーに託したいのは、単なるタスク管理や進捗管理ではありません。エンジニアリングマネージャーのミッションは、長期的な視点で、人と組織という「土壌」を耕し、個々の才能（種）が花開くための、最高の「生態系」を育むことです。私たちのエンジニア組織という庭園を育む「庭師」として、以下の使命を担います。・個の生命力を解き放つ：メンバー一人ひとりの内なる光（才能や情熱）を見出し、1on1やキャリア対話を通じて、その成長を力強く支援する。・健全な生態系を育む：心理的安全性の高い文化を醸成し、失敗から得た学びが組織全体を循環する仕組みを構築する。健全な衝突を恐れず、チームを病から守る免疫系を育てる。・肥沃な土壌を耕す：技術的負債という名の「雑草」や、非効率な開発プロセスという「石」を取り除き、エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できる、創造的な土壌（開発環境、アーキテクチャ）を整える。この使命を、日々の業務として具体的に推進するため、エンジニア組織のマネジメント全般（ピープルマネジメント、育成、採用、評価）を、あなたにお任せします。 ■あなた自身の『物語』を聞かせてくださいもし、この私たちが目指している理想のプロダクト開発組織に、あなたの魂が共鳴するならば、ぜひ一度お話を聞かせてください。面接は、私たちがあなたを一方的に評価する場ではありません。あなたが、私たちの思想と、その実現の可能性を、見極める場でもあります。まずは、カジュアル面談で、「どんな人たちと働くのか」「どんな価値観があるのか」ぜひ、雰囲気を直接感じてみてください！ ■開発環境 KiteRaでは、生産性と品質を両立させるため、以下の開発環境を採用しています。主要言語　　　　：Go, TypeScript フレームワーク　：Svelte データベース　　：PostgreSQL インフラ　　　　：AWS (ECS, Fargate, Aurora, S3, SES, Bedrock, 他) ソースコード管理：GitHub CI/CD　　　　　：GitHub Actions プロジェクト管理：Notion その他　　　　　：Docker, Slack, Google Meet ■会社概要私たちは、事業会社および社会保険労務士向けに、規程業務の煩雑さとリスクを解消する社内規程DXサービス『KiteRa』を開発・提供しています。社内規程は安心して働けるための相互尊重のルールであり、働く人々の生活をより豊かにするために欠かせないものです。一方で、その運用は複雑化・属人化しやすく、社会や法制度の変化に十分に対応できないケースも少なくありません。「正しく整備されたルールが、現場まで浸透していない」という課題も、多くの企業が抱えています。『KiteRa』は、こうした規程業務にまつわる課題をテクノロジーの力で解消し、社会環境の変化に柔軟に対応できる基盤づくりをサポートすることで、本質的な企業価値向上へ導きます。そして第二創業期を迎えた現在、私たちは社内規程という枠を超え、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）領域全体の変革に挑戦しています。新たなカテゴリーマーケットを切り拓き、企業の持続的な成長と企業価値の最大化を実現する「ガバナンスプラットフォーム企業」へと進化を続けています。 ■サービス事業会社向け｜社内規程DXサービス『KiteRa Biz』社内規程の作成・編集・管理・申請までをクラウド上で一元化することで、規程業務の煩雑さとリスクを解消する、社内規程DXサービスです。企業の持続的な成長と企業価値の最大化を実現します。社労士向け｜規程業務効率化サービス『KiteRa Pro』社内規程の関連業務の効率化と、付加価値向上をサポートするクラウドサービスです。作成から電子申請までワンストップで全て対応可能となっています。 ■MISSION 【安心して働ける世界をつくる】誰もが心身ともに安心して働けることは、企業の成長やイノベーションを生む土台です。それは、従業員のみならず企業経営者にとっても同じだと考えています。私たちは、テクノロジーの力で安心して働ける世界を実現し、より豊かな社会を創造することを目指しています。「安心して働ける」ためには、働き方のルールや仕組みが正しく整っていることが必要です。しかし、多くの企業がそのルールを定義した社内規程の重要性や価値を見落としていたり、正しく作成し運用することができていません。私たちは、テクノロジーの力で社内規程の作成や運用をカンタンにし、より多くの企業が適切な社内ルールを通じて、企業の、そして働く人の生産性を高めていきます。そして、社内規程のみならず、企業運営に必要なあらゆるルールや仕組みの作成や運用がカンタンになる世界を実現していきます。 ■VALUE 私たちは、これまで開拓されてこなかった事業領域にチャレンジしている会社です。前例のない挑戦を行う上で、私たちが大切にしている価値観として、3つのバリューを定めています。それぞれが意識するだけでなく、業務をする上での意思決定基準、採用基準そして評価制度といった、KiteRaの事業活動全般にこの要素を組み込んでいます。・Wow 私たちは、お客さまの本質的な課題をつかみ、期待を超え驚きを生むサービスを提供します。・KiteRa All 私たちは、全社員で協力し合い、全社員がステークホルダーに向き合い続けることを誓います。・Ownership 私たちは、どんなことでも自分ごとの姿勢で向き合い、一人ひとり責任をもって行動します。 ■SPIRIT KiteRaで働くみんなが大切にする精神です。・Focus やるべきことの目線を合わせよう。・Speed 意思決定から実行まで爆速で進めよう。・Survive 挑戦しよう。進化しよう。・Respect 誰に対しても思いやりと敬意を持とう。・Happy お客さま、一緒に働く仲間、そして自分自身を幸せにしよう。
労働条件	■雇用形態正社員【契約期間】・契約期間の定め無し・試用期間：あり（3ヶ月） ※業務理解とオンボーディングを目的として、試用期間中は原則在宅勤務不可となります。 ※年次有給休暇および一部の特別休暇は、試用期間終了後より付与となります。 ■勤務地 107-0061　東京都港区北青山一丁目2番3号　青山ビル 7階 ■勤務時間フレックスタイム制・標準時間　9:00〜18:00（標準労働　8時間）・フレックスコアタイム　11:00～15:00 ・休憩時間　60分 ※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。所定時間外労働の有無あり（平均残業：月10時間程度） ※時間外・休日労働の限度時間は、時間外・休日労働に関する労使協定による。 ※みなし残業・固定残業なし。月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。 ■休日・休暇【休日】 - 完全週休二日制（土日） - 国民の祝日 - 年末年始休暇【休暇】 - 有給休暇：10日～20日（※初年度10日分を付与） - 慶弔休暇 - 夏季休暇：3日（※7～9月の期間内に希望日に取得可） - アニバーサリー休暇：年1日 - スキルアップ休暇：年4日 - ファミリーサポート休暇：月1日 - 看護休暇 ■待遇・福利厚生 ◎通勤手当（上限月額5万円） ◎残業代支給（みなし残業・固定残業なし）　※管理職以上は深夜手当のみ ◎定期健康診断（全額会社負担） ◎インフルエンザ予防接種費用補助 ◎書籍購入やセミナー参加の費用補助 ◎ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可（無料） ◎オフィスおかん ◎私服勤務可 ◎各自の希望に合わせたPCスペックを選択可（条件あり）【加入保険】 ◎社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）　※関東ITソフトウェア健康保険組合への加入【受動喫煙対策】＜就業場所における受動喫煙防止のための取り組み＞・屋内の受動喫煙対策：あり・対策：屋内禁煙【その他特記事項】・原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。　※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。・コアタイム以外はリモートワークが可能です。【社内制度】 ◎コミュサポ制度（Welcomeランチや懇親会などの費用補助） ◎クラブ活動支援制度 ◎アワード表彰制度 ◎役員との1on1解放制度 ◎副業制度あり（許可制）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎健康優良企業「銀の認定」取得従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務就業場所の変更の範囲：会社が定める場所
応募資格	【必須（MUST）】・Webアプリケーション開発におけるエンジニアリング実務経験・エンジニアリングチームのマネジメント実務経験・メンバーの育成、目標設定、評価、採用に関する実務経験・アジャイルやスクラムなど、何らかの開発プロセスに関する深い理解と実践経験【歓迎（WANT）】・自社プロダクトの開発・運用経験・急速に成長する組織でのマネジメント経験・開発組織全体の文化醸成や、生産性向上を目的とした施策の企画・実行経験＜求める人物像＞私たちは、特定のスキルセット以前に、あなたの「在り方」そのものを重視します。「EM = 庭師」の記事で定義した、以下の四つの知性に深く共感し、その魂に宿す方を探しています。・共感の知：メンバーの言葉の背後にある感情や思考を深く読み解き、その人の内なる光を解き放つ力。・循環の知：組織を一つの有機的なシステムとして捉え、失敗さえも学びとして組織全体に還元する、健全な生態系を構築する力。・洞察の知：技術的負債という名の「病」の本質を見抜き、チームが解決すべき根本的な課題を特定する、技術的な眼差し。・創造の知：エンジニアの成長を最大化する、肥沃な開発環境（土壌）を自ら耕し、創造する力。
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり年間休日120日以上ストックオプション制度あり 2年連続売り上げ10％以上UP 管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/13
求人番号	8205980

採用企業情報

株式会社KiteRa

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