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| 部署・役職名 | 【監査・内部統制|原則リモート勤務】成長企業で会計スキルが活かせる<創業依頼、黒字経営|エコリング> |
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【業務内容】 当社での監査・内部統制業務をお任せいたします。 <具体的な業務内容> ・IPO準備実務(在庫管理、棚卸、J-SOXの整備) ・内部統制体制の整備と運用(社内ルールの策定・見直し) ・各部門への監査対応(業務プロセスの点検・改善提案) ・会計知識を活かしたモニタリングや資料作成 ・内部監査や業務マニュアルの整備サポート など ※法務業務は少なく、監査・内部統制業務が中心です。 ※入社後6か月間は業務理解のため幅広く関わっていただきます。 【募集背景】 現在、IPO(新規株式公開)を見据えた会社として非常に重要なフェーズを迎えています。 急速な企業成長と、上場企業水準への内部統制強化を背景に、コンプライアンス部門で【監査・内部統制業務】の強化を図っています。 【当求人の魅力・やりがい】 ①会計スキルを“守る仕事”に活かせる 経理出身者が、会社全体を見渡す“管理のプロ”へキャリアアップできる貴重なポジション。 ②監査・内部統制のスペシャリストに 内部統制の基礎から先輩社員と伴走しながら経理から新しいステップへ! ③ 原則リモート勤務 出社は月に1〜3回程度。2025年竣工の新築オフィスも利用可。 (出社頻度は応相談/フル出社希望も歓迎) ④ 豊富なポジション創出によるキャリアアップと働きやすさの両立 IPOを見据えた組織拡大に伴い、今後は社内に多くの新しいポジションが作られていく予定です。 監査・内部統制の枠にとどまらず、マネジメント層への挑戦など、 ご自身の志向に合わせて多彩なキャリアアップを大いに目指せる環境です。 ・年間休日 122日 ・自主性を尊重する職場風土 【当社エコリングについて】 私たちエコリングは、自グループ内流通や他企業連携を活かしたご不用品の一括引き受けによる「感動買取」をモットーに、自社独自のオークションサイトなどを通じてブランド品をはじめとした幅広いジャンルの商品の買取・販売を行うリユース企業です。 リユース事業は、もはや豊かな生活を営む上で重要なインフラ事業と考えております。 そこでエコリングは、USED品の売買を通して日常生活で無理なく持続可能な社会貢献の在り方を提案し、誰もが無理なく世界の社会問題を解決していきます。 エコリングには、”いい意味”で自由があります。 昨日より今日、今日より明日、そうした意識を持ち続け創意工夫をして、ハードルを飛び越える努力をする。そして、自分自身でリユース業界に新しい価値を生み出していく。 「自分の意見や提案を聞いてもらえる環境で成長したい」 「持っている力を最大限に発揮して、新しいことにチャレンジしたい」 「長く腰を据えて働きたい。企業を盛り上げたい」 そんな目標や夢を持っている方と是非一緒に会社を支え、未来を創っていきたいです。 弊社ではこれからの更なる事業発展に向けて、内部統制の強化を一緒に進めてくださる仲間を募集いたします。 また、エコリング社ではダイバーシティ・公平性・インクルージョンの取り組みを日々進めています。 多様な人財を採用・育成することで社内で多様性を保つことは、マーケットシェアを獲得し、組織として成功するためには必要不可欠であると考えています。 |
| 労働条件 |
◆給与 ・給与形態:月給制(想定労働時間 163時間) ・想定給与:340,000 ~ 365,000 円 (基本給: 210,000 円 ~) ・固定残業 あり(固定残業時間 17時間、固定残業代 45,000 円 ~) 給与備考 ※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 ※交通費支給(上限30,000円/月) ※在宅勤務の場合は200円/日の在宅手当を支給いたします。 ◆昇給あり 昇給 / 年1回 ※別途、職能評価による昇格の機会が年2回 ◆賞与:年2回 ※業績連動 ※試用期間中は支給対象外です ※2024年度平均支給額:2,347,846円 ◆年収イメージ 主任 年収 約760万円 課長 年収 約910万円 部長 年収 約1,100万円 <得た利益はしっかりと社員に還元する社風> 当社では、利益の一部を賞与の原資とし、社員全員へ公平に還元しています。 利益が増えれば、その分賞与も増える仕組みです。 全員が協力し合い、会社の成長を支えながらお互いの幸せを願う風土が根付いています。 ◆勤務地 エコリング姫路本社(兵庫県姫路市御国野町御着352) ※JR「御着」駅から徒歩8分 ※原則リモート勤務原則(出社は月2〜3回程度) 2025年2月から稼働した新築のオフィスです デザインコンセプト”HOKO”「つなぐ・ひらく・宝庫 」ひと・もの(商品)・みどり が育ち、実り、溢れる宝庫へ ※CASBEEスマートウェルネスオフィス評価において、最高位であるSランクを取得した建物です。働きやすさはお墨付きです ◆休日・休暇 土日祝含むシフト制 ・年間休日 122日(2026年) ※2023年度より毎年公休日数前年度より増加チャレンジスタート (2023年は113日、2024年は117日、2025年は120日でした) ・有給休暇(2024年平均13日) ・時間単位有休制度もあり ・年末年始休暇 (12月30日~1月4日/2025 年度) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・検診休暇 ・育児休暇 ※男性も積極取得中 ・介護休暇 ・ボランティア休暇 ・特別休暇 ◆福利厚生一覧 ・選択制企業型確定拠出年金(選択制DC:401k) ・選択制企業型確定給付年金(選択制DB:はぐくみ基金) ・ボランティア休暇制度 ・育児介護休業制度(男性/女性問わず) ・自主学習制度 ・Professional制度 ・転勤支援制度 ・その他、一般的に存在する社会保険全般・慶弔見舞休暇など ・有給休暇の時間単位の取得 ・メンタルヘルスチェック ・インフルエンザ予防接種代金補助 ・保育手当 ※規定あり ・社員短時間労働制度 ※最長12年 ・禁煙サポート制度 ・eラーニング ・社外研修制度(外部研修などを会社負担で受講可能) ・海外研修 ・社員購入制度 【自主学習制度とは?】 ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど学びたいものを会社に申請して受理されるとセミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度です。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・日商簿記1級or公認会計士or税理士(1部合格でも可能)・月に数回、本社(姫路)への出社が可能な方 ・PC操作(ExcelやGoogleスプレッドシート等)が得意な方 ・年に数回の出張対応が可能な方(出張は平均2〜3日) 【歓迎(WANT)】 ※いずれか一つでも該当する方歓迎・上場企業経理経験3年以上or監査法人の経験3年以上 ・内部統制、会計監査の経験者(規模、年収問わず) ・マネジメント経験(規模、年数問わず) ・他部署を含めて意見形成を行い、仕組みづくりが出来る方 ・会社の業務や理念を理解して物事を進められる方 ・自ら課題を発見し、解決策を提案し、実行までつなげられる方 ・部署内のメンバーに目を配り、必要に応じてフォロー・サポートできる方 ・コミュニケーションが円滑に取れる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/17 |
| 求人番号 | 8205930 |
採用企業情報
- 株式会社エコリング
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- 資本金10百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 日用品
- アパレル・ファッション
- 総合商社
- その他
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会社概要
【代表者】川端 宏
【従業員数】575名(2025年1月時点) ※契約社員・パートタイマー含む
【本社所在地】兵庫県姫路市御国野町御着352番地
【事業内容】
買取事業
ブランド品専門店運営販売事業
インターネット販売・業者間取引販売事業貴金属販売及び古物オークションへの販売事業
2001年に兵庫県姫路市にて桑田一成(現代表取締役)により創業。
当時としては珍しいブランド品買取専門店1号店をOPENし、その形が現在の主流になる。
現在はFC事業を行い、買取専門店を全国で約220店舗を展開中。
その他、買取事業は出張買取と宅配買取、催事買取などがある。
いっぽう、買い取った商品は実店舗を介さずに
インターネットオークションや市場を利用して販売(BtoB、BtoC)。
その後自社プラットフォームを立ち上げ、
自社オークションサイト運営も行い
同業者からの委託販売も受注。
2024年現在、日本を筆頭に、香港、タイ、
シンガポール、マレーシア、フィリピンなどに拠点を構え、
エコリングHDグループを形成。
(現在国内11社、国外7社)
私たちは、自グループ内流通や他企業連携を
活かしたご不用品の一括引き受けによる
「感動買取」をモットーに、
自社独自のオークションサイトなどを用いて、
ブランド品の買取・販売をメインとした
リユース事業をおこなう会社です。
リユース事業は、もはや豊かな生活を営む上で
重要なインフラ事業と考えております。
そこでエコリングは、USED品の売買を通して、
日常生活で無理なく持続可能な社会貢献の在り方を提案し、
誰もが無理なく世界の社会問題を解決していきます。
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