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社内SE（インフラ）

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	社内SE（インフラ）
職種	インフラエンジニア情報システム・社内SE
業種	半導体
勤務地	東京都
仕事内容	【採用背景】当社は、フラッシュメモリのパイオニアとして世界の情報社会を支え続けてきました。AI、データセンター、自動運転などの分野を中心にデジタル需要が急速に拡大する中、事業基盤となるITインフラの高度化・強靭化は、企業成長を支える重要なテーマとなっています。本ポジションでは、社内インフラ（ネットワーク、クラウド、データセンター、サーバ）の企画・設計・構築・運用を担っていただきます。グローバルに展開する製造拠点、研究開発拠点、オフィスを支える大規模かつミッションクリティカルなインフラに対し、安定運用を前提としながら、クラウド活用やアーキテクチャ刷新、セキュリティ強化などの変革を推進できる環境です。オンプレミスとクラウドのハイブリッド環境や、製造業特有の要件を踏まえた設計・実装を通じて、「実装まで責任を持つIT」として価値を発揮していただきます。特定分野のスペシャリストとして専門性を磨きたい方から、インフラ全体を俯瞰し企画・標準化・ガバナンスまで担うジェネラリスト、AI・DXを活用した業務改善に挑戦したい方まで、幅広い志向に応えられるフィールドがあります。世界水準のモノづくりを足元から支えるインフラの進化を、私たちと共に進めていただける方をお待ちしています。【組織のミッション】・世界水準のモノづくりを支える高信頼・高品質なITインフラの実現・安定運用を前提としつつ、AI・DXを活用した業務変革・運用高度化を継続的に推進・事業成長とグローバル展開に耐えうるインフラ基盤の構築【業務内容】社内インフラ（ネットワーク、クラウド、データセンター、サーバ）の企画・設計・構築・運用を担当いただきます。安定運用を基盤としつつ、クラウド活用や基盤刷新、セキュリティ強化に加え、AI・DXを活用した運用自動化や業務改善を推進し、事業を支えるITインフラの高度化に貢献していただきます。【具体的にお任せする業務】インフラのライフサイクルに沿って、以下の業務をリーダーまたはサブリーダーとして推進いただきます。 ■インフラの企画・設計・構築：ネットワーク、クラウド、データセンター、サーバの各領域における次世代基盤の企画立案。物理（データセンター・ハードウェア等）と仮想（クラウド）を組み合わせた最適な構成を設計・実装します。 ■グローバル拠点の安定運用・高度化：世界各地の製造・研究開発・オフィスのインフラ基盤を安定稼働させつつ、最新技術を用いた性能向上（スケーラビリティの確保など）を図ります。 ■アーキテクチャ刷新とセキュリティ強化：クラウド活用（AWS/Azure/OCI等）の推進や、ゼロトラスト等の最新セキュリティ技術の実装による、堅牢かつ柔軟なインフラへの刷新。 ■AI・DXを活用した運用改革： IaCやAIによる障害予兆検知を導入し、運用自動化や可視化、業務プロセスの効率化を企画・実装します。 ■製造業特有の標準化・プロセス改善：自動化された半導体製造工場の継続稼働や、極めて高い信頼性が求められる制約を踏まえたインフラの標準化、および運用ガイドラインの策定。 [従事すべき業務の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（変更の範囲）その他会社が指示する業務【使用ツール】 ■OS／基盤：Linux、Windows Server、仮想化基盤 ■クラウド：主要パブリッククラウド（IaaS／PaaS） ■ネットワーク：LAN／WAN／FW 等 ■その他：監視・運用ツール、構成管理ツール、セキュリティ製品 ■AI／DX関連：ログ分析・運用自動化、業務改善ツール、生成AI等（活用テーマは自ら企画可能）【業務のやりがい・魅力】 ■グローバル製造業を支えるミッションクリティカルなインフラに携わることができます。 ■企画から実装・運用まで一貫して関われる裁量の大きさがあります。自ら技術選定を行い、実装まで見届ける「手触り感」のあるエンジニアリングが可能です。 ■AI・DXを活用し、自らのアイデアを業務改善として形にできる環境です。 ■書籍購入補助や社内外研修参加など、成長を支援する充実した体制があります。【配属先部署の魅力】 ■製造業として高い可用性・信頼性を求められるインフラ運用ノウハウ ■オンプレミスとクラウドを組み合わせた実践的なハイブリッド構成 ■運用にとどまらず、AI・DXを活用したインフラ・業務改革に挑戦できる風土【今後のキャリア】入社後は特定領域（クラウド、ネットワーク等）のプロジェクトを牽引いただき、その後はITアーキテクトとして基盤全体の最適化を担う、あるいはグローバルプロジェクトのPMとして組織を率いるなど、多様な道があります。上記はあくまで参考としてのキャリア例であり、中長期的には、スペシャリスト路線、またはプロジェクトマネジメント路線など様々な選択肢がございます。「今の職場では、将来のキャリアが見えづらい」「専門性を磨きたいけど、道筋がない」―そんな不安を感じている方も、キオクシアでは幅広いキャリアの選択肢があります。【配属先組織の環境】・出社頻度：週2～3日程度（在宅勤務は週2～3日程度） ※業務状況や会議内容に応じてハイブリッド勤務（在宅＋出社）が可能です。フレックス制度も活用いただけます。・平均残業時間　20時間/月・キャリア採用入社者も活躍いただいており、在籍社員の年次も幅広く、風通し良く安心して勤務頂ける環境です。【入社後の教育制度】・社内技術に関するe-learning ・社内外研修（勉強会）プログラム受講・部門やチーム内の有識者による勉強会開催・書籍購入費補助・コンプライアンス関連eラーニング・自己啓発用eラーニング　等
労働条件	※上記の下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし) 【年収例】・900万円／37歳（既婚・子2人／月給50万円＋各種手当＋賞与） ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、次世代育成手当、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。・650万円／28歳（独身／月給30万＋各種手当＋賞与） ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。・勤務時間：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）・休日・休暇：年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、　祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等・諸手当：次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）　　　　　住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等・寮・社宅：独身寮、単身寮、家族社宅・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、　在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等 ※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外 ※場合により嘱託採用の可能性あり ◆本社（東京都港区）　JR田町駅徒歩2分（駅近5分以内） ●敷地内禁煙（但し屋内喫煙可能場所あり） [就業場所の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り　　　　　　 ※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む（変更の範囲）会社が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
応募資格	【必須（MUST）】 ■ITインフラ分野（クラウド、ネットワーク、サーバ等）の経験 ■関係部署やベンダーと連携しながら業務を進めた経験 ■業務改善や効率化に問題意識を持ち、ITを活用した改善に取り組んだ経験（規模不問）【歓迎（WANT）】 □クラウド移行／ハイブリッド環境の設計・導入経験 □インフラ標準化、ガバナンス、セキュリティ施策の企画経験 □AI・DX（自動化、分析、生成AI等）を活用した業務改善・運用改革の経験 □グローバル環境でのIT業務経験
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/05/08
求人番号	8205798

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キオクシア株式会社

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