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| 部署・役職名 | IT － インフラ変革プログラムマネージャー/ IT － Infrastructure Transformation Program Manager |
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| 仕事内容 |
当社では、経験豊富なITインフラトランスフォーメーションプログラムマネージャーを募集しています。本ポジションは、弊社のエンタープライズITインフラストラクチャの大規模な変更において重要な役割を担い、統合後のITインフラ環境への円滑な移行をリードします。この役割ではプログラムマネージャーとして、複数のプロジェクトや作業ストリームを包括的に統括し、主要なマイルストーンを追跡し、リスクを軽減しながら、組織が目指す“あるべき姿”の達成を支援することが目的です。 職務・責任: ITインフラトランスフォーメーションプログラムの設計および実行をリードし、将来的なITインフラ環境を構築します。 複数のITインフラ変更プロジェクト及び作業ストリームを調整・統括し、スコープ、予算、スケジュール内でマイルストーンを達成します。 プロジェクト進捗を全体的に可視化し、依存関係や進捗状況を追跡して、関係者に明確に共有します。 プロジェクト間の依存関係やリスクを管理し、潜在的な課題に対応するためのリスク軽減策の遂行を支援します。 グローバルITインフラ戦略に沿って、事業パートナー、ジョイントベンチャー、およびITチームと協力し、トランスフォーメーションプログラム・各プロジェクトの遂行をの実施・調整を行います。 主な業務内容: ❖ グローバルITインフラトランスフォーメーションプログラムを主導し、各プロジェクトの推進を支援し、プログラムの目標に一致した結果を提供します。 ❖ 常に最新のステータスを俯瞰した状態で把握・提供し、マネジメント判断やリスク回避策の決定、各プロジェクトの遂行を支援します。 ❖ 社内外のステークホルダーとの強固なパートナーシップを構築し、プログラムライフサイクル全体を通じて円滑なコミュニケーションと調整を進めます。 ❖ プログラムの効果的な実行を目指し、スコープ、スケジュール、予算、リソースを管理しながら品質を維持します。 ❖ プログラム内、各プロジェクトにおける財務管理、契約管理、ベンダー管理において責任分担を明示し、トランスフォーメーションプログラム内での効率的な成果を確保します。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 試用期間：有（6ヶ月） 勤務時間：8:00－17:00 フレックスタイム制 ※コアタイム無し リモートワーク可 休日：完全週休2日制（土日）祝祭日（会社カレンダーに準ずる）、年間休日122日（年末年始、5月、8月に大型連休） 残業：有（平均残業時間28.1時間） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 スキル要件❖ ITインフラソリューション（オンプレミス、クラウド、ネットワーク、デジタルワークプレイス）に関する幅広い知識 ❖ チームプレイヤーであり、オープンマインドな姿勢 ❖ 批判的かつ分析的な思考スキル ❖ 強力な問題解決能力を持ち、論理的な優先順位付けに基づいて複数のタスクを管理できる能力 ❖ 急速に変化するビジネス環境への柔軟性と適応力 ❖ ITサービス管理の経験および使用ツールに関する知識 ❖ 技術トレンドを定期的に追跡し、改善すべき分野を積極的に特定できる能力 ❖ 複雑または技術的な情報を経営管理用語に変換して分かりやすく伝える能力 ❖ 多様で異文化環境において効果的にコミュニケーションを取り、積極的に取り組む意欲 ❖ 幅広い専門知識を持つさまざまなステークホルダーとの連携を可能にする強力な対人スキル 必須経験 ❖ IT分野でのプロフェッショナル経験が5年以上 ❖ ITインフラ管理および運用の実務経験（実装、移行、サポートを含む）が数年以上ある方 ❖ 企業のITインフラソリューションの設計および実装経験（グローバルレベルの経験であればなお可） ❖ プロジェクト/プログラム管理スキル（正式な認証を伴えば尚可）、グローバルプロジェクト管理およびグローバルサプライヤー管理経験 ❖ 内部および外部ステークホルダーと、文書および口頭の両形式でコミュニケーションを取る能力 ❖ ITサービス管理（ITSM）の知識および実践経験：インシデント管理、問題管理、変更管理、資産管理、パッチ管理に精通した方 ❖ 異文化プロジェクトやチームとの協働経験：内部および外部のステークホルダーと、特に契約交渉やガバナンス要件において、書面・口頭の両方で効果的にコミュニケーションできる能力 ❖ 移行プロジェクトから運用の卓越性へと円滑に移行できるよう、ポストマージャーにおける準備プロセスを管理した実績 言語要件 ❖ 日本語：ネイティブレベル – 日本語での会話および文章作成のスキルは必須 ❖ 英語：ビジネスレベル – 会話および文章で日常的に使用するスキルが必要 ❖ その他の言語ができれば尚可 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/30 |
| 求人番号 | 8205785 |
採用企業情報
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- 自動車産業のOEM,Tier1を中心にスカウト活動をしております。自動車産業はCASEと言われる100年に1度の大変革期であり、自動車業界は大変な人手不足となっております。キャリアコンサルティングの知見を活かして求職者の皆様のキャリアアップのお手伝いをさせていただければ幸いです。
- (2024/04/09)
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