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| 部署・役職名 | 【UXデザイナー】年収〜1200万・フルフレックス｜未来の「くらし」を定義する新規事業リード・MVP開発からPMFの追求まで担う中核メンバー |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事内容： 従来の家電売切型モデルから脱却し、ハードウェアに依存しない「未来のくらしソリューション」を創出する新規事業チームに参画いただきます。UXを起点に顧客価値を定義し、MVP（実用最小限の製品）の構築から検証、事業化までを一貫してリードします。 ・UX戦略の策定：顧客体験を起点とした課題定義、仮説設計、UX要件の定義 ・プロダクト設計：UI/UXデザイン、情報設計、プロトタイピング、ユーザビリティ検証 ・アジャイル開発の推進：エンジニアと連携した実装フェーズでのUX品質担保 ・ベンダーコントロール：外部デザインエージェンシーのディレクション・品質管理 ・ステークホルダー連携：経営層やプロダクトオーナーへのUX戦略の提案・合意形成 ■魅力： ・「第2創業」の熱量とリソース： 日本を代表する企業の巨大な顧客基盤や技術力を活かしつつ、ベンチャーマインド溢れる新設部署でゼロからの立ち上げに挑戦できます。 ・事業を動かすUXデザイン： 顧客価値の定義から実装まで担うため、自分のデザインが事業判断やプロダクトの運命に直接影響を与える手応えを得られます。 ・最高水準の待遇と柔軟性： 高年収。フルフレックス制やリモートワークを導入。カフェテリアプランや住宅費補助など、国内トップクラスの福利厚生が整っています。 |
| 労働条件 |
労働条件： ・休日： 完全週休2日制（土日祝）、その他休日、年末年始、夏季、チャレンジ休暇等 ・有給休暇： 年次有給休暇、慶弔休暇等 ・各種保険： 健康、厚生年金、介護、雇用、労災保険完備 ・諸手当： 通勤手当、残業手当（全額支給）、独身寮・社宅・住宅費補助等 ・制度： 持株制度、財形貯蓄、企業年金、カフェテリアプラン、社内製品従業員購入制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件・ソフトウェア/アプリ開発領域でのUXデザイン経験（5年以上） ・ハンズオンでのUI/UXデザインスキル（自身でプロトタイプ作成まで実行可能な方） ・プロダクトマネージャーやエンジニアと対等に議論し、意思決定をリードできる方 ・外部デザインパートナーのディレクション経験 ・アジャイル開発体制での実務経験 【歓迎（WANT）】 ■歓迎要件・デザインプログラムマネージャー（DPM）の経験 ・デザインシステムやDesign Opsの構築・運用経験 ・新規事業開発または立ち上げに関わった経験 ・モバイル（iOS/Android）のエンドツーエンド設計経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/30 |
| 求人番号 | 8205565 |
採用企業情報
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