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【生産技術リーダー】医療機器の新製品・量産立ち上げ/グローバル製造移管を担う

年収: 800万 ~ 1000万 ?

採用企業案件

採用企業

GEヘルスケア・ジャパン株式会社

  • 東京都

    • 資本金1,000百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 電気・電子
  • 医療機器メーカー
部署・役職名 【生産技術リーダー】医療機器の新製品・量産立ち上げ/グローバル製造移管を担う
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■ 仕事内容
世界中の医療現場で使用される医療機器の製造プロセス立ち上げ・改善をリードするポジションです。
新製品および他国・他拠点からの製造移管プロジェクトにおいて、生産技術の中核メンバーとして活躍いただきます。

■ 主な業務内容
・ 新製品および海外製造拠点からの製造プロセス導入・立ち上げの技術リード
・ 工程設計、設備導入、レイアウト設計、作業方法の策定
・ 設計、製造、品質保証など関係部門との技術的な調整・協働
・ 法規制、品質(QMS)、安全、環境基準を満たすための技術対応
・ 担当技術分野における専門性を活かした部門施策・製造戦略の実行
・ 部門長と連携し、チームメンバーへの技術的サポート・非公式な指導

■ このポジション・企業の魅力
・ 世界有数のグローバル医療機器メーカーで、社会的インパクトの大きい製品づくりに携われる
・ 単なる製造維持ではなく、新製品立ち上げ・グローバル製造移管の中核を担う役割
・ 海外拠点との連携を通じ、グローバルなキャリア展開が可能
・ ダイバーシティとインクルージョンを重視し、一人ひとりの意見と専門性を尊重するカルチャー
・ グローバル企業ならではの報酬・福利厚生制度と、長期的なキャリア開発機会
応募資格

【必須(MUST)】

・ 工学系学位(機械・電気・生産技術等)
※高卒の場合は5年以上の関連実務経験
・ 設計エンジニアまたは製造エンジニアとしての実務経験
・ 加工・組立・検査などの製造プロセスおよび生産技術に関する知識
・ 日本語での円滑なコミュニケーション能力(製造現場・技術部門対応)
・ 海外拠点との製造移管を進められるレベルの英語力(読み書き・基本会話)

【歓迎(WANT)】

・ 製造工程の課題分析・問題解決の実務経験
・ 製造関連プロジェクトの計画立案・推進経験
・ 海外製造拠点との技術的なやり取り・プロジェクト推進経験
・ プロジェクトマネジメントスキル

■ 求める人物像
・ 「医療の質を支えるモノづくり」に社会的意義を感じられる方
・ 現場視点と全体最適の両方を意識して行動できる方
・ 関係部門を巻き込みながら技術的にリードできる方
・ グローバル環境での成長・挑戦を前向きに楽しめる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 シェアトップクラス
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/04/30
求人番号 8205561

採用企業情報

GEヘルスケア・ジャパン株式会社
  • GEヘルスケア・ジャパン株式会社
  • 東京都

    • 資本金1,000百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 電気・電子
  • 医療機器メーカー
  • 会社概要

    【設立】1982年4月1日
    【代表者】松岡 慎一
    【資本金】10億円
    【売上高】1,279億円(2024年12月期)
    【従業員数】約1,500名
    【本社所在地】東京都日野市旭が丘4-7-127
    【その他事業所】全国60ヶ所

    【事業内容】
    医用画像診断装置の開発・製造・輸出・輸入・販売・サービス、および生体情報モニタ、循環器検査機器、病院情報システム等の医療機器、ネットワークの販売保守、バイオテクノロジー関連機器・試薬・ソフトウェアの輸出、輸入、販売、サービス

    【当社について】
    GEヘルスケア・ジャパン株式会社は、GEヘルスケアの中核拠点の1つとして1982年に創設されました。予防から診断、治療、経過観察・予後管理までをカバーする「プレシジョン・ヘルス」の実現を目指し、インテリジェント機器やデータ分析、ソフトウェア、サービス等を提供しています。国内に研究・開発、製造から販売、サービス部門までを持ち、日本のお客様のニーズにお応えしつつ、日本が直面する医療課題の解決に取り組んでいます。

    【「働きがいのある会社」に初認定】
    従業員の働きがいを大切にした職場づくりを進めてきた結果、2025年8月、Great Place to Work ® Institute Japanによる「働きがい認定企業」に初認定されました。公正性・誇り・連帯感の面で特に高く評価されています。

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