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| 部署・役職名 | 【経営戦略本部】経営戦略/コーポレート戦略・プランニング（アジアパシフィック領域担当） |
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| 仕事内容 |
グループビジョンの実現に向け、2030年に向けた中長期戦略方針（価値創造ストーリー）を策定しました。経済的価値の追求のみならず、社会に対する本質的な価値提供を両立させるべく、経営戦略部門はグループ全体の成長を牽引する重要な役割を担います。 ■業務詳細 今回のポジションは、事業領域別の戦略単位と機能別組織からなる経営体制の下、アジア・パシフィック（APAC）領域の専属担当として、主に以下の業務を遂行いただきます。 APAC領域の戦略・企画部門との連携： 現地の責任者と密に連携し、以下のようなクロスボーダー（国境を越えた）および部門横断的なプロジェクトを推進・サポートします。 （中長期経営計画の策定、M＆A、組織再編、システム統合、業務プロセスの標準化・最適化など） ホールディングスと海外拠点との橋渡し： 本社の各機能チームと現地のマネジメント層を繋ぎ、相互理解と協力を促進。経営陣同士の戦略的議論や意思決定が円滑に進むよう調整・リードします。 プロジェクトマネジメント： 担当プロジェクトの責任者として、APAC地域および国内の関係者と積極的に連携し、ビジネス成果を確実に実現させます。 市場・競合リサーチ： APACおよびホールディングス経営陣の意思決定をサポートするため、市場動向、競合他社、最新技術などの調査・分析を実施します。 ■組織構成 グループ経営戦略部門の責任者直下の組織にて10名が在籍。30代〜50代の幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。日常的にグループの代表や経営担当役員、海外拠点の企画責任者と直接対話を重ねながら、グループ全体の戦略立案・推進を担います。 ■魅力 経営層との距離が非常に近い一方で、事業現場とも綿密な連携を行うのがこのポジションの最大の特徴です。グループ全体の未来を見据えながら、いかに海外事業の成長に貢献するかという、難易度の高い舵取りを経験できます。単なる調整役に留まらず、自ら「グループの未来のためにどうあるべきか」を思考し、役員に対しても主体的に意見を発信することが求められます。ビジョンドリブンで社会変革に挑むグローバル企業だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。 |
| 労働条件 |
標準労働時間8時間（休憩60分） 【マネジメント】 管理監督者：始業9:00～終業18:00を目安とする。 【エキスパート】 【エキスパート（IT・DX職種）】 企画業務型裁量労働制：始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。 ※一日のみなし労働時間9時間15分 ※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり 【メンバー】 マンスリーフレックス制：標準始業9:00～標準終業18:00とする。 ※コアタイム：10:00～15:00 ※フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 完全週休2日制（土日祝日） ※年間休日：123日 ※年次有給休暇：10～20日 ※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当 総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入） 団体扱い保険（生命保険） 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 財形貯蓄、従業員持株会 マザーネットなどの育児サポート 【その他】 複業制度 グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 育児休業制度、介護休業制度 育児時短勤務制度（最長中学校入学まで） 管理職向け譲渡制限付株式報酬制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社（上場企業）で経営企画部門でのご経験5年~10年の実務経験・コーポレートファイナンスに関する基礎知識と理解 ・プロジェクトデリバリーおよびマネジメントの経験 ・優れた論理的スキル、交渉スキル、コミュニケーションスキルをお持ちの方 ■歓迎条件： ・M＆A案件の経験 ・データ分析の知識 ・海外での学歴や実務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/30 |
| 求人番号 | 8205376 |
採用企業情報
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- 不動産 建設
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