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【経営戦略本部】経営企画（テクノロジー業界経営企画経験者歓迎）

年収： 800万 ～ 1500万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【経営戦略本部】経営企画（テクノロジー業界経営企画経験者歓迎）
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■業務詳細
「はたらく」に関わる社会課題解決というグループビジョンと、2030年に向けた長期指針の実現に向け、グループ全体の経営方針や中期経営計画、組織再編方針の策定・推進に携わり、経営課題の解決に従事いただきます。

【具体的な業務内容】
これまでの各事業会社が独立して成長する体制から、グループ全体の最適化を重視した経営へ変革していくため、特定の事業部門（売上数千億円規模）を担当し、成長戦略の立案および実行を担っていただきます。具体的には以下の業務に携わっていただきます。

取締役や執行役員との戦略会議の実施、各事業や重点戦略に紐づいた施策群のモニタリング

グループ経営における、事業横断・機能横断での課題抽出および解決策の提案

グループ経営戦略の策定・推進（長期的な経営方向性の仮説立案、次期中期経営計画に向けた論点整理・策定）

経営判断に必要な情報収集、市場・競合調査

ホールディングス内における運営・意思決定のリード

■求める人物像

テクノロジー業界のスピード感やイノベーション文化、リスクテイクの姿勢を持ち、経営企画の立場からグループ全体の変革を後押ししたい方

国内有数の規模を誇る上場企業で、経営陣（CEO・CSO・CFO等）と密に連携しながら経営の根幹に関わりたい方

社会課題の解決とビジョンの実現に真摯に向き合える方

■組織構成
グループ経営戦略部門の責任者直下の組織にて10名が在籍。30代〜50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。日常的にグループ各社の経営陣や役員と対話を重ねつつ、グループ全体の経営戦略を立案・推進します。

■魅力・特徴

経営層との距離が非常に近い一方で、事業現場とも綿密に連携を図るのがこのポジションの特徴です。単なる調整役に留まらず、「グループの未来のためにどうすべきか」を思考し、役員に対しても主体的に意見を発信できます。

ビジョンドリブンで変革を続ける企業だからこそ、社会に対する強い使命感を持って職務に臨むことができます。

2030年、2040年を見据えた長期的な事業ポートフォリオの構築など、未来のインフラを創るダイナミズムを実感できます。

多様な経験と価値観を持つメンバーが集まっており、互いに刺激し合える環境です。

＜柔軟な働き方＞

部門内では生産性を重視したコミュニケーションを推奨しており、ライフスタイルに合わせた自律的な働き方が可能です（朝5時〜夜10時の間で就業時間を設定可能）。

働く場所についても、個人とチームのパフォーマンスを考慮し、リモートワークを柔軟に活用できる環境を整えています。
労働条件 標準労働時間8時間（休憩60分）

【マネジメント】
管理監督者：始業9:00～終業18:00を目安とする。

【エキスパート】
【エキスパート（IT・DX職種）】
企画業務型裁量労働制：始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり

【メンバー】
マンスリーフレックス制：標準始業9:00～標準終業18:00とする。
※コアタイム：10:00～15:00
※フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
完全週休2日制（土日祝日）
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当
【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入）
団体扱い保険（生命保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート

【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）
管理職向け譲渡制限付株式報酬制度
応募資格

【必須（MUST）】

■必須条件：
・事業会社（上場企業/テクノロジー企業）の経営企画部門でのご経験3年以上

■歓迎条件：
・戦略系コンサルティングファームの戦略部門でのご経験3年以上
・スタートアップでの新規事業開発経験がある方
・ビジネスレベルの英語力を有している方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/04/30
求人番号 8205374

採用企業情報

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