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| 部署・役職名 | クロスボーダーM&Aソーシング(エキスパート) |
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| 仕事内容 |
欧米を中心としたM&Aのソーシング担当として、日本を拠点としながらターゲット市場でのディールに向けたソーシングを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 担当地域の事業戦略に紐づいて地域責任者と連携し、クロスボーダー(国境を越えた)およびクロスファンクショナル(部門横断的)な活動への取り組み。 ・中長期経営計画/M&A/組織再編/システム統合と実装/プロセスの標準化・最適化 ホールディングスと担当地域の橋渡し役となり、様々な機能チームと連絡を取り合い、相互理解と協力の促進を図り、さらにマネジメント間の戦略的議論と意思決定を促進。 ホールディングスならびに現地経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施。 【募集背景】 当グループは、売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループです。 現在推進中の中期経営計画では、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への進化を経営方針に掲げ、プロダクトとデジタル化を軸とした非連続な成長の実現を目指しています。 この方針のもと、当社は2025年10月に欧州・米国を中心に活動する、高いAI技術力と事業の拡張性を持つテック企業を買収いたしました。 今後、当該事業のさらなる成長を積極的に支援していくため、ならびに同社が持つ技術の国内既存事業への移設・シナジー創出を目的に「欧米デジタルスタッフィング推進部門」を新設。今回は、その立ち上げを担う中核メンバーを募集します。 【組織構成】 欧米デジタルスタッフィング推進部 執行役員管掌のもと、エキスパート社員1名、他兼務メンバー数名が在籍しています。 【魅力・特徴】 当組織のミッションは多岐にわたり、買収先の海外企業と二人三脚で取り組んでいます。 ・領域経営(中核となる海外子会社の中計・年計の策定とそのモニタリング) ・M&A支援 ・現地日系グローバルファームの開拓 ・デジタルケイパビリティ(IT技術・資産)のグループ企業への移設 新設組織のため役割が固定化されておらず、課題定義から推進体制・運用ルールの設計までを当事者として担うことが可能です。 日本起点で、米国・欧州の成長戦略をリードできるクロスボーダーなポジションです。 経営陣の投資・戦略判断に近い位置で、論点設計と選択肢提示を通じて意思決定を前に進める経験が得られます。 ソーシング、デューデリジェンス(DD)、意思決定、実行・価値実現までを一気通貫で捉え、「提案で終わらない」成果責任を持てます。 欧米の多様な前提(ガバナンス/商習慣/リスク許容度)を踏まえ、国内ホールディングスと現地拠点との合意形成を主導できます。 PMI(買収後の統合プロセス)やシステム・プロセスの統合・標準化など、戦略を実装に落とし込み、事業成果へ接続する実力値を磨けます。 【出張について】 本ポジションについては、フランスや米国への海外出張が発生する場合があります。 |
| 労働条件 |
標準労働時間8時間(休憩60分) 【マネジメント】 管理監督者:始業9:00~終業18:00を目安とする。 【エキスパート】 【エキスパート(IT・DX職種)】 企画業務型裁量労働制:始業9:00~終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。 ※一日のみなし労働時間9時間15分 ※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり 【メンバー】 マンスリーフレックス制:標準始業9:00~標準終業18:00とする。 ※コアタイム:10:00~15:00 ※フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 完全週休2日制(土日祝日) ※年間休日:123日 ※年次有給休暇:10~20日 ※休暇:年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当 【社会保険】 ・社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 【福利厚生】 ・通勤手当:交通費は往復最大2,000円/日まで実費支給(定期代の支給無) ・リモートワーク手当:入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく ・退職金:無(ただし、企業型確定拠出年金制度有) ・定年:有(継続雇用制度有) ・総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入) ・団体扱い保険(生命保険) ・関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 ・財形貯蓄、従業員持株会 ・マザーネットなどの育児サポート 【その他】 ・複業制度 ・グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 ・育児休業制度、介護休業制度 ・育児時短勤務制度(最長中学校入学まで) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・外資系投資銀行・銀行・会計系コンサルティングファームご出身の方・事業会社における海外 M&A 経験のある方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちのこと ■歓迎条件: ・フランス語での読み書き、コミュ二ケーションが可能な方 ■求める人物像: ・自発的にコミュニケーションを取る事が得意な方 ・健全な朝令暮改、方向転換にストレスを感じない方 ・自分で自分のゴールを設定できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/30 |
| 求人番号 | 8205373 |
採用企業情報

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- 不動産 建設
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