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| 部署・役職名 | デジタルワークプレイス事業関連の保守部品供給に関わるシステムの構築/運用保守(社内SE) |
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| 仕事内容 |
■募集概要 【部門役割】 コニカミノルタのデジタルワークプレイス事業部は企業のDXの支援を目的とし、複合機の開発・製造・販売、ITサービスの提供を行っています。 今後は、お客様の業務ワークフローに合わせたソリューションを展開し、お客様の生産性・効率化向上を支援し、働き方改革など社会的課題の解決につなげていきます。 【募集の目的・背景】 保守部品をお客様へ提供し、製品とサービスを安心して利用いただくことをミッションとし、保守部品供給のシステムの構築・保守を担っています。 既存のパッケージソフトやクラウドサービス、またはフルスクラッチ開発など、手法は問わず自由なシステム構築を行います。 また現在社内DXプロジェクトを推進しており、ユーザの困りごとを解決と、保守部品に関する圧倒的な業務効率化を目指しています。 【解決したい課題】 社内DXの推進や管理システムの多様化に伴い、システム提案を促進するための人財強化、ならびにプログラム開発だけではなく、サーバの基盤設定やミドルウェアまで幅広いスキルを有した、次期システム管理チームを牽引するリーダー層の強化を図ります。 【仕事内容】 1)社内ユーザー向け既存システムの運用・保守 ・調達・倉庫物流・在庫管理・販売に関わるシステム ・日々の運用管理や、ユーザからの問い合わせ対応を行っていただく。 >運用管理 ジョブ異常終了時のリカバリ、システムエラーの解消、アカウント管理、ITセキュリティ規約に基づく調査・是正 など >ユーザからの問い合わせ対応 問い合わせ内容の調査・回答、アプリケーションの追加開発・修正、ミドルウェアの設定調整 など 2)追加開発における要件整理、システム構築 ・自動化、省人化のためDXの推進をしており、新たなシステムや機能の構築の要件整理や設計 ・ベンダーへの発注や管理 入社後は、上記のシステム構築、運用保守業務を経験し、将来的にはチームリーダーをお任せする人材を募集します。 現在システムの置き換えに向けて活動を開始しており、そのPTの担当をお願いすることになります 【ポジションの魅力】 保守パーツ設定、調達、在庫管理、販売価格設定、販売、物流に至る幅広い業務を行っている部署であり、業務を通じ幅広いビジネス知識が習得できます。 顧客からの要望/課題も多様化していますが、既成概念にとらわれず自らのアイディアで提案/解決する事も可能です。自らのアイディアにより新たな運用を構築する事も可能なため、充実感、達成感が得られます。 【リモートワーク頻度】 週3日の出社が目安になっていますが、適宜相談に応じます。 ※配属直後は出社を基本として部門内の教育研修等を実施いただきます。 【転職者へのメッセージ】 将来はリーダーになってチームを牽引していただける方からの募集をお待ちしております。 我々の業務はお客様の生の声を聴きながら調達・物流・販売が一体となってミッションの実現に活発に取り組んでいる職場ですので、大きな達成感を得ることができます。 DX推進の一環として関係部署や販社が運用しているシステムとも連携し、幅広いシステム構築や維持管理ができるチャレンジ度の高い業務です。 システムが好きで前向きに取り組んでいただける方をお待ちしています。新しいことにチャレンジしたというマインドがある方、新しいビジネスの創造に関わりたい方は是非ご応募ください。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 年収 680万円 〜 900万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 昇給/賞与 昇給:年1回 / 賞与:年2回(6月・12月) ■勤務地 1928505 東京都八王子市石川町2970 東京サイト八王子 ◆東京サイト八王子 最寄り駅 JR「豊田駅」、JR「北八王子駅」 JR「豊田駅」より社用バスあり ※自動車・バイク通勤可能 ■勤務時間 ・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト 9:15-17:40(休憩45分) ・その他各サイト 8:30-17:10(休憩60分) ・関西支社 9:00-17:25(休憩45分) 所定労働時間:7時間40分 ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 ※リモートワーク制度あり ■休日 年間所定休日は125日(閏年は126日) 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか ■福利厚生 制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度、副業制度 など 保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など 施設 : 独身寮、体育館、グラウンド など ■能力開発体制 / 人財育成制度 キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ(専門別研修・e-learning含む) など ※自己申告制度あり ■諸手当 裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など ※裁量労働手当:企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14%を上乗せします(残業時間約15時間分に相当) ■退職金・年金制度 確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制) ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です ■試用期間 入社後3ヶ月間 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・業務アプリケーションにおける運用保守経験・要件定義から設計の実務経験 3年以上 ・データベース(SQL、Oracle)の運用経験 ・チームリーダー/PLで3~5名程度のチーム管理経験 3年以上 【歓迎(WANT)】 ・クラウド(Azure/AWS)知識・調達・販売・PSI管理等の各業務において、既存システムの改善要望や不具合対応、または新規システム化要件を具現化し構築することができる。(ユーザーの声をシステム要件に落とし込む傾聴スキル) ・販売管理、物流関連のシステムに関わった経験 ・ベンダー管理の経験 【求める人物像】 ・業務の困りごとをシステムで解決する意欲のある方 ・ユーザーとのコミュニケーションを重ね、ニーズを理解できる方 ・ITの最新技術を学ぶ意欲を持った方 ・システム構築を完遂する、または運用の維持管理ができる責任感のある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/01 |
| 求人番号 | 8205344 |
採用企業情報
- コニカミノルタ株式会社
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- 資本金37,519百万円
- 会社規模5001人以上
- 精密・計測機器
- 医療機器メーカー
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会社概要
【設立】1936年12月22日
【代表者】代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充
【資本金】375億1,900万円
【従業員数】単体:4,269名 連結:40,015名(2024年3月31日現在)
【本社所在地】東京都千代田区丸の内2-7-2
【事業内容】
当社の事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、 画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として4つの領域で事業を展開しています。
■デジタルワークプレイス事業
<オフィスユニット>
複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューションの提供
<DW-DXユニット>
ITサービス・ソリューションの提供
■プロフェッショナルプリント事業
<プロダクションプリントユニット>
商業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売
<産業印刷ユニット>
産業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売
<マーケティングサービスユニット>
各種印刷サービス・ソリューションの提供
■インダストリー事業
<センシングユニット>
計測機器等の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供
<機能材料ユニット>
ディスプレイに使用される機能性フィルム等の開発・製造・販売
<IJコンポーネントユニット>
産業用インクジェットヘッド等の開発・製造・販売
<光学コンポーネントユニット>
産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売
■画像ソリューション事業
<ヘルスケアユニット>
医療用画像診断システムの開発・製造・販売、並びに関連サービスの提供、医療現場のデジタル化・ネットワーク化、診断サービス・ソリューションの提供
<画像IoTソリューションユニット>
ネットワークカメラの開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供
<映像ソリューションユニット>
映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供
<FORXAIユニット>
共通基盤技術「FORXAI」を活用したソリューション・サービスの提供
<QOLソリューションユニット>
介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング
【当社について】
IoT、人工知能(AI)といった最新のデジタルイノベーションによって、あらゆる産業においてかつてない大きな変革が起きる昨今、ビジネスシーン、ライフシーンも大きく変わろうとしています。
コニカミノルタは、こうしたビジネス環境の変化の時代こそ最高のチャンスと捉え、自らが「課題提起型デジタルカンパニー」としてその変革をリードする企業になること、また人間社会の進化に貢献する、新たな価値を創出し続ける企業を目指します。
創業以来磨きあげてきた、画像や色を核としたイメージングの技術があり、全世界で約200万社のお客様とのつながりもあります。
この強みを活かしながら、現在、世界中の4万人を超える従業員が、お客様を中心に据え、お客様の真の課題を洞察し、ビジネスの現場で働く方々の課題解決を提供しようと日々の行動から変革に取り組んでいます。
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