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◤要素技術_技術開発（グループ長候補）｜プライム上場｜世界トップクラスのシェア◢ 世界を動かす「超精密」を創造する、技術革新のリーディングカンパニー

年収： 900万～ 1100万

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部署・役職名	◤要素技術_技術開発（グループ長候補）｜プライム上場｜世界トップクラスのシェア◢ 世界を動かす「超精密」を創造する、技術革新のリーディングカンパニー
職種	研究・開発生産技術
業種	機械半導体
勤務地	福岡県
仕事内容	【募集背景】スマートフォンやEVといった現代社会の根幹を支える製品において、弊社の超精密技術は不可欠な存在です。市場の急速な進化に伴い、リードフレーム分野においてもパワー・小型化・高集積化といった新たな技術要請が生まれており、これに対応する要素技術の開発が急務となっています。開発現場を牽引し、マネジメントを担える人材を迎え入れ、新ビジネスの創出を目指します。【職務概要】ニーズ・シーズを起点に情報収集を行い、技術動向を踏まえて開発方針を策定。テーマ立案から試作・評価まで開発を推進し、顧客への提案へつなげます。＜業務イメージ＞技術と人をつなぎ、開発から提案までを支える業務　【職務詳細】技術テーマごとに担当を割り当て、情報収集から企画、開発推進、顧客対応までを役割分担しながら、全体は管理職が統括します。入社当面は既存事業把握と情報収集を行い開発案件を管理してもらいます。ゆくゆくは開発テーマを主導し顧客提案と進捗管理を担います。最終的には部門を統括し人材育成と事業戦略を牽引してもらいます。【組織構成】・配属先：リードフレーム事業本部リードフレーム技術統括部要素技術部要素開発グループ・体制：部全体で22名、配属予定のグループは17名体制です。・雰囲気：20代前半～40代後半、平均年齢は33歳と若く中途社員も3割在籍しています。若手社員が比較的多く和気あいあいとしながらも活気のある職場環境です。【期待する役割/ミッション】・技術・市場情報を統合し、開発テーマを自ら創出・判断すること・開発から顧客提案までを一気通貫で統率し、成果創出につなげること・国内外の関係部門・海外拠点との連携を主導し、組織力を最大化すること・人材育成と仕組みづくりを通じ、持続的な事業成長を牽引すること【ポジションの魅力】 ◎事業を牽引する裁量ニーズ・シーズを踏まえた開発テーマの企画から顧客提案まで、一貫してご自身の判断で主導できる大きな裁量と責任。　 ◎未来を創る達成感自ら主導した要素技術や製品が、世界を動かす事業として形になる達成感。 ◎マネジメント経験の深化チームや人材の成長を通じて成果を創出する手応えを感じながら、開発チームのマネジメントスキルを磨くことが可能。 ◎グローバルな活躍海外拠点との連携を主導し、グローバルな視点で新しい価値を生み出す、国際色豊かな経験。 ◎明確なキャリアパス開発テーマ責任者、ひいては部門マネジメント職への明確なステップアップが描けるキャリアパス。 ◎事業中核としての貢献新しいビジネスや技術領域を担う事業中核人材としての活躍。【会社紹介】私たちは、未来を形作る、見えないけれど最も重要な「動き」を創造する企業です。素材開発から設計、生産、評価までを自社で一貫して手掛ける「トータルサービス」体制と、常に未来を見据え、飽くなき技術革新に挑戦する姿勢こそが、弊社の揺るぎない強みです。「便利で快適な暮らし、安全で安心な幸せな未来」を世界中に提供するという壮大な使命のもと、弊社は、これからも超精密技術の無限の可能性を追求し、世界の“ものづくり”を牽引し続けます。【弊社の強み】 ■世界トップクラスのシェアを誇る技術力 1949年の創業以来、弊社は他に類を見ない「超精密加工技術」と「高度な精密金型技術」を磨き上げ、世界のテクノロジー進化を根底から支えてきました。スマートフォンやIoTデバイスの基盤となる「リードフレーム」、EV（電気自動車）等の性能を決定づける「モーターコア」。これらは現代社会に不可欠な”動かす”ための心臓部であり、いずれも世界トップクラスのシェアを誇ります。 ■グローバルな事業展開 1961年のアメリカ・シカゴへの進出を皮切りに、「消費地立地」の思想に基づき、アジア、欧州へとグローバルに事業を展開。世界各地のお客様に、高品質な製品とサービスを迅速に提供しています。 ■上場企業ならではの安定基盤直近の連結売上高が1,958億円という規模を誇るグローバルメーカーです。 70年を超える長い歴史を持つとともに、トヨタ生産方式を学ぶNPS研究会への加入など、常に改善と進化を目指す企業文化が安定性を支えています。
労働条件	【雇用形態】・正社員 ※管理職候補の求人の為、選考中にリファレンスチェック有【想定年収】・900万円～1100万円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定手当を含めた表記となります。【就業時間】・8:30～17:15 ※所定労働時間：8時間/休憩時間：45分 ※1年単位の変形労働時間制【休日】・年間休日123日・完全週休2日制（休日は土日祝日）・有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）・GW、夏季休暇、年末年始、特別休暇、創立記念日他 ※大型連休調整により、一部祝日が勤務日となる場合も有（企業カレンダーあり） ※必須有給消化日数を国の基準を上回る8日に設定しています【待遇】・昇給年1回・賞与年2回（7月、12月 2023年度実績計5.0ヶ月分） ※業績、能力、成果等により増減します【福利厚生】・社会保険完備・通勤手当：会社規定に基づき支給・家族手当：配偶者18,000円、第一子5,500円ほか・住宅手当：賃貸物件の世帯主の場合20,000円（45歳まで）・寮社宅：独身者向けワンルームタイプ（入居規定あり/個人負担額～25,000円／月で入居可能）・社会保険：補足事項なし・退職金制度：3年超勤務の方を対象・住宅他各種融資制度：勤続10年以上かつ社内審査通過の方を対象・社員持株会等【教育制度・資格補助】・金型基礎研修・熟練技能者による直接指導・各世代毎の独自技能検定　等
応募資格	【必須（MUST）】化学の知識を有し、開発部門の経験、少人数でもチームマネジメント経験を持つ方【歓迎（WANT）】英会話（海外顧客、メーカーとの業務にて活用機会あり）【求める人物像】・新しい技術やビジネスに興味を持ち、挑戦を楽しめる方・人を育て、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方・顧客や社内部門、海外拠点と丁寧なコミュニケーションが取れる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎海外事業管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/01
求人番号	8205313

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