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【NPI×製造技術】設計から量産までを担う 医療機器Advanced Manufacturing Engineer
年収：
800万 ～ 1100万
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採用企業案件
GEヘルスケア・ジャパン株式会社
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
- 医療機器メーカー
| 部署・役職名 | 【NPI×製造技術】設計から量産までを担う 医療機器Advanced Manufacturing Engineer |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ 仕事内容 本ポジションは、次世代医療機器の新製品立ち上げ（NPI）および既存製品の製造高度化を、製造技術の中核人材としてリードする役割です。 設計・品質・オペレーション・グローバル拠点と連携し、「設計段階から量産までを見据えた製造プロセス」を構築します。 ■ 主な業務内容 ・新製品開発（NPI）段階における製造性（DFM）・工程能力の早期検討 ・製造プロセス設計、工程レイアウト、治工具・設備開発のリード ・製造上の課題分析および品質・コスト・生産性を高める技術ソリューションの実装 ・Lean / Six Sigmaを活用した継続的な工程改善 ・QMS設計移管、工程バリデーション（Qualification & Validation）の推進 ・製造プロセス技術ロードマップの策定 ・グローバル製造拠点との連携、ベストプラクティスの横断展開 ・技術領域におけるプログラム／プロジェクトマネジメント ■ このポジション／企業の魅力 ・人の命と健康に直結する医療機器の量産化を担う社会的意義の高い仕事 ・設計初期から製造立ち上げまで関われる、裁量と影響範囲の広さ ・グローバル製造ネットワークと連携し、世界標準の製造技術を創る立場 ・製造技術者でありながら、プログラムリーダーとして成長できるキャリア ・充実した報酬・福利厚生と、長期的なキャリア形成を支える環境 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・機械・電気・工業系などの工学系学士号・製造技術またはプロセスエンジニアリング領域での実務経験 ・製造課題に対する分析力・問題解決力 ・自律的に業務を推進できる方 ・日本語・英語でのコミュニケーション力（読み書き・会話） 【歓迎（WANT）】 ・Six Sigma（DMAIC / DFSS）認定・プロセス集約型製造（Process Intensive Manufacturing）の経験 ・製品・プロセス開発の実務経験 ・医療機器／GMP環境におけるQMS知識 ・プロジェクトまたはプログラムマネジメント経験 ・生産歩留まり・品質向上を主導した経験 ・グローバルチームとの協業経験 ■ 求める人物像 ・「設計と量産の間をつなぐ製造技術の要」として、影響力を発揮したい方 ・技術だけでなく、品質・コスト・スピードを俯瞰して判断できる方 ・前例にとらわれず、製造プロセスのあるべき姿を描ける方 ・グローバル環境での協働を楽しめる方 ・医療の進化をものづくりの力で支えたいという想いを持つ方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 シェアトップクラス |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/30 |
| 求人番号 | 8205304 |
採用企業情報
- GEヘルスケア・ジャパン株式会社
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
- 医療機器メーカー
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会社概要
【設立】1982年4月1日
【代表者】松岡 慎一
【資本金】10億円
【売上高】1,279億円（2024年12月期）
【従業員数】約1,500名
【本社所在地】東京都日野市旭が丘4-7-127
【その他事業所】全国60ヶ所
【事業内容】
医用画像診断装置の開発・製造・輸出・輸入・販売・サービス、および生体情報モニタ、循環器検査機器、病院情報システム等の医療機器、ネットワークの販売保守、バイオテクノロジー関連機器・試薬・ソフトウェアの輸出、輸入、販売、サービス
【当社について】
GEヘルスケア・ジャパン株式会社は、GEヘルスケアの中核拠点の1つとして1982年に創設されました。予防から診断、治療、経過観察・予後管理までをカバーする「プレシジョン・ヘルス」の実現を目指し、インテリジェント機器やデータ分析、ソフトウェア、サービス等を提供しています。国内に研究・開発、製造から販売、サービス部門までを持ち、日本のお客様のニーズにお応えしつつ、日本が直面する医療課題の解決に取り組んでいます。
【「働きがいのある会社」に初認定】
従業員の働きがいを大切にした職場づくりを進めてきた結果、2025年8月、Great Place to Work ® Institute Japanによる「働きがい認定企業」に初認定されました。公正性・誇り・連帯感の面で特に高く評価されています。
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