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【SCSKグループ/ITソリューション営業｜課長ポジション】AI・セキュリティ等の先端領域を牽引／フレックスタイム／初回賞与5.0ヶ月分

年収： 800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【SCSKグループ/ITソリューション営業｜課長ポジション】AI・セキュリティ等の先端領域を牽引／フレックスタイム／初回賞与5.0ヶ月分
職種	法人営業ルートセールス・渉外・外商営業支援・プリセールス
業種	ソフトウエアその他
勤務地	東京都
仕事内容	▍採用背景：営業組織を「次世代型ソリューション集団」へ進化させるリーダー募集￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ベリサーブは現在、顧客課題に深く踏み込む「ソリューション営業」への構造改革を加速させています。SCSKグループの強固な基盤を背景に、AIやセキュリティなどの先端技術を武器に、顧客の事業価値を最大化させる営業体制への進化を目指しています。この変革期において、自ら組織をリードし、新たな営業スタイルを体現いただける方を求めています。 ▍業務内容：顧客の事業課題を再定義し、最適な技術をコーディネートする￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣担当チーム（5名〜10名程度を想定）のマネジメントを行いながら、重要顧客に対する中長期的なアカウントプランの策定、および技術部門と連携した高度なソリューション提案を指揮します。＜具体的な業務＞ ●担当チームのマネジメントおよびメンバー育成（目標管理・スキル向上支援） ●重要顧客に対するアカウントプランの策定と、深耕営業のプロセス設計 ●AI、セキュリティ、テスト自動化等を組み合わせた大規模ソリューション提案の統括 ●難易度の高い商談のリードおよび最終的なクロージングの完遂＜担当顧客について＞・顧客は大手企業を中心に、製造業・IT企業・金融・通信など多様な業界に広がっています。・カウンターパートは部長～役員クラスが中心となり、高い視座での折衝が求められます。＜提案ソリューション例＞本ポジションでは特定商材を販売するのではなく、顧客課題に応じたソリューションを組み合わせて提案します。・ソフトウェア品質向上支援・開発プロセス改善支援・品質課題の可視化・分析・改善・AIソリューション・セキュリティソリューション ※顧客の課題に応じて、技術部門と連携しながら最適な提案を設計します。 ▍実績・事例：単純な「検証作業」や「技術者」の提供ではなく、最新技術を駆使して顧客のビジネス基盤を構築￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣単なる「検証作業」の提供ではなく、最新技術を駆使して顧客のビジネス基盤を構築します。 ◾️生成AIの品質基準から策定（QA for AI）「AIのアウトプットが正しいか判断できない」という最先端の悩みを抱える顧客に対し、検証・品質基準そのものをゼロからコンサルティングし、AIサービスの安全なローンチを実現。 ◾️FAシステムのテスト標準化・自動化複雑なFA（工場自動化）システムに対し、テスト手法の標準化から設計までを一貫して支援。 ◾️品質管理手法の標準化コンサルティング（ODC分析の導入）自社エンジニア頼みの品質管理状態から脱却したい顧客に対し、欠陥を多角的に分析する「ODC分析」を提案。品質を数値で可視化することで、顧客の「品質ブランド化」と「開発生産性の向上」を同時に実現。 ▍ポジションの魅力￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣《① 営業組織の変革をリードする「中核」》 ● 「課題解決型」への転換フェーズを主導。単なる営業管理に留まらず、営業組織そのものを再構築する変革の中核として参画いただけます。《② 営業×戦略×組織の三軸で描くキャリア》 ● メンバーマネジメントに加え、アカウント戦略の立案、組織運営を一手に担う立場です。営業・戦略・組織の三軸で市場価値の高いキャリアを形成できます。《③ 営業主体のリードによる真の顧客深耕》 ● 技術部門と連携しながらも、営業が主体となって提案をリード。顧客課題を起点にソリューションを設計し、長期的な関係性を築く「攻め」のアカウントプランを実行できます。 ▍株式会社ベリサーブについて：SCSKグループ／検証業界のパイオニア￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SCSKグループの安定基盤を持つ、第三者検証のリーディングカンパニーです。《規模・実績》技術者2,000名超。自動車・金融など全産業の品質を上流から支援《技術投資》AI・自動化・セキュリティなど最先端技術へ積極投資
労働条件	▍雇用形態・給与￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶雇用形態正社員（試用期間3ヶ月） ※選考結果によっては契約社員スタートとなる可能性があります。 ▶賞与年2回　直近実績：5.0ヶ月 ▶昇格年1回 ▶諸手当通勤手当、残業手当（固定残業代30時間分を含む、超過分別途支給）、住宅手当（26,000円/月～ ※条件による）、営業手当（20,000円/月） ▶想定年収：600万円～1307万円 ▍勤務地・就業時間￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶勤務地本社（東京都千代田区神田三崎町） ※将来的に中部、西日本事業部への転勤の可能性あり。 ▶就業時間フレックスタイム制（有）所定労働時間：7時間45分（休憩60分） ▶残業時間月平均残業22.8時間（2025年4月～2026年3月） ▍休日・休暇￣￣￣￣￣￣ ▶休日年間休日126日（2026年度予定）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ▶有給休暇入社月に応じて4〜14日付与（入社月から取得可能）次年度15日付与（最大20日） ※平均有給取得日数：13.2日/年 ▍福利厚生・研修制度￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶福利厚生確定拠出年金・確定給付年金制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休暇制度、従業員持株会、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度 ▶スキルアップ支援資格取得報奨金（10,000円〜250,000円）、英語学習支援、ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT／年間115回以上の研修）
応募資格	【必須（MUST）】 •IT業界での法人営業経験 •メンバーマネジメント、リーダー等の経験【歓迎（WANT）】 •アカウント営業、アカウントプラン策定経験 •営業戦略立案、営業KPI運用の経験 •製造業向け営業経験 •重要顧客向けクロージング経験 •顧客課題を起点に、営業戦略を組み立てられる方 •メンバー任せではなく、自ら営業現場に入り込める方 •個人商店型ではなく、チーム営業を作っていける方 •技術部門をうまく巻き込みながら、営業主体で提案を前に進められる方 •未整備なものを整え、再現性ある営業組織を作ることに面白さを感じる方
アピールポイント	年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実従業員数1000人以上資格支援制度充実女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/25
求人番号	8205284

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株式会社ベリサーブ

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