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| 部署・役職名 | 《大阪府 大阪市》M365製品の外販に向けた事業企画【PD ICTプラットフォーム統括部】 |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 ●ICT部のミッション:ICT・認証・ネットワーク・情報共有基盤を通じて全社DXを実現し、安全で生産的な働き方を支える 当社は、企業の業務生産性向上とDX推進を支えるIT基盤を担う中核会社です。 配属先は、PC、モバイル、M365、ワークフローといったIT基盤を最適にデザインし、従業員が最高のパフォーマンスを発揮するデジタルな働く環境を創造します。 生成AI等の先進技術活用をリードし、コラボレーションの深化と全社のイノベーションを加速させます。 大規模環境でのその実践知を独自のサービスへと昇華させ、新たな市場で価値を提供し事業を拡大します。 ●コミュニケーション基盤課のミッション:M365全体基盤運営、Office365運営、Copilot 内外販同一商材の創出 コミュニケーション基盤課は、日本とAPACにおけるパナソニック内のM365サービスの提供責任を担い、安定した運用と品質を確保するとともに、新機能の継続的な提供を通じて業務生産性の向上を実現する。Microsoft365、SharePoint、Copilot 等の基盤を横断的に運営を推進する。あわせて、運用の内製化によるコスト最適化と、社内で培った基盤運営・改善の知見をソリューションとして外販につなげ、企業価値と収益の最大化に貢献する。 ●募集背景 事業環境の変化により、単なる基盤運営にとどまらず、内製化によるコスト最適化と、社内で培った運用・改善ノウハウを外部向けソリューションとして展開することが求められています。 その実現に向けて、M365だけにとどまらず、ネットワーク、AD、クライアント、セキュリティの基盤を横断的に理解し、業務課題の整理、サービス設計、標準化・商材化を企画視点で推進できる人材が不足しており、体制強化を目的として募集を行います。 ●担当業務と役割 M365、ネットワーク、AD、クライアント、セキュリティといったコミュニケーション基盤にとどまらず、関連するソリューションを横断的に把握し、社内基盤運営で培った知見をもとに、外販を見据えたソリューション企画および商材化を推進する。 ●具体的な仕事内容 ソリューションアーキテクトとして、M365、ネットワーク、AD、クライアント、セキュリティを横断的に捉え、社内基盤運営で培った知見をもとに外販を見据えたソリューション設計・企画・商材化を推進します。基盤全体のアーキテクチャ設計、課題整理、関係部門との調整を通じて、事業化につながるサービス創出に携わります。 ●この仕事を通じて得られること M365を中心としたエンタープライズ基盤を横断的に扱い、ソリューションアーキテクトとしての設計力と企画力を磨くことができます。社内基盤運営で培った知見を外販ソリューションへ展開する立ち上げフェーズに関わり、技術とビジネスの両面からサービス創出に携われる点が大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 配属先は13名規模のチームで、若い社員が多く、気軽に話しかけやすい雰囲気です。分からないことがあればすぐに相談でき、意見やアイデアも出しやすい環境があります。 大規模な基盤運営という堅実さを大切にしながらも、新機能導入や新しい取り組みにも積極的で、年次に関係なくチャレンジできる点が特徴です。チームで協力しながら成長していける職場です。 ●キャリアパス 入社後は、ソリューションアーキテクトとして、M365、ネットワーク、AD、クライアント、セキュリティを横断した社内基盤の理解を深めながら、ソリューション設計・企画業務を担当します。社内基盤運営で培った知見をもとに、課題整理からアーキテクチャ設計、標準化・商材化までを経験していただきます。 その後は、外販を見据えたソリューション企画の中核人材として、提案全体の設計や案件推進をリードする役割を担い、将来的にはソリューション責任者、アーキテクトリード、サービスオーナーなど、技術と事業の両面で活躍できるキャリアパスを描くことが可能です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 年収 790万円 〜 900万円 [年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 【想定月給】37.4~45万円 ■勤務地 大阪府大阪市北区末広町2-40 大阪メトロ扇町駅 徒歩3分、同南森町 徒歩5分 ■勤務時間 9:00~17:30 ノンコアフレックス ■休日 年間休日128日(土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など) 年次有給休暇 年間25日付与 祝日、メーデー(5月1日)、創業記念日(5月5日)、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等 ■福利厚生 個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度(経済支援・健康増進・キャリア形成)年間122,000円相当付与、 育児・介護との両立支援制度、時短勤務 他 ■加入保険 健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 ■受動喫煙対策 屋内禁煙(敷地内に喫煙場所あり) ■教育制度・キャリアサポート キャリアオンボーディング研修、階層別研修、人材類型別研修 等 社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等 ■試用期間 あり(3ヶ月間) ■配属部門 インフラ・セキュリティ担当執行役員付 ICTプラットフォーム統括部 ICTソリューション部 コミュニケーション基盤課 ■募集者の名称 パナソニック デジタル株式会社 ■備考 業務の変更の範囲:会社の定める業務 勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場 |
| 応募資格 |
・M365(Office365、Teams、SharePoint Online、Entra ID 等)を中心とした エンタープライズIT基盤に関する設計・構築・運用、または企画業務の経験 ・ネットワーク、AD/認証、クライアント、セキュリティのいずれか、または複数領域に関する 基礎的な知識・実務経験 ・技術要素を単体で捉えるのではなく、全体構成や業務視点で整理・設計した経験 ・社内部門、関係部署、ベンダーなど 複数の関係者と調整しながら業務を推進した経験 ・課題を整理し、構成案や方針として 言語化・資料化できる能力 【人柄・コンピテンシー】 技術領域に閉じず、全体視点で課題を整理し、関係者を巻き込みながらソリューションとして形にしていける方を求めています。新しいテーマにも前向きに挑戦し、チームで成果を出すことを大切にできる方に適したポジションです。 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/30 |
| 求人番号 | 8205182 |
採用企業情報
- パナソニック デジタル株式会社
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会社概要
パナソニック デジタル株式会社
【設立】1999年2月22日
【代表者】 代表取締役 社長執行役員 阿部 裕
【本社】
大阪本社(末広町オフィス)
〒530-0053
大阪府大阪市北区末広町2番40号 Panasonic XC OSAKA
東京本社(浜離宮オフィス)
〒104-0061
東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル
【従業員数】 約 2,200 名
【資本金】 1,040 百万円
【事業内容】
パナソニックグループでの挑戦を通じて得た知見を活かし、5つの重点ソリューションとICT基盤構築・運用、データ分析・AI技術でお客様のビジネス課題を包括的に解決します。
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※当募集はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が採用事務局としてパナソニックグループからの委託を受け運営しております。
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社も選考に携わりますので、当社およびパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社へ個人情報を提供することに同意のうえでご応募ください。
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