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◆ソフトウェアエンジニア（オープンポジション）[プロダクト推進]

年収： 800万 ～ 1400万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ◆ソフトウェアエンジニア（オープンポジション）[プロダクト推進]
職種
業種
勤務地
仕事内容 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中
当社は多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。

例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、
医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援

2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。

募集背景
弊社が扱うのは、この数十年で絶対に訪れる未来である「高齢社会」で、なくてはならない社会インフラとなるサービスです。

2040年に25兆円と予想されている巨大マーケットに対してマーケットインで戦略的に事業を展開し、新規事業や核となるサービスの拡大を絶えず模索することで事業を拡大しています。実績としてもこれまで21期連続増収を達成、社員数は単体3,000名以上となり、看護師向け人材紹介サービスや介護事業者向けSaaSなど、シェアトップクラスを持つサービスが複数あります。

そのため、常にサービスが成長しており、継続的なエンジニア組織の拡大が必要です。

配属部署
・プロダクト推進本部
カ各戦略単位で抱えている複数サービスのうちのいずれかに配属となります。
どの事業も単一のアプリケーションではなく、複数プロダクトをプラットフォームとして展開しており、
複数からなるユーザーの流れやインフラ等広い範囲を加味しながら設計を行います。
大きく分けて、弊社SaaS・キャリアに分かれますが、チームの状況としては以下です。

・SaaS事業部：フロントエンド・バックエンド双方のエンジニアが同じチームに所属し、必要に応じてフロントエンドエンジニアがバックグラウンドのチケットを担当したりすることもあります。PdMがいるため、エンジニア、デザイナー、PdMで会話し開発を進めることが一般的です。
・キャリア事業部：全員でバックエンド/フロントエンド問わず開発をしています。直接マーケターとコミュニケーションをとることも多いです。

仕事内容
コンパクトなチームでのサービス開発をしており、ユーザーの声や事業展開の中での要望を聞いてプロダクトとしてなにをどのように実現していくのがよいかを考えてもらうところからが仕事です。なにが本当に課題になっているのか、それをどのように実現するのが最適か。それを考えるのに必要であれば実際に業務をしている人と働きますし、ユーザーの声を聞きに行ったりもします。

プラットフォーム開発をしていくので、多くのリクエストを受けてもさばききれるような設計や処理をブロックして他のサービスを巻き添えに落とすことがないような堅牢な設計が求められます。比較的複雑なドメインを扱うので、データモデルの設計も重要です。簡単な仕事ではないですが、互いにレビューをしながら進めていきます。

事業の成長を考えながら、製品の設計、開発や開発環境の改善など幅広くサービス開発を担当していただきます。下記の中からいずれかを候補者様の志向に合わせて、ご担当頂きます。

・既存サービスなど介護・医療領域のプラットフォーム開発
・新規サービスの開発
・技術基盤の整備や改善
各サービスごとにフェーズや扱っている技術が異なりますので、志向性を加味して配属先を決定いたします。

仕事のやりがい・働く魅力
・少子高齢化、高齢化社会といった社会問題に立ち向かい、社会的意義を感じながらサービス作りが体感できます。
・OSS 活動で活躍するようなエンジニアと働き、企画等のビジネス面の理解と技術的裁量の広さ、質の高さから、サービス作りができるフルスタックのエンジニアとしての成長が見込めます。（ 社会課題に取り組みたいRuby大好きエンジニアがセカンドキャリアに弊社を選んだ理由 ）

将来のキャリアパス
・アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど個々の志向性に併せて多様なキャリアパスが存在します。
カジュアル面談でよくご質問頂くこと

入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

開発環境・利用ツール
・言語: Java, Ruby, Kotlin, PHP, JavaScript, TypeScript
・フレームワーク/ライブラリ: Spring Boot, Ruby on Rails, Laravel, Next.js, React
・インフラ: AWS, GCP, Docker, ECS
・クエリ言語: GraphQL
・監視ツール: Sentry
・その他: Slack, esa, Miro, JIRA, Figma

その他環境
・ユーザーとのヒアリング機会が多く、プロダクトが社会に与える影響を直接感じられます。
・未成熟なプロダクト・チーム環境下で、主体的に変化を楽しめる方が活躍できるフェーズです。
・最新技術の導入や、サービス横断での技術戦略策定など、幅広い業務にチャレンジできます。
労働条件 勤務時間:7:30〜18:00の間で、実働8時間　/ 休憩1時間
※簡易フレックス勤務（7:30〜9:00の間に出社すること）
待遇・福利厚生:◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）※業務上必要な交通費に関しては全額支給、スキルアップ手当（150,000円）
◆社会保険完備、従業員持株制度
◆書籍購入制度、資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度、育児短時間措置
休日休暇:週休2日、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、有休、アニバーサリー休暇、介護看護休暇、妊婦特別休暇　※配属部署により異なる
応募資格

【必須（MUST）】

必須条件
・Java、Ruby などオブジェクト指向プログラミング言語での開発経験。もしくはそれに相当する能力
・RDBMS でのテーブル設計経験

歓迎条件
・チームリーダーとして働いた経験
・企画を一緒に考えながらサービス開発をした経験
・ユニットテストや CI を使った開発の経験
・Docker や AWS、GCP などアプリケーションより下のレイヤの経験

求める人物像等
・業界のドメイン知識やユーザーのペルソナについて興味を持って知識を深めていただける方。
・社会課題を解決し貢献する事に対してやりがいを感じる方。
・課題の解決に対してエンジニアリング的な思考ができる方。
・常に自分ごととして仕事に取り組み、チームとしての成果を重要視できる方。
・仕事を進める上で他者とのコミュニケーションがしっかりとできる方。
・受け身ではなく自分から情報をとりに行ける方。
・プランナーやデザイナーと一緒に、ユーザーにとって何が嬉しいのかを議論し機能に落とし込める方。

受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/05/14
求人番号 8205105

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