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| 部署・役職名 | ※渉外スペシャリスト（新規デジタルインフラ領域の政策対応） |
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| 仕事内容 |
採用部門 概要 当社の新規事業（主にデジタルインフラ（生成AI／クラウド／データ連携基盤／データセンター／海底ケーブルなど）関連）に関する中央省庁へのロビー活動、規制対応などの実施部署 職務内容 【ミッション】 新規事業（主にデジタルインフラ関連）に関する政府との連携強化を通じ、世界をリードする当社のデジタルトランスフォーメーションを実現 【主な業務】 ・新規事業に関連する法令・政策の調査、動向モニタリング ・上記に係る担当官庁・外部団体・他社などとの折衝 【具体的な業務】 ・新規事業に関連する法律、政省令、ガイドラインなど制約事項の調査、モニタリング及び新規事業実現に必要な制度制定・改廃に向けた省庁などとの折衝 ・上記に係る意見・情報交換及び世論醸成などを目的とした外部団体・他社などとの折衝 ・現行制度を踏まえての新規事業仕様策定支援 仕事の魅力 新規サービス実現や将来に向けた政策議論など、会社としての事業戦略に直結することが多く、 また対外的にも社の代表として交渉をする点において非常に責任が大きくかつやりがいのある仕事です |
| 労働条件 |
勤務時間:原則、午前9時〜午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午〜午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） ※時間外労働あり 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（原則）、賞与 年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） ◆割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当、新卒住宅補助 等 ◆健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、永年勤続表彰、転勤社宅 等 ◆各種研修。各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 等）、副業（許可制） ◆育児支援制度（妊娠・出産のための休暇、育児中の休業・休暇、勤務措置制度（妊娠・育児中の短時間フレックス勤務やスーパーフレックスタイム勤務、時間外勤務の制限・免除、深夜業の制限 等）、介護のための休業・休暇や勤務措置制度等 ◆「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙 休日休暇:週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）・中央官庁もしくはそれに準じる政府機関での政策立案経験 ・民間企業における渉外経験従事経験 応募資格（歓迎） ・幅広い中央省庁とのコネクション ・国事業に対する企画書提案・立案・採択経験 求める人物像 ・フットワークが軽く、論理的思考ができる人 ・コミュニケーション能力が高い人 ・学習、調査能力が高い人 ・自立的に業務を遂行できる人 ・常に物事を前向きに捉えられる態度・姿勢 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/30 |
| 求人番号 | 8205015 |
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