1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > ※健康経営コンサルタント (カスタマーサクセス)

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

※健康経営コンサルタント (カスタマーサクセス)

年収: 800万 ~ 1100万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ※健康経営コンサルタント (カスタマーサクセス)
職種
業種
勤務地
仕事内容 採用部門
法人統括
※入社後、グループ会社に出向
※出向とは、原則当社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。

採用部門 概要
法人統括内の新規事業開発を推進する部隊がヘルスケア・医療領域の社会課題解決を目指し、当出向先を設立。人々の健康増進や医療資源の最適化、国民皆保険の維持に貢献するため、ヘルスケアプラットフォームであるモバイルアプリを提供しています。

アプリ内の健康医療相談サービスでは、出向先に在籍している医師・看護師・薬剤師から成る医療専門チームが、チャット形式で24時間365日サポート。健康医療相談だけでなく、外部連携のうえオンライン診療にも対応しています。

今後、法人向け、自治体向け、健康組合向けにも更なるサービスの拡充を図ります。

職務内容
【ミッション】
大企業を中心とした顧客に対し、健康経営に関わるコンサルティングサービスを提供します。
特に、ヘルスケアアプリや健康データ管理サービスのヘルスケア・医療に関連するプロダクトの導入・活用支援を通じて、顧客の健康増進施策に貢献し、自社へのロイヤリティ向上、アップセル・クロスセルを目指します。

【背景】
働き方改革や従業員の健康管理への関心が高まる中、健康経営は企業にとって重要な経営戦略の一つです。出向先は経済産業省と日本健康会議が認定する「健康経営優良法人」の中小規模法人部門において、数年連続「ブライト500」に認定され、そのノウハウ・ツールを顧客への健康経営推進に活かしています。

【主な業務内容】
・顧客の健康経営課題の抽出、目標の合意形成、プロジェクト体制や年間スケジュールの作成
・健康経営に関するコンサルティング(現状分析、課題特定、施策立案、実行支援、効果測定など)
・出向先の自社開発プロダクトの導入・活用支援(オンボーディング、操作指導、活用促進、効果測定など)
・メンタルケア、睡眠、フェムケア、禁煙、ダイエットなど特定のテーマを扱ったコンテンツやセミナーの企画・運営
・ExcelやSnowflake(データプラットフォーム)の活用やユーザーインタビューを通じた、ユーザーのアプリ利用状況分析、ユースケース把握、改善提案
・PowerPointやAdobe Express、Adobe Premiereを活用した提案/プレゼンテーション資料やコンテンツの作成、CMSを活用したウェブサイトの作成
・社内の医療チームや事業企画、プロダクト部門などと直接連携し、新サービス検討や既存サービス改善における部署横断のプロジェクトマネジメントの実行

仕事の魅力
・「超高齢化」「医療費の増加」といった社会課題に対して、健康に関わるさまざまな相談に一気通貫で対応できる「ヘルスケア・プラットフォーム」を通じて課題解決に向き合えること
・大企業での事業開発、スタートアップの立ち上げ、グロースを同時に体験できること
・常に複数のプロジェクトが進行しており、その中で手を挙げれば新たな業務に挑戦する機会があるなど、積極的挑戦を後押しする環境があること
・グループ各社との連携で大規模案件に携わることができること
・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があること
・会社の成長と共に自分自身を成長させる機会にあふれていること
・顧客の個々の課題に沿って、従来型の提案ではなく、ゼロから考え提案し、自らの考えを反映し作り上げていくことができること
労働条件 勤務時間:原則、午前9時〜午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則正午〜午後1時までの1時間)

※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し)
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など)
※時間外労働あり
待遇・福利厚生:◆昇給 年1回(原則)、賞与 年2回 ※年間標準賞与5カ月+特別加算賞与(業績に応じて支給)
◆割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)、通勤手当、新卒住宅補助 等
◆健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、パソコン・スマホ・タブレット貸与(弊社規定による)、永年勤続表彰、転勤社宅 等
◆各種研修。各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 等)、副業(許可制)
◆育児支援制度(妊娠・出産のための休暇、育児中の休業・休暇、勤務措置制度(妊娠・育児中の短時間フレックス勤務やスーパーフレックスタイム勤務、時間外勤務の制限・免除、深夜業の制限 等)、介護のための休業・休暇や勤務措置制度等
◆「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙
休日休暇:週休2日制(年間休日数 124日/2021年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日等
応募資格

【必須(MUST)】

応募資格(必須)
・2年以上の大企業向けソリューション営業経験、またはカスタマーサクセスの経験
・ソフトウェアなどの無形商材の取り扱い経験
・社内外を横断したプロジェクトマネジメントの経験
・Excelなどでのデータ分析の実務経験、PowerPointなどでのプレゼンテーション資料の作成経験
・ITツール(Zoom、チャットなど)を駆使した業務経験
・データ分析ツール(Snowflake)、クリエイティブツール(Adobe Express、Premiere Pro)、CMS活用でのウェブサイト作成などに抵抗のない方
・顧客との良好な関係を構築し、積極的にコミュニケーションを取ることができる能力
・課題解決に向けて、論理的に思考し、行動できる能力など

応募資格(歓迎)
・健康経営に関わる知識経験
・医療業界、ヘルスケア業界への興味関心
・スタートアップ企業に従事した経験
・新規事業立ち上げにおける成功体験、失敗体験

求める人物像
・所属本部の基本方針である「徹底的に挑戦する」「脳がちぎれるほど考える」「明るく、楽しく仕事をする」を体現できる方
・ヘルスケアテクノロジーズが展開するプロダクト、サービスに共感を持っていただける方
・主体性があり、自らの意思・判断によって、責任ある行動がとれる方
・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
・スピード感をもって柔軟に対応できる方
・新しい技術などに学習意欲のある方
・他者に理解しやすいような説明能力がある方

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/04/30
求人番号 8205002

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)