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| 部署・役職名 | ※コーポレートIT＆コーポレートセキュリティ |
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採用部門 法人統括 ※入社後、グループ会社に出向 ※出向とは、原則当社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います ※選考過程で出向先での直採用のご相談をさせていただくことがございます 採用部門 概要 当事業本部は出向先を推進する組織です。 出向先はOpenAI社との合弁事業であり、独自のソリューションの実現＝企業に「AIネイティブな経営変革」をもたらすことを目的とし、そのためのサービス＆プロダクトを提供する企業です。（入社後、出向を前提としております。） 職務内容 【ミッション】 出向先をIT環境から支え、事業スピードを加速させること 【主な業務】 ・AIネイティブ企業としての基盤を創り出す、コーポレートIT／セキュリティのドライバー ・コーポレートIT／セキュリティを通じて、社員が安心して挑戦できる環境を創り出す ・コーポレートIT／セキュリティ全般の企画／運用（出向先のIT／OA環境整備） ・AIネイティブな業務基盤の構築／エージェント導入の推進／AIネイティブ企業に求められる全社セキュリティの維持（入退館管理、ポリシー管理、ITセキュリティチェック） 【具体的な業務】 1. コーポレートIT企画・基盤設計 出向先におけるコーポレートIT／OA全体の中長期ロードマップ策定 AIネイティブ企業にふさわしいITアーキテクチャ（SaaS、ID、デバイス、ネットワーク）の企画 新規事業・組織拡大に耐えうるIT環境の設計・拡張計画立案 グループ標準・社内ルールを踏まえたIT方針の整理・文書化 2. IT／OA環境の導入・運用 PC、モバイル端末、周辺機器の選定・キッティング・ライフサイクル管理 Microsoft 365／Google Workspace／Slack／Notionなどの業務ツール運用・最適化 アカウント管理（入社・異動・退職対応、権限管理、棚卸） 社内ヘルプデスク業務（問い合わせ対応、トラブルシューティング） 3. AIネイティブ業務基盤の構築・推進 生成AI／AIエージェントを前提とした業務基盤の設計・導入 社内向けAIツール（Copilot、ChatGPT Enterpriseなど）の活用推進 AIエージェント導入に向けた業務整理・PoC・展開支援 AI活用に関する社内ガイドライン・利用ルールの整備 4. セキュリティ・リスクマネジメント 全社ITセキュリティポリシーの策定・運用 ID管理、端末セキュリティ、データ管理に関する統制 ITセキュリティチェック（SaaS導入時、外部委託時など）の実施 インシデント発生時の一次対応・再発防止策検討 5. 入退館・物理セキュリティ管理 オフィス入退館管理システムの運用・権限管理 物理セキュリティとITセキュリティの連携設計 オフィス移転・増床時のIT／セキュリティ対応 6. 業務効率化・社員体験向上 社内業務フローの可視化・ITによる改善提案 定型業務の自動化（RPA、AI活用など） 社員が「安心して挑戦できる」IT環境づくりの継続的改善 ITを通じた社員体験（EX）の向上施策立案・実行 7. ベンダー・ステークホルダー対応 ITベンダー／SaaSベンダーとの折衝・契約管理 コスト管理、ライセンス最適化 社内関係部署（経営、HR、セキュリティ、事業部門）との連携 仕事の魅力 ・OpenAIとの合弁事業という、日本でも稀有なJV立ち上げフェーズに参画できる ・経営陣と極めて近い距離で、経営判断に直接関与できる ・事業／組織／ルールをゼロから設計する経験を積める ・最先端の事業を扱う企業において、実際に手を動かしながら、コーポレートITに関する幅広い経験を積める |
| 労働条件 |
勤務時間:原則、午前9時〜午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午〜午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） ※時間外労働あり 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（原則）、賞与 年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） ◆割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当、新卒住宅補助 等 ◆健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、永年勤続表彰、転勤社宅 等 ◆各種研修。各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 等）、副業（許可制） ◆育児支援制度（妊娠・出産のための休暇、育児中の休業・休暇、勤務措置制度（妊娠・育児中の短時間フレックス勤務やスーパーフレックスタイム勤務、時間外勤務の制限・免除、深夜業の制限 等）、介護のための休業・休暇や勤務措置制度等 ◆「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙 休日休暇:週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）・事業会社での社内IT企画／情報システム（OA）／ITガバナンス関連業務経験（3年以上） ・社内システム（SaaS／オンプレ／クラウド）の企画／導入／運用経験 上記に加えて、下記いずれかの経験がある事 ・セキュリティ対策／インシデント対応／ネットワークに関する知識／経験 ・スライド／スプレッドシートを活用した論理的／構造的な資料作成スキル 応募資格（歓迎） ・コーポレートITに関する幅広い知識を持ち、技術と経営をつなげられる方 ・AIソリューション／業務エージェントの導入／開発／PoC推進経験 求める人物像 ・テクノロジーやAIへの高い知的好奇心とリテラシーを持ち、変化を楽しめる方 ・明るくポジティブで常に自分を高めようとする向上心のある方 ・最後まで諦めずに実行される方／忍耐力のある方 ・自らの力で頭と手を動かしアウトプットを出せる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/30 |
| 求人番号 | 8204962 |
採用企業情報
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