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| 部署・役職名 | ※ソフトウェア開発エンジニア |
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| 仕事内容 |
採用部門 先端技術研究所 採用部門 概要 モバイルキャリアの次世代インフラの普及とエコシステムへの推進を行っています。 職務内容 【ミッション】 ・5G／5G Advanced、将来の6Gを見据えたRANソフトウェアを自らの手で実装し、当社のモバイルネットワーク性能／拡張性／自律性を進化させること ・vRAN／Open RAN時代に対応した、柔軟かつ高性能なRANソフトウェアアーキテクチャを現場で動かすこと 【主な業務】 ・RANソフトウェア（Layer1〜Layer3）の設計／開発／評価 ・商用ネットワークを見据えた性能最適化、機能拡張 ・次世代RANアーキテクチャの実装／検証 【具体的な業務】 ・PHY／MAC／RLC／PDCP／RRC など、RAN各レイヤのソフトウェア開発 ・スケジューリング、リンク制御、ハンドオーバ、無線リソース制御の実装／改善 ・vRAN／Cloud Native環境でのRANソフトウェア開発／性能チューニング ・シミュレーション／実機評価を通じた品質検証、性能改善 ・AI技術を用いたRAN制御／最適化機能の実装 仕事の魅力 ・Layer1〜Layer3を横断して、RANの“芯”を触れるポジション ・商用ネットワーク直結の開発だから、成果が数字と品質で返ってくる ・次世代RANを“試す”ではなく“作る”側に立てる ・研究／標準化／運用が近い距離にあり、 「作って終わり」ではなく「使われて改善する」サイクルを回せる |
| 労働条件 |
勤務時間:原則、午前9時〜午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午〜午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） ※時間外労働あり 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（原則）、賞与 年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） ◆割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当、新卒住宅補助 等 ◆健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、永年勤続表彰、転勤社宅 等 ◆各種研修。各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 等）、副業（許可制） ◆育児支援制度（妊娠・出産のための休暇、育児中の休業・休暇、勤務措置制度（妊娠・育児中の短時間フレックス勤務やスーパーフレックスタイム勤務、時間外勤務の制限・免除、深夜業の制限 等）、介護のための休業・休暇や勤務措置制度等 ◆「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙 休日休暇:週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）・RANソフトウェア開発経験（Layer1〜Layer3のいずれか） ・C／C＋＋などを用いた組込み／通信ソフトウェア開発経験 ・英語ドキュメントの読み込み、英語による社内外とのコミュニケーション能力 応募資格（歓迎） ・AI／機械学習（特に強化学習、最適化、LLMなど）の知識 求める人物像 ・自ら考え、提案／行動できる方 ・突発的な事象にも臨機応変に対応できる力 ・周囲をうまく巻き込みながら、かつ自分でも泥臭く手を動かせる方 ・学習能力・意欲が高い方、チームで働ける方 ・専門性の高い内容を、その領域に明るくない人にも簡潔かつ分かりやすく伝えることができる方 ・チャレンジを前向きに考えられる、何事も楽しんでやれる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/30 |
| 求人番号 | 8204947 |
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