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【戦略コンサルタント｜オープンポジション】Thought Leadership Strategyで“次の30年を創る”戦略プロジェクト

年収： 1000万～ 2000万

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部署・役職名	【戦略コンサルタント｜オープンポジション】Thought Leadership Strategyで“次の30年を創る”戦略プロジェクト
職種	戦略コンサルタント
業種	コンサルティングその他
勤務地	東京都
仕事内容	【当社について】 2021年3月に創業し、2024年11月に東証グロース市場へ上場。着実に成長を続ける私たちは、顧客基点でコンサルティングサービスの在り方を「再定義」し、顧客経営に「内なる外」として入り込み、事業インパクトの最大化を実現する新しいコンサルティングファームです。【募集背景】 2024年11月のIPOを経て、現在は“第二の創業期”と位置づけ、新たなサービス・チームの拡充や、今後の海外展開などを見据え、自ら積極的に“新しいものを創っていく”ことに魅力を感じる方を積極的に受け入れ中です。本ポジションは、TLS（Thought Leadership Strategy）配下の各インダストリーチームを横断したオープンポジションとなります。候補者の経験・志向に応じて、最適なチームをご提案します。【仕事内容】環境変化が加速し、経営の複雑性が増す今、企業に求められるのは“正しい問い”を描く力と、その問いを実行可能な変革へとつなげる力。 TLSは、Globe-ingの変革エンジンとして、問いの設定から戦略への落とし込み、そして実行までを一貫して支援し、クライアントとともに、“次の30年を創る”変革を推進します。 AIでは代替できない「問い」と「実行」の領域に深く関わりながら、Growth Infrastructureとして、なくてはならない存在を目指します。 TLSでは、日本を代表する企業のCXOのクライアントを中心に、Very topの戦略プロジェクトを担っています。具体的には、以下を中心に、CXOレベルと対峙し全社改革・次世代の事業創出などの企業の本質に関わるテーマを扱っており、大きな社会インパクト・日本経済への貢献を考えられている方とお仕事をご一緒できればと考えています。 ①Pure strategy ②動的平衡マネジメント ③AI戦略 for CEO/CAIO ④業界再編/M&Aの軸　　単なるアドバイザリーや提言にとどまらず、Joint Initiative（JI）型として、コンサルタント自身が事業責任者の立場で実行まで伴走するスタイルを特徴としています。PMOや運用支援ではなく、事業や経営の本質的な課題に踏み込み、変革を現実に前進させることにこだわっています。【TLSのインダストリーチーム】本ポジションでは、以下4つのインダストリーチームのいずれかに配属となります（候補者の経験・志向を踏まえて決定）。 Corporate Finance： PE・商社・M&A・金融領域。福田（BCG）・近藤・山本（PwC）等が在籍。BDDから戦略前段、PMIまで上流に深く関わる。 Auto & Products（AP）：自動車OEM・Tier1・CASE・製薬領域。輪島取締役パートナー他、自動車OEMとコンサル双方の経験を持つメンバーが在籍。OEMの「内なる外」として継続支援。 Communication, Hi-tech, TMT（CHT）：通信キャリア・メディア・テック・半導体領域。今年立ち上がった新チームでFY27に倍増計画。NTT・JCOM等への継続支援実績あり。 Chemical & Utility（CU）：エネルギー（電力・ガス）・化学・素材領域。旭化成・帝人・東電・エネオス等、TLS最大規模の28名チーム。【このポジションの魅力】・戦略立案だけでなく、Joint Initiative（JI）型で"実行まで責任を持てる"スタイル・CxO直結のプロジェクトが中心で、コンペにならない案件比率が高い・戦略ファーム・総合ファーム・Big4戦略部門出身者を中心としたエースクラスとの協働・寸胴型組織（マネージャー以上が中心）で、年次関わらず高難度テーマに主体的に関わる機会・パートナーまでの距離が近く、実力次第で早期昇進が可能（最短3年でパートナーの実績あり）・ベンチャー企業の経営やSaaS型事業開発への参画機会・現職給与以上を基本としたオファーに加え、RS（譲渡制限付株式）制度による株式報酬も提示【「6つのDon't」を貫く経営理念】グロービングの創業哲学である「6つのDon't」は、以下を定義しています。 1.デジタルを分からない、業務を知らない、ビジネスを知らないのに、××戦略を描くようなことは、しない 2.大きなSIやBPOなど、自社ビジネスのボリュームゾーンを自作自演で作り上げるようなことは、しない 3.本当のプロフェッショナルしか採用、しない 4.繰り返し使えるノウハウや知見はコンサルティングサービスとして提供、しない（インダストリアライズし安価で提供する：SaaS by GLB） 5.本当に自社を変革する気のない、クライアントの変革ごっこにお付き合い、しない 6.自社ですべてのサービス提供を独り占めするようなことは、しない（強みを持つ他ファーム、ベンチャーと積極的にコラボレーション）形式知化されたノウハウをAIで代替し、真のClient Successを追求するという思想に共感いただける方を求めています。【プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート】グロービングでは、社員のスキル/マインド向上のため、下記コンテンツを実施しています。・全社トレーニング：シニアパートナー、各インダストリーメンバーからの講義　・Enjoy Working Session：仕事を楽しむためのコミュニケーションをチームで実施・カウンセラーとの1on1 その他リーダーシップ研修や全社ワークショップなど、圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。また、コンサルタントとしてのキャリアアップだけでなく、自社ビジネスの立ち上げや経営に関わるチャンスも豊富です。多様な成長や活躍の機会が用意されており、個々の希望に応じたキャリアパスを追求できます。また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。＊育休取得率：70％（2025年4月現在）女性社員だけでなく、パパ育休の取得者も増えてきています。
労働条件	【雇用形態】正社員◆試用期間：有（4ヶ月）【勤務地】外苑前3rdオフィス〒107-0062 東京都港区南青山3丁目1-34 3rd MINAMI AOYAMA 11F 外苑前Southオフィス〒107-0062 東京都港区南青山2丁目24-11 フォーラムビルディング 10F *外苑前オフィス及びクライアント事務所、その他当社が指定する場所【給与・手当】スタッフクラス：600万～2000万シニアクラス：2000万～ ※原則、現職給与以上のご提示マネージャー採用以上且つ一定のご経験/ポジション以上の方には、追加でRS制度に基づく株式報酬も合わせてご提示【勤務時間】フレックスタイム制　(標準労働時間:8時間) 【休日休暇】土日祝日、年末年始、有給休暇（試用期間終了後10日付与）、慶弔休暇【社会保険】雇用、労災、健康、厚生年金
応募資格	【必須（MUST）】大学卒業以上かつ、日本語がネイティブレベルで下記いずれかに該当する方・戦略コンサルティングファームでの、経営コンサルティング・業界再編 / M&A関連のプロジェクト経験・総合系コンサルティングファームの戦略部門・インダストリーチームでのプロジェクト経験・上位SIer / ITサービスファームにおける構想策定・事業戦略寄りのプロジェクト経験・上記コンサルティング経験を経て、現在事業会社の経営企画・事業開発に在籍されている方【歓迎（WANT）】・外資系戦略コンサルティングファームでのトップパフォーマー・業界専門性を持つ方（金融・自動車・製造・通信・メディア・Hi-Tech・エネルギー・化学のいずれか）・M&A / PMI / DD / FA / BDDなどCorporate Finance関連の経験・AI戦略 / DX構想 / 新規事業 / Go-to-Marketなどの上流テーマ経験・英語力を活かした業務経験【求める人物像】・Very Topの上流の戦略プロジェクトを経験したい方・日本経済/世界経済に貢献したい方・高い成長意欲/自己認識を持ったうえで、成長環境に身を置きたいと思っている方・AI・業界再編・新産業創出などのアスピレーション/経験がある方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上教育・研修制度充実産休・育休取得実績あり上場企業マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/07
求人番号	8204793

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