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| 部署・役職名 | 中途採用リクルーター（採用経験・人材業界経験者歓迎） |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 中途採用業務を一気通貫でお任せします。各部門の責任者と連携し、人材獲得戦略の立案から入社にいたる全工程の施策を推進していただきます。 ・採用戦略の立案および実行 ・採用要件のヒアリング、JD（求人票）作成 ・母集団形成（エージェント対応、ダイレクトリクルーティング等） ・候補者の進捗管理、カジュアル面談・オファー面談の実施 ・オファー条件の調整およびクロージング施策の立案 ・各部門を巻き込んだ全社採用力向上のための施策展開 ・新規立ち上げ準備中のデジタルバンクにおける採用業務 【募集背景】 当社は国内トップクラスのロボアドバイザーサービスを軸に成長し、現在は総合アドバイザリープラットフォームへの進化という転換期を迎えています。 2025年3月にはメガバンクの完全子会社となり、2026年度後半にはデジタルバンクの新規立ち上げを目指しています。この壮大な事業成長を牽引する組織のコアとなる「人材」を自ら獲得するため、リクルーターを増員募集いたします。 【本ポジションの魅力】 ・プロフェッショナルが集まる環境 └多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、成功事例を即座にシェアする風土があります。 ・大きな裁量とスピード感 └媒体選定や施策立案はリクルーターが主体的に決定できます。良い施策には積極的に投資する文化があります。 ・新規立ち上げ採用への参画 └今後立ち上げ予定のデジタルバンクの採用にも携わることができ、組織をゼロから創り上げる経験が得られます。 ・全社的な協力体制 └経営層や現場責任者が採用に非常に協力的で、会社一丸となって取り組む手応えを感じられます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須（MUST）・中途採用の実務経験（事業会社、または人材紹介・RPO等の支援側） ・論理的思考に基づいた、平易かつ魅力的な文章作成能力 ・成果創出および目標達成への強い意欲 ・不確実な状況下でも、自らの意思を持ってプロジェクトを前進させる推進力 【歓迎（WANT）】 ■歓迎（WANT）・エンジニア、デザイナー等のIT専門職の採用経験 ・ITベンチャー等、スピード感のある企業での実務経験 ・フィンテック企業での実務経験 └金融業界の経験・知見は不問です。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/01 |
| 求人番号 | 8204699 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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