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【茨城県取手市】 訪問介護事業 管理者（事業責任者候補）｜急成長×介護インフラモデル｜年収600万〜
年収：
応相談
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採用企業案件
Panda Care株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 福祉・介護
| 部署・役職名 | 【茨城県取手市】 訪問介護事業 管理者（事業責任者候補）｜急成長×介護インフラモデル｜年収600万〜 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
1. 事業運営・収益管理 事業所の収支管理・利益改善 稼働率・訪問効率の最適化 加算取得の戦略設計（特定事業所加算等） 介護報酬請求の最適化 2. 組織マネジメント サービス提供責任者・ヘルパーの採用・育成 シフト設計・稼働管理 評価制度運用・定着率向上 3. オペレーション構築 業務フローの標準化・効率化 DX推進（記録・シフト・請求のデジタル化） コンプライアンス・監査対応 4. 施設連携 自社老人ホームとの連携強化 入居者サービス品質の向上 多職種連携（看護・ケアマネ等） |
| 労働条件 |
【勤務場所】茨城県取手市 【勤務時間】9:00〜18:00 （休憩時間60分） 【休日･休暇】完全週休2日制（土日休） ・年間休日：111日 ・有給休暇 ・慶弔特別休暇 ・産前産後休暇（昨年度、5名実績あり） ・育児休業 ・介護休暇 【昇給･賞与】昇給年1回・賞与年2回 【給与】月給制 【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 ・慶弔見舞金 ・健康診断 ・資格取得支援手当あり（規定有） ・奨学金返還支援制度あり ・交通費全額支給 ・インフルエンザ予防接種費用補助金あり 【その他】 ・定年：60歳（65歳までの継続雇用制度あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 介護福祉士訪問介護での実務経験 サービス提供責任者または管理者経験 【歓迎（WANT）】 複数事業所のマネジメント経験収益管理・KPI運用経験 新規事業立ち上げ経験 特定事業所加算の運用経験 現場志向だけでなく経営視点を持てる方 数字に基づいた改善ができる方 スピード感ある環境を楽しめる方 将来的に事業責任者・幹部を目指したい方 |
| アピールポイント | 外資系企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/30 |
| 求人番号 | 8204685 |
採用企業情報
- Panda Care株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 福祉・介護
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会社概要
【企業ビジョン】
「介護 × テクノロジー」で、未来のケアを創る。
私たちは、地域に根ざした高齢者支援と、最先端のAIソリューションを融合させ、誰もが安心して暮らせる社会の実現を目指します。
【事業内容】
■ 住宅型有料老人ホームの運営
高齢者が安全・快適に暮らせる住まいを提供し、医療・介護と連携した包括的ケア体制を整備。
■ 訪問看護事業
看護師が利用者の自宅を訪問し、医師の指示に基づいた医療ケア・健康管理を実施。
■ 訪問介護事業
介護職員が利用者宅を訪問し、身体介助や生活援助など、日常生活の質を支えるサポートを提供。
■ 未来型ケアAIの開発・提供
利用者一人ひとりに合わせた最適なケアプランをAIで自動生成。介護現場の業務効率化・質向上に貢献するDXソリューションを開発。
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