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【事業プロデューサー／ソーシャルデザイン事業部】アソシエイト～マネジャー

年収： 1000万～ 2000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【事業プロデューサー／ソーシャルデザイン事業部】アソシエイト～マネジャー
職種	戦略コンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	【イーソリューションズについて】新規事業開発を通じて「社会課題の解決」と「クライアント企業の成長」を同時に実現する「事業プロデュース」を行う会社です。私たちが手がける新規事業は、 CSV（Creating Shared Value）という考え方に基づき、「社会的価値」と「経済的価値」を事業を通じて同時に生み出すことを目指しています。構想や提案にとどまらず、社会に実装され、継続的に価値を生み出す「事業をクライアントと共に創ること」を私たちの役割としています。【「事業プロデュース」の３つの軸】 1. 社会課題解決／Themes of social importance: Aspiration 今ある環境を当たり前と思わず、持続可能な社会のために、当社自身で「社会課題」の解決に取り組むべきだと考えています。 2. 未来デザイン／Future Design 目先の課題解決だけを目標とせず、その先の未来をデザインし、未来に繋がる「レガシー」を創出することが重要であると考えています。「レガシー」を残していくことで、社会の持続性に貢献できると考えています。 3. 持続可能／Sustainability ビジネスとして成り立たなければ、継続して課題解決に取り組んでいくことは困難です。「持続可能」なビジネスをデザインすることで、社会課題の解決を図ります。【ソーシャルデザイン事業部について】今回はソーシャルデザイン事業部での募集となります。ソーシャルデザイン事業部は、「脱炭素」や「再生可能エネルギー」、「水素エネルギー」、「スマートシティ」などの領域で、生活者目線に立った社会インフラ（ソーシャル）のあるべき姿を、仮説と検証を繰り返しながら設計していく（デザイン）事業に取組んでいます。一例として、産官学を巻き込んだ新規事業創出のアイディエーション～戦略策定～実行支援、政策提言や規制緩和実現に向けたプロジェクトマネジメントなど、社会課題や民間企業の課題に応じた数多くのプロジェクトが進行しています。基礎的な調査や情報整理に留まらず、社会的課題を構造的に捉えビジョンやシナリオを描く事業企画、プロジェクト推進における人間関係やボトルネックの洞察、リスクなども踏まえたプロジェクト設計など、多くのステークホルダーを巻き込み、若手であっても裁量と責任を持ってプロジェクトに参画いただきます。【募集背景】事業拡大の為、日本の脱炭素と成長戦略の両立の実現を目指すメンバーを早急に求めています。脱炭素社会の実現に向けて、EVのシフトとカーボンニュートラルの両立を実現する新充電インフラ普及、新地熱発電技術の国内普及、水素社会化をはじめとした再生可能エネルギーの導入拡大など、社会インフラ領域で新たな技術を活用した新規事業創出、政策提言等、多数のプロジェクトを手がけております。 2005年の環境省主導の国民運動チームマイナス6%（クールビズ等）の初期戦略策定・事業推進を支援した実績など、産官学複数ステークホルダーとの新規事業開発支援を得意としており、 1対1の経営コンサルティングとは異なる社会的にインパクトの大きな新規事業開発支援に携わることができます。また現在、国は今後のデータセンターの整備を見据え、効率的な電力・通信インフラの整備を通した電力と通信の効果的な連携（ワット・ビット連携）に向け、官民連携を強化しています。この動きに関連した、「次世代通信」と「効率的なエネルギー消費」を検討していく新規事業創出支援を、当社でリードいただきたく、「通信事業」に知見のある方も求めています。【業務のやりがい】これまで弊社が築いてきた関係省庁や各種研究機関、大手民間企業との接点を活かして他のファームでは経験できないような、弊社独自のユニークなプロジェクトが数多くございます。また第三者としての支援ではなく、コンサルタント、事業プロデューサーとして最前線に立ちながら政府に対してダイレクトにアプローチをかけ、政策提言や規制緩和に対して影響力を持つことができるのも弊社での醍醐味です。【代表的なプロジェクト」以下は一例でございます。是非、HPもご確認いただきご興味のあるプロジェクトをご確認ください。・スマートシティプロジェクト日本企業のスマートシティ技術の海外輸出促進のため、リーディング企業27社のコンソーシアムの立ち上げと事業推進・高速・準高速鉄道システムの海外展開推進のための事業モデル検討高速・準高速鉄道システム輸出に関する課題の調査・分析と今後の戦略検討・水素社会化に向けた取組の推進再生可能エネルギーの更なる導入拡大に向けた日本の水素社会化推進・自治体水道事業の広域連携支援人口減少社会に備えた、自治体の水道事業の広域化連携による事業効率化支援・脱炭素実現に向けた提言活動国会議員・省庁関係者、大手企業の経営層の方々を対象に、脱炭素実現と国力強化を料率する国家戦略の一考察を提言・蓄電システムと通信ネットワークを活用した防災・減災対策の策定災害時に系統に依存せずに一定の電力供給を可能とする蓄電池システムの構想と政策提言など
労働条件	＜雇用形態＞・正社員・試用期間あり：3ヶ月＜給与＞・人事評価：年2回・給与形態：日給月給制マネジャー以上：年収1,200万円～　シニアアソシエイト：年収850万円～1,050万円（時間外労働40時間が発生した場合を想定）アソシエイト：想定年収650万円～800万円（時間外労働40時間が発生した場合を想定） ※アソシエイト・シニアアソシエイトの所定時間外労働については、毎月残業時間実績に応じて支給＜勤務地＞・東京都港区・最寄駅　・東京メトロ　日比谷線神谷町駅　4b出口より徒歩3分　・東京メトロ　南北線六本木一丁目駅　2番出口より徒歩7分＜勤務時間＞・9:00～18:00（休憩1時間） ※但し、毎週第一営業日は8:30～17:00 ＜休日・休暇＞・土曜、日曜、祝日・有給休暇：入社半年経過後10日～・特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、看護休暇）・育児介護休暇＜社会保険＞・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険＜制度・福利厚生＞・産休・育休制度・看護・介護休暇・結婚・出産時の特別休暇・お祝い金制度・児童手当 (未就学児童1人につき、15,000円/月を別途支給) ・住宅手当 (オフィスから3km圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給) ・在宅勤務手当 (月の在宅勤務日数に応じて、300円/日を別途支給) ・通勤手当・定期健康診断 (男性5万円/女性6.5万円まで検査オプション補助) ・インフルエンザ/麻疹予防接種補助制度・福利厚生代行会社（ベネフィットワン）のサービス利用可能・書籍購入補助制度・オフィス出社時のフリードリンク/軽食提供
応募資格	【必須（MUST）】【社会人経験2年以上の方で、以下のご志向・スキルをお持ちの方】（当社では志やポテンシャルを重視しており、幅広いご経験の方を歓迎いたします） ■ビジネスを通じた社会課題解決において、社会的重要テーマをビジネスとして成立させることへの強い興味・関心をお持ちの方 ■官民両領域において、単なる社会貢献のための課題解決ではなく、継続的に収益化する事業創造への興味・関心をお持ちの方 ■社内外の様々なステークホルダーと関係性を構築し、困難な状況下でも折衝を行っていくコミュニケーション能力をお持ちの方【歓迎（WANT）】以下いずれかのご経験/スキルをお持ちの方は、尚歓迎いたします～ご経験ベース～ ■電力/ガス業界、通信業界、重電/半導体/自動車/鉄鋼業界等における、　営業、営業企画、マーケティング、研究開発等のご経験 ■商社における、脱炭素などのテーマに関する何らかのご経験（電力/ガス分野など） ■デベロッパー、鉄道業界における、都市開発に関するご経験 ■プラントエンジニアリング会社における、何らかの実務経験 ■事業会社における経営企画/事業企画のご経験 ■コンサルティングファームや調査会社等でのリサーチ業務やプロジェクトワーク経験 ■関連省庁等における実務経験～スキルベース～ ■調査・分析能力：技術/ビジネス動向をはじめとした、情報収集スキル ■PJ型の業務遂行力：プロジェクトマネジメント、資料作成、レポーティングスキル ■シナリオプランニング力：自ら課題を見出し、事業プランを立てていくスキル ■特定分野の知見：脱炭素、カーボンニュートラル、都市開発等に関する知識～ご志向・お人柄など～ ■当事者意識：責任感をもって、主体的にプロジェクトに取り組んでいかれる方 ■柔軟性：社内外から求められる役割・業務に対し、相手の考えや背景を汲み取りながら、柔軟に対応を行っていける方【入社後のフォローアップ体制について】以下の通り、未経験で入社いただいた社員のフォローアップとして一部制度をご紹介します。～入社後のキャッチアップ～弊社に中途入社いただく方のほとんどは、未経験でキャリアをスタートしています。入社後は、基本的に3ヶ月のOJT期間を通じ、先輩社員からの指導を通じてキャッチアップいただく予定です。～育成体制～多岐に渡る業界のクライアントや社会課題を扱うことから、事業部ごとの育成プログラムやプロジェクトを通じた成長機会が多くございます。また、外部有識者セミナーへの参加による知識習得や最新情報へのキャッチアップも推奨。弊社顧問・アドバイザーへも容易にアクセスすることができるため、業界有識者からのフィードバックを得る機会も多数ございます。～社員との交流機会～入社後には弊社代表や他事業部のメンバーとの食事会を兼ねての交流の場もご用意しております。プロジェクトで協働する社員だけでなく、部門を跨いだ社員との交流機会がございます。～各種補助制度～必要に応じて個人でもスキルアップできるよう、書籍購入補助制度や各種試験受講費用負担などの福利厚生がございます。
アピールポイント	女性管理職実績あり 20代管理職実績あり地域活性化事業新規事業完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/01
求人番号	8204663

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イーソリューションズ株式会社

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