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【設備工事スタッフ】未経験から「一生モノ」の技術を｜賞与5.5ヶ月分（昨年実績）｜土日休み・年間休日増｜健康経営優良法人認定｜駒ヶ根から新時代の働き方へ

年収：応相談

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部署・役職名	【設備工事スタッフ】未経験から「一生モノ」の技術を｜賞与5.5ヶ月分（昨年実績）｜土日休み・年間休日増｜健康経営優良法人認定｜駒ヶ根から新時代の働き方へ
職種	土木施工管理電気設備施工管理
業種	設備・電気
勤務地	長野県
仕事内容	■ 事業内容と今後の展望株式会社光洋設備は、長野県駒ヶ根市を拠点に、給排水・空調設備等の設計から施工までを一貫して手がけております。現在、従業員8名の少数精鋭体制ながら、官公庁案件を含む安定した受注を確保しています。今後のさらなる体制強化を見据え、次世代の核となる人材を育成するため、未経験から広く門戸を広げた募集を行います。 ■ 「働きやすい職場環境づくり」への具体的な取組当社では、建設業界の旧来的なイメージを払拭し、従業員が長期にわたり健やかに活躍できる環境整備に注力しています。健康経営の推進：「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定されました。年1回の人間ドック、2〜3年毎の脳ドックの実施、さらに会社負担によるがん保険への加入など、従業員の心身の健康を最優先した経営を行っています。労働条件の継続的な改善：ライフ・ワーク・バランスの促進に向け、2024年度の年間休日は109.5日へ拡大。GW、夏季、年末年始にはそれぞれ5〜8日の休暇を設定し、仕事と家庭の両立を支援しています。 ■ 待遇・福利厚生の実績地域に根ざした経営を行う中で、得られた利益は積極的に従業員へ還元する方針です。高い賞与実績： 2024年度実績として、年間5.5ヶ月分の賞与を支給。また、物価高騰に対応した「インフレ一時金」の支給実績（2023年・2025年）もあり、実質的な所得向上を図っています。充実した諸手当： 18歳までのお子様一人につき月額1万円を支給する「こども手当」のほか、技能資格手当（最大月額5万円）や管理職手当を完備しています。 ■ 業務内容：未経験からの育成ステップ入社後は、設備工事に関する現場管理、施工、設計、積算などの多岐にわたる業務を、習熟度に合わせて段階的に習得していただきます。初期段階：先輩社員の指導のもと、現場の安全管理や品質確認、写真撮影等のサポート業務から開始。中期段階：基本的なPC操作を通じた官公庁提出書類の作成、専用ソフトを用いた施工図面の作成。将来的に：経験と資格取得に応じて、設計や積算、下請負人の指導監督、全体工程の運営管理をお任せします。 ※30代〜60代のベテラン社員がフォローしますので、業界経験や専門知識がなくても安心して就業可能です。
労働条件	【雇用形態】正社員（契約期間：定めなし）試用期間：3ヶ月 ※勤務開始日の相談可能【勤務時間】 8：00～17：00（実労働時間7時間）休憩時間：90分月平均時間外労働時間：20時間（急な受注、納期の逼迫により変動）変形労働時間制：1年単位平均所定労働時間（1週間当たり）: 39.12時間 36協定【休暇・休日】・月平均労働日数：21.3日・年間休日：109.5日・年次有給休暇：6ヶ月経過後10日・GW・お盆・年末年始休暇　各5～8日従業員の心身が健康であり、仕事と家庭の両立ができるように福利厚生に重点を置いて取組を始めています。年間休日実績　 2023年度 107.5日 2024年度 109.5日【勤務地】長野県駒ヶ根市下市場国内出張：年1～2回あり受動喫煙対策：原則屋内禁煙、喫煙場所ありアクセス：JR飯田線「小町屋駅」徒歩10分車・バイク通勤：可転勤：なし【給与】月給制昇給：年1回　基本給の2％～7％賞与：年2回　5.5ヶ月（2024年実績）決算賞与（2022年、2023年、2024年実績）〈諸手当〉・インフレ一時金（2023年、2025年実績）・通勤手当：月額10,000円（上限あり）・家族手当：月額3,000円（本人）・こども手当：月額10,000円（満18歳まで）・管理職手当：月額10,000円～50,000円・営業手当・技能資格手当：月額1,000円～50,000円・個人携帯使用料：月額5,000円・出張手当あり ※技能・経験年数については別途評価します【具体的な取組】 ■健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定「健康経営優良法人認定制度」とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから社会的な評価を受けることができる環境を整備することを目的に、日本健康会議が認定する顕彰制度です。弊社は「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」として認定されています。（認定日：2025年3月10日） ■健康づくりチャレンジ宣言企業協会けんぽ長野支部認定の「健康づくりチャレンジ宣言」企業として、事業所全体で従業員の健康づくりに計画的に取り組んでいます。生産性向上・リスクマネジメント・企業イメージ向上を目指し、 ≪健康企業≫として継続的な改善を行っています。（初回宣言日：2024年8月21日）【待遇・福利厚生】建設業退職金制度の他に民間保険会社と契約（勤続半年以上） *会社負担で掛金を拠出し、退職時にお渡しします。医療保険としても利用可能でがんによる入院を保障します。再雇用制度あり制服貸与人間ドック　年1回実施（2023年、2024年、2025年実績）脳ドック　2～3年毎実施予定/不定期（2024年実績）あんしん財団加入弊社契約給油所にて給油可（給油所と個人が契約、割安にて給油可）労保連労働災害保険保険制度：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金定年年齢：65歳
応募資格	【必須（MUST）】・責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方・普通自動車運転免許
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/08
求人番号	8203580

採用企業情報

株式会社光洋設備

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