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| 部署・役職名 | M＆Aアドバイザリー |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
●トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション（TSE）チーム紹介／特徴 トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション（TSE）はNextWaveと呼ばれる 当社のグローバル戦略で重点領域とされている戦略プラクティスに所属しています。 TSEではトランザクション（統合、会社・部門再編、価値向上、会社・部門売却）の実行計画の策定及び推進支援をしており、M＆Aにおける潜在的なシナジー効果の評価や検証を含めたオペレーショナル・デューディリジェンス、M＆Aを成功に導くための統合・再編後のプロセスの設計 （PMI：Post－Merger Integration）、統合・再編・売却実務のプロジェクトマネジメントなどを総合的にサポートします。 ・多岐に亘る経験・スキルを持ったコンサルタント（M＆A戦略、組織、人事、会計、IT、 業務プロセス等）が多数在籍し実務を通じてナレッジを習得できる ・クロスボーダー案件が豊富で海外クライアントやグループ海外拠点と連携して プロジェクトが遂行できる ・ハンズオン案件が多くクライアントと密接にコミュニケーションを図りながら M＆A・統合実務が推進できる ・スタッフ向けのトレーニング等を通じて、OJTのみならず、必要なスキルを体系的に 学ぶことができる ・自ら手を上げることでプロジェクトやタスクフォースの関与など様々なチャレンジを することができる（プロアクティブな姿勢） ・フレキシブルなワークスタイルを認めてくれる組織風土がある ●業務内容 ・経営統合関連サービス（プロセス管理および統合価値実現の為の各種アドバイザリー業務） ・会社・部門分割（カーブアウト・セパレーション）・Divesture関連サービス ・事業計画の精査、シナジーマネジメント、組織・業務の統合プランニング |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜募集ポジション＞●コンサルタント／シニア・コンサルタント ●マネージャー ●シニア・マネージャー／ディレクター ＜希望スキル・希望経験： コンサルタント／シニアコンサルタント＞ （必須） ・下記いずれかのご経験を有する方 ➢コンサルティングファーム（戦略系）、PEファームでの業 務経験 ➢事業会社での経営企画・財務会計等の本社機能での業務経験（3年以 上） ➢監査法人におけるアドバイザリー部門での業務経験（3年以上） ➢企業買収あるいはカーブアウトプロジェクトの経験 ➢グループ会社再編の経験（合併・分割・株式譲渡等） ・優れた分析能力、プレゼンテーションスキル ・日本語（ビジネスレベル） （尚可） ・プロジェクトマネジメント（PMO） ・連結決算／単体決算プロセス構築、決算早期化 ・管理会計プロセス構築 ・業務プロセス設計／統合（シェアドサービス構築、J－SoX対応、その他 業務改革、等） ・M＆Aにおけるデューデリジェンス（ビジネス、オペレーション、IT、財 務、人事、等） ・事業計画策定 ・ITシステム導入プロジェクト経験（業務プロセス設計、要件定義、 等） ・CPA資格保有者（日本、及び海外）、MBA修了者 優遇 ・現地国での海外現地法人の立上げ ・英語を使った業務経験（ビジネスレベル） ＜希望スキル・希望経験： マネージャー＞ （必須 ※上記コンサルタント／シニア・コンサルタント要件に加えて） ・コンサルティングファーム（戦略系）でのプロジェクト・マネジメント経験 ➢1名～2名以上の下位者の業務管理 ➢プロジェクト計画／成果物の設計 ➢プロジェクト工数／品質管理 ＜希望スキル・希望経験： シニアマネージャー／ディレクター＞ （必須 ※上記コンサルタント／シニア・コンサルタント及びマネージャー要件に加えて） ・コンサルティングファーム（戦略系）でのクライアントへの案件提案活動経験 ➢クライアント・ニーズを理解し、適切な提案内容の立案（支援内容／要員計画／ Pricing planを含む） ➢提案書の作成、及び、クライアントへのプレゼンテーションの上、案件の獲得 （尚可） ・コンサルティングファーム（戦略系）における下記経験 ➢サービス開発／セクター活動／アカウント活動のリード ➢大規模プロジェクトのプロジェクト・マネジメント経験（複数ユニット合同 and/or 10名超のメンバーが関与するプロジェクトのリード、等） 【想定選考プロセスについて】 ・選考回数：3～4回 ・その他：想定ランクに応じて適性検査・・ケース面接・プレゼンテーション実施の可能性あり ・全候補者へ英語面接、外国籍の方へは日本語チェックを実施 ※選考プロセスは変更となる可能性があります 【歓迎（WANT）】 尚可）・プロジェクトマネジメント（PMO） ・連結決算／単体決算プロセス構築、決算早期化 ・管理会計プロセス構築 ・業務プロセス設計／統合（シェアドサービス構築、J－SoX対応、その他 業務改革、等） ・M＆Aにおけるデューデリジェンス（ビジネス、オペレーション、IT、財 務、人事、等） ・事業計画策定 ・ITシステム導入プロジェクト経験（業務プロセス設計、要件定義、 等） ・CPA資格保有者（日本、及び海外）、MBA修了者 優遇 ・現地国での海外現地法人の立上げ ・英語を使った業務経験（ビジネスレベル） ＜希望スキル・希望経験： マネージャー＞ （必須 ※上記コンサルタント／シニア・コンサルタント要件に加えて） ・コンサルティングファーム（戦略系）でのプロジェクト・マネジメント経験 ➢1名～2名以上の下位者の業務管理 ➢プロジェクト計画／成果物の設計 ➢プロジェクト工数／品質管理 ＜希望スキル・希望経験： シニアマネージャー／ディレクター＞ （必須 ※上記コンサルタント／シニア・コンサルタント及びマネージャー要件に加えて） ・コンサルティングファーム（戦略系）でのクライアントへの案件提案活動経験 ➢クライアント・ニーズを理解し、適切な提案内容の立案（支援内容／要員計画／ Pricing planを含む） ➢提案書の作成、及び、クライアントへのプレゼンテーションの上、案件の獲得 （尚可） ・コンサルティングファーム（戦略系）における下記経験 ➢サービス開発／セクター活動／アカウント活動のリード ➢大規模プロジェクトのプロジェクト・マネジメント経験（複数ユニット合同 and/or 10名超のメンバーが関与するプロジェクトのリード、等） 【想定選考プロセスについて】 ・選考回数：3～4回 ・その他：想定ランクに応じて適性検査・・ケース面接・プレゼンテーション実施の可能性あり ・全候補者へ英語面接、外国籍の方へは日本語チェックを実施 ※選考プロセスは変更となる可能性があります |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/30 |
| 求人番号 | 8203248 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング サービス
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