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【大阪】当グループのインフラ系／注文受付系等のシステム開発における開発リーダー
年収：
応相談
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採用企業案件
NTTドコモソリューションズ株式会社
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- 資本金20,000百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
| 部署・役職名 | 【大阪】当グループのインフラ系／注文受付系等のシステム開発における開発リーダー |
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| 仕事内容 |
【当社概要】 当社は一人ひとりの価値観や一つひとつのコミュニティを大切にし、 誰もが感動・よろこび・安心を感じられる豊かで持続可能な世界の実現をめざしています。 これまで日本の社会インフラを支えてきた品質と信頼、ソフトウェア開発力をはじめとした技術の力で、自らの枠を超えて変化し続け、 あらゆる人・もの・コトが自由に「つながる」人と社会にやさしい未来を描き、カタチにしていきます。 創業以来培ってきた技術力とお客様起点の事業運営で、通信領域をはじめ、製造業や物流、金融、エネルギー、公共機関など、 幅広い業界・業種のお客様に対し、ICTを活用した課題解決に貢献できる環境が特長です。 【概要】 当グループ向け各種システムの開発・維持のリーダー 本ポジションでは、大規模システム開発における開発リーダーとして、企画・要件定義などの上流工程から設計、 開発マネジメント、リリース後の改善まで、プロジェクト全体をリードしていただきます。 単なる進捗管理ではなく、お客さまの課題や現場の状況を的確に捉え、関係者を巻き込みながら、 品質・納期・体制をコントロールし、プロジェクト成功へ導いていく役割です。 開発メンバー、協力会社、社内関係部署、お客さまなど多くのステークホルダーと連携しながら、 全体最適の視点で意思決定と推進を担っていただきます。 【詳細】 ◆主な作業 ・お客さま要件の整理、要件定義、基本設計の推進 ・プロジェクト計画の策定、進捗管理、課題管理、品質管理 ・開発チームのマネジメントおよび関係者との調整、合意形成 ・協力会社や関係部門を含めた体制構築、推進管理 ・開発上のリスク把握と対策立案、トラブル発生時の収束対応 ・リリース後の安定稼働に向けたフォロー、および継続的な改善提案 ・顧客課題に対する追加提案や、より良い開発・運用の仕組みづくり ◆オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ ・案件の中下流工程に入って習熟期間を数か月設け、開発の上流工程や企画検討に進んでもらう等を計画的に進めます。 ・勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう上長と相談しながら、 かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。 ・テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。 ・スキルアップについてはまず開発等からスタートしますが、経験に応じて管理業務や プロジェクトリーダーを経験していただきPMにキャリアアップするイメージです。 さらにこれらの経験を活かし複数案件のPMを束ねてマネジメントするキャリアアップも推奨しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■経験・システム開発における実務経験 ・開発プロジェクトにおけるリーダー経験、またはチーム推進経験 ・顧客や関係者との調整、折衝、合意形成の経験 ・品質、納期、課題などを意識しながらプロジェクトを前進させた経験 ■スキル ・コンセプチュアルスキルとして特にチームワークで作業ができること および行動力、課題解決力 ・顧客等、各ステークホルダーと良好な関係を築ける能力 【歓迎（WANT）】 ■経験・大規模案件または複数関係者が関わるプロジェクトでの開発経験 ・要件定義、基本設計など上流工程の経験 ・プロジェクト管理、品質管理、リスク管理の経験 ・協力会社やベンダーを含む開発体制の推進経験 ・業務改善、運用改善、継続的改善の提案経験 ・メンバー育成やチームビルディングの経験 ■能力 ・プロジェクトマネージャーに求められるスキル ■保有資格 ・応用情報技術者、高度情報技術者資格（歓迎） 【求める人物像】 ・これまでの開発経験を活かし、より大きな案件や上流工程に挑戦したい方 ・技術だけでなく、顧客折衝やプロジェクト推進にも強みを広げたい方 ・当事者意識を持ち、最後までやり切る姿勢をお持ちの方 ・関係者を巻き込みながら、前向きに課題解決を進められる方 ・現場目線と全体最適の両方を持って意思決定できる方 ・変化のある環境でも柔軟に対応し、周囲と協力しながら成果を出せる方 【入社後のキャリアイメージ】 ・現在進行している開発チームで一連の開発工程の経験をリーダーとして積んでいただいた後、 新たな開発案件では統括リーダ若しくはサブPMとして活躍していただきたい。 ・開発チームでは顧客、社内関連部門との各種調整対応の経験値を積んで頂いた後にはマネジメント層へも ステップアップすることを期待しています。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/18 |
| 求人番号 | 8202580 |
採用企業情報
- NTTドコモソリューションズ株式会社
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- 資本金20,000百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
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会社概要
【代表者】三ケ尻 哲也
【資本金】200億円
【売上高】2,509億円（2024年4月1日～2025年3月31日）
【従業員数】5,083名（2025年3月末）
【本社所在地】東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINS アネックスビル
【事業内容】
1.情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託
2.情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の販売及び賃貸
3.電気通信事業法に基づく電気通信事業
4.電気通信工事の請負
5.通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務
6.情報処理サービス業並びに情報提供サービス業
7.ネットワークを介して提供される音声・映像・文字等のコンテンツ製作及び販売
8.前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託
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