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【岐阜県山県市｜生産部・部長｜国内トップクラス（※）家具メーカー】組織改革×生産性向上を担う｜利益最大化をリードする工場経営ポジション

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部署・役職名	【岐阜県山県市｜生産部・部長｜国内トップクラス（※）家具メーカー】組織改革×生産性向上を担う｜利益最大化をリードする工場経営ポジション
職種	生産技術生産管理工場長
業種	その他小売
勤務地	岐阜県
仕事内容	【募集背景】現在高富工場は、組織・ルール・管理体制いずれも発展途上にあり、日々改善を重ねながら成長を続けています。今後はさらなる収益性向上に向け、従来の経験や人に依存した運営から脱却し、データとロジックに基づいた「戦略的工場運営」への進化を目指しています。本ポジションでは、工場全体を俯瞰し、生産・品質・組織・収益のすべてを統括する「工場経営者」として、中長期的な工場の成長をリードしていただきます。【ポジション概要】生産部の部長、後々の工場長候補として、工場運営全般の統括をお任せします。単なる現場管理にとどまらず、・生産性向上・品質強化・コスト最適化・組織づくりを横断的に推進し、”工場全体の利益最大化”を実現していただきます。【業務内容】 ■工場全体のマネジメント・工場運営全般の統括（生産／品質／人員／コスト）・組織マネジメントおよび人材育成・適切な人員配置と体制構築 ■生産戦略・収益改善・生産計画の立案および最適化・在庫／納期／負荷のデータ分析・数理的視点を取り入れた生産効率の最大化・収益構造の可視化および改善施策の推進 ■業務改善・DX推進・業務プロセスの標準化・効率化・生産管理高度化（データ活用／仕組み化）・工場全体の最適化に向けた改善プロジェクト推進 ■部門間連携・意思決定・営業／購買／製造の連携強化（S&OP）・全社最適の観点での意思決定リード・経営層へのレポーティングおよび戦略提言【このポジションの魅力】 ■“工場を創る”フェーズに参画：完成された工場ではなく、組織・仕組みともに進化の途中。自らの意思で工場の在り方そのものを設計できます。 ■経営に直結する工場長ポジション：生産・品質・コスト・人材を横断的に統括し、工場の収益を直接コントロールするポジションです。 ■データドリブンな工場運営への挑戦：数理最適化やデータ活用を取り入れ、 “勘と経験”から“再現性ある仕組み”への転換を推進できます。 ■少数精鋭ならではのスピードと裁量：組織規模がコンパクトなため、意思決定から実行までが速く、自身の考えや施策をダイレクトに反映できます。 ■中長期での成長をリード：短期改善にとどまらず、「数年後の工場のあるべき姿」を描き、戦略から実行まで一貫して担うことができます。 ************************************* 【株式会社パモウナについて】パモウナは1955年創業の国産家具メーカーです。食器棚・テレビボード・壁面収納を中心に、「シンプルで機能的、かつ永く使える家具」を提供してきました。現在は拡大フェーズにあり、ソファ・ダイニングテーブル・チェアなどの脚物家具に加え、建材・住宅設備分野への事業展開も進めています。「出会った日の喜びが、ずっと先も変わらぬように。」 1年後も、3年後も、10年後も変わらない美しさを持つ家具をつくる——。家具は単なる生活必需品から、「生活空間の質を高める存在」へと進化しています。限られた居住空間の中で豊かな暮らしを実現するため、私たちは時代の変化に寄り添いながら、開発する商材を柔軟に変化させてきました。当社の強みは、開発から岐阜県山県市の自社工場での生産・出荷までを一貫して担う体制にあります。上質で健康に配慮した素材の選定、清潔な製造環境、高い品質基準を前提としたものづくりを徹底しています。また、変化の激しいトレンドや先進技術を取り入れながら、市場に新しい価値を提供するチャレンジを続けています。開発者が経営層へ直接アイデアを提案できる環境も特徴の一つです。商品をお届けすることは、これから先10年、20年と続くお客様との関係の始まりです。素材の選定や試験、品質管理に至るまで、多くのパートナー企業とともに品質を追求し続けています。知れば知るほど「パモウナになる」。そんな価値ある家具を、これからも提供し続けていきます。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月/期間中の条件に変更なし）【勤務地】高富工場（〒501-2101 岐阜県山県市大桑６２３−１） ※マイカー通勤可 ※転勤なし【勤務時間】 8:30～17:40（休憩70分） ※残業あり/月平均20時間【年収想定】 600万～1000万 ※1000万以上も相談可能です【給与改定/ 賞与】給与改定：年1回（1月）賞与：年2回（120万円～200万円）【休日 / 休暇制度】＜年間休日115日＞休日：週休2日制（基本土日祝）休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、育児休暇、介護休業、看護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日最高付与日数40日） ※基本的には土日休みですが、月に数回（1～2回程度）土曜日出勤日があります。【福利厚生】・財形貯蓄・従業員持株会・昼食代補助あり・社員割引購入・健康診断・退職金制度（勤続5年以上）・慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病等）【その他】・制服貸与・原則屋内禁煙（※喫煙スペースあり）【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【定年】 60歳（再雇用制度あり/最長75歳まで）（※）東洋ファニチャーリサーチ『全国主要家具企業要覧 2025』より
応募資格	【必須（MUST）】・製造業におけるマネジメント経験（工場長／製造部門責任者など）・工場改革／業務改善プロジェクトの推進経験・データ分析や数理的思考を活用した業務改善経験・原価管理／収益改善の経験【歓迎（WANT）】・家具／インテリア／木工製品に関する知見【求める人物像】・工場運営を“経営”として捉え、主体的に変革を推進できる方・現場に入り込みながらも、全体最適で意思決定できる方・未整備な環境を前向きに楽しみ、改善できる方・中長期視点で組織と仕組みを構築できる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/30
求人番号	8202473

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株式会社パモウナ

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