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| 部署・役職名 | 【大阪製作所】生成AIを活用したネットワーク管理システムの研究開発(クラウド/IaC/CI/CD) |
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■仕事内容 当社は、社会インフラを支える各種機器・装置の研究開発を行っています。 当プロジェクトでは、自社機器を統合的に管理するソフトウェア/クラウドサービスの研究開発に取り組んでいます。AI等の技術も活用しながら、遠隔管理・監視の高度化を実現するとともに、将来的なデジタルツインやオーケストレーションへの発展も見据えていることが本業務の特徴です。 研究開発に留まらず、事業部門と一体で製品・サービス化を推進するため、単に機能を試作するのではなく、品質・セキュリティ・可用性を考慮しながら、クラウド(AWS等)上で継続的に改善できる仕組み(IaC/CI/CD)まで含めて作り込みます。 【職務内容】 自社機器の統合管理を実現するソフトウェア/クラウドサービスについて、顧客や事業部門との対話を通して、企画・要件整理~設計~実装~評価まで一貫して研究開発を推進し、製品・サービス化につなげます。 【具体的にお任せする業務】 ネットワーク機器管理システムの研究開発において、以下の業務をお任せします。 ・顧客や事業部門との対話を通した企画立案、要求整理、仕様化 ・ネットワーク機器の監視、障害切り分け、設定変更、問い合わせ対応等を支援する機能の設計/実装/評価 ・AIを活用した運用支援機能の企画/設計/実装/評価 ・運用データ(ログ、アラート、チケット、マニュアル等)の収集・整形・検索の仕組みづくり、およびRAG等を用いたナレッジ活用機能の設計・実装 ・クラウド(AWS等)上でのシステム設計・実装 ・IaC(TypeScript等)による環境構築・構成管理 ・CI/CD(GitHub等)によるテスト・デプロイ自動化 ・Python等を用いたアプリケーション/API開発 ・(期待役割)開発リーダーとしての推進、レビュー、メンバー育成 <変更の範囲> 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整、調査等の業務、設計、生産技術、 営業技術、研究開発等の専門技術的業務 <当社のネットワーク機器事業について> 当社は、インターネットの黎明期である1980年代よりTCP/IPを活用した通信装置(ルータ等)の研究開発に着手し、国内における主要な通信装置サプライヤとして、ADSLやFTTHといったインターネットアクセスの通信インフラ向け通信機器でトップクラスの実績を持っています。 近年は、AI活用の進展に伴うデータセンターネットワーク拡大や通信網の再構築が進む中、当社は光通信とTCP/IPの知見を有する通信装置ベンダとして、新時代に必要な通信装置・運用技術の検討に取り組んでいます。また、大手通信キャリアや電気メーカが参画する次世代ネットワークインフラ構想「IOWN®構想」にも設立当初から参画しています。 <情報ネットワーク研究所について> 情報ネットワーク研究所では、次世代の情報ネットワークを支える研究開発に取り組んでいます。 具体的には、 ①次世代PONやオール光ネットワークを支える光通信技術 ②5G/6Gや次世代WiFiなどの無線通信技術や、電波や映像を利用したセンシング技術 ③最適化計算やAI等を活用した、ネットワーク/モビリティ領域の装置高度化・管理制御 といったテーマです。 本求人はその中でも③において、自社機器の統合管理技術の高度化に向けたソフトウェア/クラウドサービスの研究開発を担う業務です。 <研究開発業務のやりがいと社会的意義> 社会インフラや産業を支える各種機器・装置は、ますます高度化・複雑化しており、それらを効率的かつ安定的に管理・運用する技術の重要性が高まっています。 本業務では、こうした課題に対して、自社機器の統合管理技術をソフトウェア/クラウドサービスとして形にし、現場で使える品質まで作り込む研究開発に携わることができます。研究成果を事業部門と連携して製品・サービス化につなげ、社会実装まで見据えた開発に取り組める点が醍醐味です。 また、将来的にはネットワークだけでなく、交通や電力など、より広い領域への展開可能性を持つテーマに関わることができます。 |
| 労働条件 |
■勤務地 大阪製作所 <変更の範囲> 当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む) ■契約期間:期間の定めなし(正社員) ■試用期間:あり(3カ月) ■勤務時間 8:30 ~ 17:15 (標準労働時間 7時間45分、休憩 60分) ※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる) ■時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率:あり 主席以上には深夜割り増しを除いて基準外賃金は支給しない。 ■休日・休暇 年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど) 年次有給休暇20日(※)(翌年繰越は最高20日) 積立休暇 (最高50日まで有給休暇を積立可能) リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇 (慶弔休暇 など) 計画有休制度(個人計画有休5日、部門計画有休2日) 半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか ※初年度は入社月により異なります。 ■賃金:経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 昇給:年1回 (4月) 賞与:年2回 (6月・12月) ■諸手当 通勤手当、残業手当、家族手当、家賃補助手当(条件により家賃の最大50%を支給(上限額あり)) ■加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■福利厚生 財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会 カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度) 育児休業(満3歳到達まで) 短時間勤務(小学6年生を終了するまで) 介護休業(2年以内) など |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・大学院卒以上が望ましい、または同等の研究活動経験を有する方・クラウドの設計・構築経験 ・AI、SaaS、API等に関する基礎知識 ・論理的に課題を整理し、仮説立案・検証を進められる方 ・周囲と協調しながら、前向きに研究開発を進められる方 【歓迎(WANT)】 ・ITサービス(SaaS、クラウド、業務系アプリ等)の企画・開発経験・要件定義書、企画書、仕様書等を作成し、関係者に説明できる力 ・生成AI/LLMを活用した機能の設計・実装・評価経験(RAG、エージェント、プロンプト設計等) ・AWS等クラウドでの設計・構築経験 ・IaC(TypeScript等)による構成管理の経験 ・Pythonでの開発経験 ・CI/CD(GitHub等)整備、テスト自動化、品質保証プロセス構築の経験 ・ネットワーク運用(監視、障害対応、保守)またはネットワーク機器のドメイン知識 ・セキュリティを考慮した設計・実装(認証認可、監査ログ、データ保護等)の経験 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 上場企業 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/09 |
| 求人番号 | 8202468 |
採用企業情報
- 住友電気工業株式会社
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- 資本金99,737百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【代表者】社長 井上 治
【資本金】997億3,700万円
【売上高】単独:1,628,376百万円 連結:4,402,814百万円(2024年3月期)
【従業員数】単独:6,995名 連結:293,266名
【本社所在地】大阪府大阪市中央区北浜4-5-33
【その他事業所】東京・兵庫・神奈川・愛知
【事業内容】
・自動車関連事業
・情報通信関連事業
・エレクトロニクス関連事業
・環境エネルギー関連事業
・産業素材関連事業
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