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【現年収以上確約｜エンプラセールス】68億円資金調達のSaaSスタートアップでの大手法人向け企画提案
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
株式会社パトスロゴス
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- 資本金3,755百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【現年収以上確約｜エンプラセールス】68億円資金調達のSaaSスタートアップでの大手法人向け企画提案 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
≪募集背景≫ 当社は、複数の人事SaaS・ERPをつなぐ「HR共創プラットフォーム」を展開し、大手企業を中心に導入が進んでいます。 直近ではシリーズBにて31億円の資金調達を実施し、事業・組織ともに急拡大フェーズへ入りました。現在はIPO（上場）も見据え、営業組織の強化を進めています。 従来の単一プロダクト提案ではなく、顧客ごとに最適なSaaSを組み合わせながら、大手企業の複雑な業務課題・データ分断を解決していく提案が求められています。 そのため、単なるプロダクト営業ではなく、顧客の経営課題に踏み込みながら、中長期で関係構築・提案推進できるエンタープライズセールス人材を募集しています。 ≪期待役割≫ ・大手企業（従業員1000名以上）の経営課題・業務課題を深く理解し、顧客ごとに最適なソリューション提案を行うこと ・自社プロダクトを軸に、複数SaaSを組み合わせながら顧客の業務変革・DX推進を支援すること ・人事部門だけでなく、経営企画・情報システム・現場部門など複数ステークホルダーを巻き込み、提案を推進すること ・顧客内の意思決定プロセス（稟議・承認フロー）を整理し、大型案件（数百万円〜数千万円規模）の受注・クロージングをリードすること ・長期的なリレーション構築を通じて、アップセル・クロスセルを含めた顧客価値最大化に貢献すること ・顧客ニーズや市場変化を社内へフィードバックし、プロダクト・営業戦略の改善につなげること ≪業務内容≫ ・ターゲット企業のリストアップ・戦略設計 ・顧客企業のキーパーソン（人事部門、経営企画、情シスなど）への提案活動 ・商談の設計・実施（課題ヒアリング／解決策提案／デモンストレーション／見積もり提示） ・顧客内部での意思決定プロセス（稟議・承認プロセス）を把握し、クロージングを推進 ・市場や顧客ニーズを社内（開発・マーケティング）にフィードバックし、プロダクト改善を推進 ≪主な活用ツール≫ ・Hubspot ≪組織構成≫ 現在、営業が30名所属しております。ご入社後はご自身の経験を活かして頂きながら、先輩社員とのOJTを通じて徐々に業務に慣れて頂きます。 |
| 労働条件 |
＜勤務地＞ 東京本社 〒141-0031 東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル5階 大阪事業所 〒530-0001 大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー3F ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～16:00(原則オフィス出社） フレキシブルタイム：6:00～13:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 標準労働時間 １日8時間 ＜予定年収＞ 700万円～1200万円（現年収以上確約） ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給＞ 583,334円～1,000,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は月45時間分として月額151,763円～260,157円を月給に含む。超過分は追加支給。 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■現年収以上を担保します。 記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ●社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）※正社員の場合のみ ●通勤交通費支給（1日1200円を上限に出社日数に応じて支給） ●服装はオフィスカジュアル可（客先時等TPOに応じて対応すること） ＜休日＞ 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、フレックス休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須（MUST）】・営業経験（法人・個人問わず） 3年以上 【歓迎（WANT）】 【歓迎（WANT）】・法人営業のうち、新規営業のご経験 ・法人営業のうち、顧客の意思決定（クロージングフェーズ）に関わったご経験 ・法人営業のうち、エンタープライズ向けや数百万単位の大型案件の受注実績 数年後のIPOに向けて、組織拡大期真只中であり、以下のような方にご参画いただきたいと考えております。 ・理想を追求し、そのために何をすべきか逆算で物事を考えられる方 ・常にポジティブであり、出来ない理由を考えるのではなく、突破口を常に探そうとしている方 ・プロフェッショナル意識とチームワーク意識を共存させられる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/13 |
| 求人番号 | 8202343 |
採用企業情報
- 株式会社パトスロゴス
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- 資本金3,755百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2020年10月
【代表者】牧野 正幸
【資本金】37億5,505万5,600円 (資本剰余金を含む) ※2024年7月末時点
【本社所在地】東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル5F
【事業内容】
■コアERP事業
人事労務・会計などのコアERPの開発販売、マーケットプレイスの提供。
・他社業務SaaSとの連携を前提に開発
・非正規化したデータ保持によるビッグデータへの対応
・往来のAPI連携にかかる莫大な工数を削減
■SaaS共創事業
日本にも多くの業務系SaaSが出ているが、スモールビジネスの領域にそのマーケットがとどまっているのは、コアのERPがオンプレミスであることと、モノリシックであること。
オープンプラットフォームコアERPを普及させると同時に、他社SaaS製品をエンタープライズに同時に提案し、普及を促進する。
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