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| 部署・役職名 | ～年収1000万【新事業立ち上げ】累計52億調達のDX企業で挑む、士業連携BPO事業の立ち上げ・事業開発責任者 |
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| 仕事内容 |
【ミッション：100年に一度の変革期にある交通インフラを支える】 全国の移動インフラを支える交通業界のDXを牽引する、地方発の急成長ベンチャーです。累計調達額は52億円に達し、大手経済番組やドキュメンタリー番組でも特集されるなど、今まさに「第二創業期」として事業を加速させています。 今回募集するのは、新しく立ち上げる「バックオフィスBPOサービス」の事業開発責任者（プロジェクトオーナー）です。業界特有の経営課題（労務・請求・車両管理など）を解決するアウトソーシング事業をゼロから設計し、収益化までをリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業・サービス設計： サービススキームの構築、料金体系の策定、業務フローのゼロベース設計。 ・士業アライアンス： 社労士や税理士等の外部パートナーを巻き込んだビジネスモデルの構築・提携交渉。 ・マーケット開拓： 顧客への提案、商談、クロージング、および導入時の体制構築。 ・事業管理： 事業KPI・PLの設定と管理、サービス改善の企画立案。 ・社内連携： システム開発部門や既存事業部との連携・調整。 【このポジションの魅力】 ・圧倒的な「0→1」と「スケール」の両立： 既存事業の強固な顧客基盤（全国数万台のネットワーク）を活用し、新事業を一気にスケールさせるダイナミズムを経験できます。 ・社会的意義の手触り感： 地方の移動手段を維持するため、事業者の経営基盤を支えるという、社会貢献度の極めて高いプロジェクトです。 ・キャリアの飛躍： 事業開発の責任者として、一事業のPLに責任を持つ経験は、将来のCOOや起業を目指す方にとっても得難いキャリアとなります。 【働き方について】 ・ハイブリッドワーク： 初期研修（1〜2ヶ月）を本社（徳島）で実施した後は、東京支社またはリモートワークが可能です。 ・柔軟な制度： フレックスタイム制を導入しており、成果最大化のために自律的なスケジュール管理が可能です。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：3ヶ月（期間中の待遇・給与に変更なし） 就業時間：9:30 〜 18:30（休憩1時間） フレックスタイム：有り ・コアタイム：11:00 〜 15:00 ・フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜22:00 ・清算期間：1ヶ月 残業：有り ・月給に30時間分の固定残業代を含む（超過分は全額追加支給） ・効率的な働き方を推奨しており、自律的な時間管理が行われています。 社会保険：完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・労務系SaaSまたはBPOサービスの設計・運用・推進経験（3年以上）（例：SmartHR・freee人事労務・マネーフォワード等を活用したサービス設計、給与計算BPO・労務アウトソーシングの業務設計等） ・社労士・税理士等の士業を外部パートナーとして巻き込み、ビジネススキームを組み立てた経験 ・事業戦略の立案や事業企画から実行まで主体的に事業推進した経験（新規事業・新サービス立ち上げが望ましい） ・提案資料・業務フロー・事業計画書を自分で作成し、社内外に説明・合意形成できること ・事業管理（PL・KPI・コスト試算）の実務経験 ・初期研修（1ヶ月~最大2ヶ月）を徳島本社で実施できること（その後リモートワーク可）、徳島本社への定期的な出張が可能なこと 【歓迎（WANT）】 ・既存事業のアセットを活用し事業をスケールさせた経験・社会保険労務士資格の保有（または取得に向けた学習経験） ・中小企業・地方企業向けB2Bサービスの営業・事業経験 ・交通・物流・インフラ業界の業務知識 ・士業事務所・BPO会社・HR系SaaS企業での就業経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/30 |
| 求人番号 | 8202311 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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- 10年以上転職支援に従事しておりますので、有益な情報提供と転職サポートもお約束いたします。
- (2026/04/10)
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