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【愛知／転勤なし】残業月平均1〜2時間・年休125日！創業120年の安定企業で働くプラント常駐の施工管理（所長候補）◆年収上限1000万円まで相談可
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
株式会社日進工業所
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- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
| 部署・役職名 | 【愛知／転勤なし】残業月平均1〜2時間・年休125日！創業120年の安定企業で働くプラント常駐の施工管理（所長候補）◆年収上限1000万円まで相談可 |
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| 仕事内容 |
【会社概要】 株式会社日進工業所は、創業から約120年の歴史を誇る老舗企業です。現在は民間事業がほぼ100%を占め、金属メーカーのプラント配管工事に特化しています。UACJ様（売上の約8割）やNJT銅管様（売上の約2割）といった特定顧客のプラントに常駐するスタイルで事業を展開しています。長年にわたる信頼関係から年商は約4億円規模となっており、資金繰り等の不安がない盤石な経営基盤を確立しています。 今後はこの揺るぎない足元を活かし、過去に手掛けていた公共工事や、プラント以外の給排水・空調分野の回復、現場管理を円滑にするための社内DX化など、さらなる発展を目指す変革のフェーズにあります。 【募集背景】 創業120年の歴史を持ち、特定のプラント配管工事において長年にわたり安定した基盤を築いてきました。今回は、当社の次世代を担う「所長候補・幹部候補」の募集です。 現在、三河拠点では50代〜60代のベテラン層が中心となっており、組織の若返りと体制強化が急務となっています。また、大企業の「一コマ」として指示通りに動くことに窮屈さを感じている方に、裁量を持って「会社づくり」から携わっていただける環境をご用意しています。「自分の力でもっと組織や業界を良くしたい」「ゆくゆくは経営に近い視点を持ちたい」という意気込みのある方をお待ちしています。 【業務内容・詳細】 工場・プラントにおける、プラント配管工事の設計および施工管理（管工事施工管理技士1級・2級、給水装置工事主任技術者の有資格者向け）をお任せします。日々異なる現場を飛び回るのではなく、特定の顧客プラントに常駐し、じっくりと顧客と関係性を築きながら管理を行います。長年の信頼関係があるからこそ、無理な工期に追われるような激しい働き方はなく、ゆとりを持って業務に取り組めます。 【ポジションの魅力・働きやすさの理由】 圧倒的な働きやすさ：特定プラントへの常駐案件が基本となるため、長距離の移動や転勤はありません。直行直帰が可能で、残業は月に1・2回、月平均1〜2時間程度と、17時の定時帰宅が基本です。 柔軟な休暇取得：年間休日は125日程度。子どもの学校行事（運動会や遠足）や急な風邪、家族の介護など、社員同士でフォローし合いながら気兼ねなく休める社風が根付いています。 納得の休日制度：土曜日は現場が稼働するため当番制で出勤が発生しますが、「代休を取得する」か「休日手当付きの有給として処理する（給与に上乗せ）」かを、社員自身の希望で自由に選択できるシステムを採用しています。 良好な人間関係：社員はもちろん、長年お付き合いのある協力会社の職人さんたちとも非常に仲が良く、一体感を持って働ける環境です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間：6ヶ月（試用期間中の条件は異なります。試用期間満了時に無期雇用契約に変更となります）。 【勤務地】 愛知県名古屋市港区、または愛知県豊川市の各現場 ※現状は基本的に特定顧客への常駐案件となるため、転勤や長距離の移動はありません。ただし今後の事業展開によって新たな現場が開拓される可能性がございます。 ※車通勤・バイク通勤可、直行直帰OK。 【勤務時間】 08:00 〜 17:00（休憩時間：60分） ※残業：月平均1〜2時間程度（月に1・2回発生するかどうかのレベルです）。無理な工期に追われることがないため、基本的には17時で定時帰宅が可能です。夜勤も原則ありません。 【給与】 想定年収：7,000,000円〜10,000,000円 月給：500,000円〜 ※上記は幹部・所長候補として即戦力採用の場合の目安です。現職の給与や能力を最大限考慮し、能力次第で上限金額の引き上げ等を含めて柔軟にご相談可能です。 【昇給 / 賞与】 昇給：随時（業績・能力による） 賞与：年2回（7月・12月、業績による） 決算賞与：年1回（10月、業績による） ※昨年度支給実績：2ヶ月+2ヶ月（合計4ヶ月〜） 【休日 / 休暇制度】 完全週休2日制（土日祝｜その他会社カレンダーに準拠） 年間休日：125日程度 特別休暇：GW休暇・慶弔休暇・有給休暇（長期休暇取得可能） ※現場が稼働しているため土曜日は当番制で出勤が発生しますが、その場合は「代休を取得する」か「休日手当付きの有給として処理し、給与に上乗せする」かを自由に選択できるシステムです。 ※子どもの学校行事や急な風邪、家族の介護などによるお休みも柔軟に取得しやすく、お互いにカバーし合う社風が根付いています。 【諸手当】 通勤手当（会社規定あり） 残業手当（全額支給） 夜勤手当（法定割り増し） 休日手当（法定割り増し） 資格手当（1,000円〜10,000円） 役職手当（10,000円〜50,000円） 家族手当（10,000円/人〜） 住宅手当（上限24,000円） 皆勤手当（10,000円） 【福利厚生】 資格取得支援制度（受験費用全額負担） 子育て支援制度 退職金制度あり 引越し費用支援あり（初期費用の建て替えなど要相談） 駐車場有（マイカー通勤OK） 社用車貸与（10台共有） 物品支給（作業服・空調服・工具一式）、物品貸与（PC・携帯） 現場移動諸経費（ガソリン代、ETC料金、駐車代） 健康診断（年1回） 各種行事（忘年会、新年会、懇親会、新入社員の歓迎会など） 【保険】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・管工事の施工管理のご経験【歓迎（WANT）】 ・1級もしくは2級管工事施工管理技士の資格を有する方・所長やリーダーなど、マネジメント経験がおありの方は優遇いたします。 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/30 |
| 求人番号 | 8201796 |
採用企業情報
- 株式会社日進工業所
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- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
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会社概要
【本社所在地】愛知県名古屋市東区代官町34番7号
【事業内容】
■配管、製缶、水道、衛生設備、冷暖房、浄化槽業務
■土木、建築請負業務
■非鉄加工業務
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