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【発注者側・施工管理】建築プロデューサー（住宅・リフォーム・リノベーション経験者）

年収： 800万 ～ 1000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【発注者側・施工管理】建築プロデューサー（住宅・リフォーム・リノベーション経験者）
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
これまでの施工管理経験を活かしながら、全く新しいスタイルの建築管理職にチャレンジいただけるポジションです。同社は発注者側として協力会社（工務店等）に現場監督・施工を一括委託する「施工監理（皿冠）」のポジションであり、いわゆる現場で手を動かす「竹冠」の業務とは異なります。


担当物件は、中古戸建て・マンション区分リフォーム・新築建売・宅地分譲など多岐にわたります。設計担当・営業担当と三者で打ち合わせを行いながら企画・仕様を決定し、協力業者への発注・進捗管理・品質確認を行います。年間30〜40件程度の案件を並行して担当するイメージです。

【主な業務内容】
・工程管理（協力業者の工事の進め方・人員の管理、各種検査、引き渡しの管理）
・安全衛生管理（事故・健康被害の予防・対策の策定、作業環境の改善、安全衛生監査）
・原価管理（使用材料の品質・規格管理、納まりの検討・指示、適正な利益の確保）
・品質管理（進捗状況に応じた経費の把握・管理、計画・工程の見直し）
・協力業者との打ち合わせ・関係構築・信頼関係の醸成
・営業担当・設計担当との三者打ち合わせによる企画・仕様決定

【研修・育成制度】
入社後はOJTで弊社独自の業務フローを習得。半年に1回の評価面談あり。経験・実績次第で前職の等級を考慮した格付けを行い、入社初年度からの昇格実績もあります。資格取得支援（費用負担制度・合格祝い金）完備。

【会社・仕事の特徴や魅力】
・発注者側のため現場常駐不要。残業は月10時間程度（繁忙期でも20時間以内）と施工管理職としては異例のワークライフバランス
・多様な構造種別（木造・RC・鉄骨等）や物件種別の案件を経験でき、幅広いスキルを習得可能
・建築だけでなく不動産の知識も吸収し、原価意識・経営感覚を磨くことで市場価値の高い人材へ成長できる
・東証プライム上場グループの子会社として安定した経営基盤、資格手当・専門職手当も充実”
労働条件 正規社員

勤務地（希望をお聞きします）

・（関東エリア）八丁堀店、新田駅前店
・（中部エリア）名古屋西店、四日市富田店
・（関西エリア）草津店、京都本店、山科中央店、高槻北口店、橿原店、大和西大寺駅前店、姫路駅南口店
・（中国エリア）岡山駅東口店、祇園中筋店
・（九州エリア）熊本城東店
・（沖縄エリア）沖縄店、コザ中央店、名護店、那覇新都心店、糸満店
　※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

※就業場所の変更：原則、変更無し
　（但し、本人の希望・適性を考慮した人事異動はあり得るものとする）



年収：500万円〜1,000万円
月給：371,200円〜748,800円
※経験・能力等を考慮して決定。前職の経験・スキルを考慮した給与設定が可能です。
※残業代は全額支給。
昇給：年2回（8月・2月）


手当
・通勤交通費（月50,000円を上限として支給）
・子女手当（18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月）
・車両手当（2万5000円／月）
・車両保険手当（3000円／月）
・資格手当
　└宅地建物取引士（宅建）…2万円／月
　└一級建築士…5万円／月
　└二級建築士…2万円／月
　└不動産鑑定士…2万円／月
　└1級建築施工管理技士… 2万円／月
※各手当については社内規定に準じて支給をいたします。


試用期間　有：3ヶ月（労働条件は本採用と同じです。）

就業時間
・就業時間：9:00 ～ 17:30（所定労働時間：7時間30分／休憩60分）
・残業：有（平均残業時間：月10～15時間）

福利厚生
■健康診断（年1回）
■従業員割引
■社員紹介制度
■会社イベント
■公募制度
■ウェルカムランチ

■ワークライフバランス制度（時短勤務制度）
■育児休業制度（原則、満1歳まで。最長2歳まで延長可）
■看護休暇（子1人の場合、年間5日。2人以上の場合は年間10日取得可）
■介護休業制度（通算93日間の範囲で取得可）
■ライフサポート休暇（社員本人もしくは家族・パートナーの病気療養、通院時に取得可／入社日よりすぐ取得可）
■生理休暇
■災害休暇（社員本人もしくは家族・パートナーが自然災害に遭った際などに取得可）
■ドナー休暇（ドナーとなり骨髄移植等に必要な検査、入院時に取得可）
■裁判員休暇（裁判員に選ばれた際に取得可）
■障がい者雇用推進（新たな能力開発やキャリア形成を支援）

※同社グループは、健康経営（R）の推進企業です。社員の健康と働きやすい環境づくりを行っています。


休日
・完全週休2日制
　【東京・埼玉・草津】：土・日／【上記以外のエリア】：水・日
・必ず年間で有休を5日間使用するルールあり
・GW公休／夏季公休／年末年始公休
・産前・産後休暇／育児休暇（育休取得率100％）
・介護休暇／慶弔休暇／生理休暇／災害休暇
・ライフサポート休暇（自分・パートナーの体調不良など）※入社後すぐ上限3日付与/年間
・社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）
・年間休日115日”
応募資格

【必須（MUST）】

・住宅及びリフォームの施工管理経験
・前職が設計経験者の場合は2級建築士必須







【歓迎（WANT）】

・一級または二級建築士の資格保有者
・一級または二級建築施工管理技士の資格保有者
・住宅・リフォーム・リノベーションに関する施工管理経験
・クレーム対応の経験（業者・施主との折衝経験）
・施工管理業務の請負経験

【求める人物像】
・協力業者に対して適切な指摘・指導ができる知識・経験を持つ方
・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と連携できる方
・経営者感覚を持ち、コスト意識を持って自律的に動ける方
・失敗経験も含めて自分の業務を正直に語れる誠実さのある方
・受け身ではなく、問題発見・解決に主体的に取り組める方”
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2026/04/29
求人番号 8201523

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