転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【情報セキュリティ推進（ガバナンス構築）】鉱山機械の分野で事業をグローバルに展開する日本を代表する建設機械メーカーで一緒に働きませんか？

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【情報セキュリティ推進（ガバナンス構築）】鉱山機械の分野で事業をグローバルに展開する日本を代表する建設機械メーカーで一緒に働きませんか？

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【情報セキュリティ推進（ガバナンス構築）】鉱山機械の分野で事業をグローバルに展開する日本を代表する建設機械メーカーで一緒に働きませんか？
職種	法務・コンプライアンス
業種	機械
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景現在、事業環境の変化に伴い、グローバルでのセキュリティ統括体制の再構築を推進しています。世界各国で強化されるデータ保護規制や、国内の新基準（経産省評価制度）への適合には、法規制を正しく解釈し実効性のあるルールへ落とし込む機能が不可欠です。セキュリティ実務に即した現場判断や制度設計を行える専任者を配置することで、日立建機グループ全体のガバナンス構築を加速させるため、本ポジションを募集します。 ■配属組織のミッション・目標・SOC/CSIRTによる高度な技術防御と、国内外の規制に即したガバナンス体制を確立する。・技術と法規制の両面で、日立建機グループの安全を支える組織作りを目標とする。 ■組織構成主任技師・課長クラス(40代)：1名技師・主任クラス(30～50代)：6名担当クラス(20～30代)：3名　派遣社員(20代～40代)：4名 ■ポジションのやりがいや魅力・アピールポイント国内外の規制動向を具体的な実務や仕組みへ落とし込む経験を通じ、法務的視点を持ったセキュリティ担当者としてのキャリアを築くことができます。将来的には、セキュリティとリスクマネジメントを統合的に管理する立場や、経営層に対して専門的見地から助言を行う役割など、組織の変革期だからこそ得られるキャリアの広がりが期待できます。 ■担当予定業務・独立に向けた規程・体制の再整備　2027年3月の独立を見据えた、グローバル共通セキュリティ規程の策定。　国内外の最新規制（データ保護法等）に即したガバナンス体制の構築支援。・自社のセキュリティ状況評価　公的評価制度やフレームワークに基づいた、自社の対策状況の確認と課題整理。　法務部門等と連携した、法的・論理的な観点による評価プロセスの確立。・対外的な説明ロジックの構築と調整　セキュリティ事案発生時における、対外的な説明文書や報告ロジックの作成。　外部委託先とのセキュリティ合意事項（契約条項等）の調整・精査。・現場実務と法務知見の融合　専門チームと並走しながら現場仕様を把握し、実務に即した運用ルールの提案。　IT実務と法務的視点を橋渡しする、組織横断的なガバナンス品質の担保。 ■入社後のキャリアイメージ【入社直後】・離脱に向けたセキュリティ規程類の再整備。・国内外の規制動向の調査と、実務への適用に向けた論点整理。【2～3年目】・新基準（公的評価制度等）に基づく、自社およびサプライヤーのガバナンス運用の定着化。・事案発生時における、法務部門と連携した対応。・IT実務と法規制を紐付けた、現場向けのガイドライン策定や教育の主導。・IT・法務・リスク管理の要素を統合した、全社的なガバナンス指針の策定。【5年目】・経営層や外部機関に対し、専門的見地から組織の健全性を証明・助言する役割。・変革期を支えたコアメンバーとして、組織運営の中核を担う。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：3ヶ月試用期間の勤務条件：正社員と同じ【勤務地】全国、東京都就業場所：上野本社健康増進のための措置：屋内禁煙 ※場合により転勤(海外含む)有【就業時間】 9:00～17:30(休憩45分) 時間外勤務：平均20時間程度【休日】完全週休2日制年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族介護休暇、配偶者海外転勤休職、慶弔休暇、リフレッシュ休暇他【加入保険】各種社会保険【福利厚生】住宅補助、住宅融資、財形貯蓄、持株制度、カフェテリアプランなど施設：独身寮、研修所など
応募資格	【必須（MUST）】・法務・コンプライアンス関連の実務経験（通算10年以上）　規程起案や法的リスク検討の実務(民間、公的機関を問わず)。・厳格さと柔軟さを両立させる調整力　ルールを堅持しつつ、現場実務を停滞させない現実的な落とし所を見出す能力。・論理的な交渉・コミュニケーション能力　周囲と良好な関係を築きつつも、組織のミッションや優先順位を正しく理解し、行動できる能力。【歓迎（WANT）】・セキュリティやデータガバナンス体制の構築経験　制度設計の実務、関連部門との密な連携・交渉経験。・新しい専門領域（IT・セキュリティ）への適応意欲　これまでのキャリアを土台に、未知の領域を前向きに吸収する姿勢。スクリーニングのキーとなる経験・キーワード規則、規程、ステークホルダー調整、コンプライアンス、リスクアセスメント、インシデント
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実教育・研修制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/28
求人番号	8200597

採用企業情報

日立建機株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る