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| 部署・役職名 | 【大阪本社】リスクマネジメント《プライム上場！働き方◎》 |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 特定の業務に縛られる事はなく、グループ全体のリスクマネジメントの主管部署として国内外の拠点、他の機能軸と連携しながら業務にあたります。 ①リスクマネジメント ・リスク特定・評価・予防策の推進 ・経営層へのリスクモニタリング報告事務局 ・ステークホルダーへのリスク評価等の開示 ・内部統制とリスクマネジメント教育（グループ会社責任者向け・従業員向け） ②クライシスマネジメント ・緊急事態・災害等有事の際の事業継続計画（BCP）の全社的推進・強化 ・危機管理体制の整備 ・緊急事態、災害時対応 ③内部統制モニタリング統制（グループオリジナルリスクモニタリング） ・NIMS事務局（モニタリング体制企画、推進、経営層への報告） 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずは、内部統制モニタリング統制（グループオリジナルリスクモニタリング）の事務局として、モニタリング体制企画、推進、経営層への報告に携わって頂きます。 ・併せてリスクマネジメントにおいて、リスク特定及び評価方法の標準化と運用推進に携わって頂きます。 ・共にグローバル本社である各機能軸部署やエリア統括会社および国内外のグループ会社、時には経営層など多くの方々と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・1～3年：1つの業務テーマに絞らず、現状の各業務リーダーの元、各テーマの担当業務の実施を通じて、グローバルなリスクマネジメント全貌を理解頂きます。 ・3～5年：経験した知識を活かし、主体的にテーマの提案・推進頂く事を期待しています。 【魅力】 ESGを経営の中心とする会社方針の元、グループのガバナンス強化の一翼を担う事が出来ます。国内外のグループ会社や機能軸と協業しながら活動したり、社外の方々と交流する事で、様々な経験、知識を得る事が出来、将来的にリスクマネジメントにおいて、グローバル体制のリーダーシップが取れるマネジメント能力を身に着けることが出来ます。 【募集背景】 定年退職者の人員補充に加え、昨今、企業においてリスクマネジメント強化が求められている事から、組織強化のための増員採用です。 【配属先】 ■法務・コンプライアンス本部リスク管理推進部企画グループ 【所属組織のミッション】 ”経営の安全”を鑑み、企業の安定した運営と持続可能な成長を支える為、企業が直面する様々なリスクを特定・評価・管理する役割を担っている部署です。 【雰囲気や仕事の進め方】 ・①リスクマネジメント、②クライシスマネジメント、③内部統制モニタリング統制…管理職:1名 ・②クライシスマネジメント…3名 ・様々な職務経験（経理・品質・安全管理等）の方々で構成されており、年齢や役職に関係なくフラットに議論、相談が行える組織です。 ・担当を任された仕事は、基本的に担当者自身で主体的に進めることができます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■事業会社にて管理系職のご経験 【歓迎要件】 ・職種問わずグローバル対応経験者（海外の方々と問題なくやりとりが出来る方） ・事業会社でのリスクマネジメントのご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/01 |
| 求人番号 | 8200451 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
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