転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【月1回出社】契約審査リーダー/ほぼリモート/フレックス制度 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
Quality and Risk Management （QRM）契約審査チームは、コンサルティング業務に関わる契約審査・品質・リスク管理を担当しています。 実務の主担当の一人として、管理職のサポートを受けながら、以下業務を主体的に遂行してもらいます。 ・和文・英文の業務委託契約/秘密保持契約書、その他各種サービス利用契約やGlobal Master Service Agreementの審査及びクライアントとの交渉・調整に関わる指導 ・コンサルティング業務提供に関わる契約・品質・リスクマネジメントに関する相談応対・調整等 ・契約書雛型の改訂作業（同社メンバーファーム間の交渉・調整を含む） ・社内規程・マニュアルの改訂・社内周知 ・リスクマネジメントに関する全社案内（和英）作成及び提案 ・契約その他QRM関連社内研修の企画・実施・e－learning化等 当部門は多様な属性の方が個々のキャリア志向に合わせ活躍する若い組織です。 コンサルティングビジネスのスピード感、DX化/AI活用、法務/独自ルール等の知識のアップデートに触れながら担当業務のプロフェッショナルとなるキャリアのほか、希望に応じてリスク管理など他チームでの経験を積むことも可能です。 ■育成体制 ・若手支援としてスキルトランスファーの仕組みがあります。 ・教育担当はシニア、若手を問わず付き、入社後3か月は伴走する体制です。 ・ジュニア層の場合は、より長い期間伴走し、当初はダブルチェックをしながら進めます。 ・相談経路は教育担当を中心とし、Teamsや電話で随時相談可能です。 ・他社で企業法務経験がある方であっても、同社独自ルールに対応できるよう、チーム内で丁寧にケアする方針です。 ・チーム外にもバディ制度があり、本人に合う人を選んで配置し、業務外の困りごとや雑談も含めて相談しやすい環境づくりを行っています。 ■キャリアパス 期待される姿 ・法律に基づく一般的な契約審査だけでなく、同社独自ルールやグローバルポリシーを理解し、実務に反映できる状態 ・教育担当の伴走を経て、担当案件を一定程度自走できる状態 ・契約審査を通じて、コンサルティングビジネス特有の品質・リスク管理の観点を身につけている状態 ・新規ビジネススキームに対して、適切な契約スキームを考えられる状態 業界特有のルールや社内基準も踏まえたプロフェッショナルとして、難度の高い案件にも対応できる状態 ・希望や適性に応じて、QRM契約審査の専門家として深める、または他のリスク管理領域に広げるといった選択肢が見えている状態 ■スキルアップの方法や支援制度 ・丁寧なOJT ・研修 ・スキルトランスファー ・教育担当による3か月以上の伴走 ・ダブルチェック体制 ・バディ制度 ・契約その他QRM関連社内研修の企画・実施・e－learning化に関与できる機会 ■キャリアの広がり方 ・契約審査領域でスペシャリストを目指す ・契約審査スキルをコアに、品質管理やリスク管理など他チームへ広げる ・マネジメントに入り、組織管理を担う ・他チームへ異動して知識の幅を広げる ■募集背景 業務拡大のための増員となります。 ■組織構成 担当責任者のもと、9名のチームです。 ■魅力 ・在宅勤務中心で、月1回出社を訴求したい意向があり、フレックスも活用できるため、柔軟な働き方と専門性の両立を目指しやすい環境です ・契約審査にとどまらず、品質・リスク管理やグローバルポリシー対応まで経験でき、企業法務とは異なる視点で専門性を広げられます ・若手ジュニア層の採用にも門戸を広げる方針で、教育担当による伴走、ダブルチェック、バディ制度など育成体制が比較的厚い点は魅力です ・チームはオープンで親切な雰囲気があり、コミュニケーションが良いことが中途入社者の意思決定要因にもなっています ・案件数増加やAI活用の検討など、成長する業務環境の中で、実務経験を積みながら業務高度化にも関われる可能性があります ■働き方 リモートワーク比率約9割ほど。 リモートワークを中心とした働き方となっております。 平均30時間/月 ※四半期末が繁忙期となります。 ※同社は標準労働時間7時間です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■和文、英文両方の契約審査の経験 【歓迎要件】 ■IT業務関連（ライセンス管理、クラウド利用その他）の契約対応の経験 ■英語（読み書き）での業務遂行能力（英文契約対応が可能な方） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/28 |
| 求人番号 | 8200316 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です