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| 部署・役職名 | 【リスクマネジメント】管理職/フルフレックス/フルリモート |
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■ ミッション 入社後は、同社全体のデータリスク管理体制を戦略的かつ包括的に構築・運用し、継続的な改善をリードしていただきます。多部門と連携しながら、データプライバシーやリスクに関する課題解決を推進し、組織の信頼性と競争力を高める役割を担っていただきます。クライアントや社内からの多様な要望に応え、安心・安全なデータ活用環境を実現することが期待されています。 ■ 業務内容 同社が展開する全サービスライン及びファンクションに対し、DRMにおけるシニア・メンバーとして戦略的かつ包括的にデータリスク管理態勢を構築し、運用、測定・評価、及び改善を行って頂きます。 DRMが担当する領域には、個人情報をはじめとするデータプライバシー、データリスク、データリスク関連法令及び社内規程遵守のためのコンプライアンス等があり、様々な部門（法務、品質管理、IT、人事、マーケティング・コミュニケーション、他）及びビジネスと密接に関わり、データリスクを解決するための要件を理解し、必要な対策を実施します。 このポジションにおいては、Japan DRMリーダの下、主に以下の業務を実施頂きますが、それに限定されるものではありません。 【主な業務】 1. データリスク全般に関する施策の企画・対応 2. データリスクや個人情報に関するクライアントから依頼される調査票への回答、及び品質管理部から連携される契約内容の確認及び進言 3. 各サービスライン・ファンクションから依頼されるデータリスクに関する質問やリクエストへの対応 4. データインシデント発生時の対応（含・関係各部署との連携） 5. DRM所管文書（データリスク、個人情報保護関連、他）の管理（策定・改訂・廃棄等）、及び管理に関わる企画・立案及び調整 6. DRMが使用する簡易ツールの開発・保守 7. チーム内の事務作業 8. IT部門をはじめとした関連部門との連携 ■管理職として求める役割 ・データリスク管理の特定領域に責任を持ち、同社のリスク管理体制の維持・高度化に貢献する ・JapanおよびGlobalの関係者と連携し、リスク管理施策の企画・推進を主導する ・各サービスライン・ファンクションのリーダーと協働し、横断的な調整・合意形成を行う ・チームメンバーの育成・マネジメントを通じ、組織の専門性と対応力を高める ・IT・データリスク・法令に関する知見を活かし、日本語・英語の両言語で円滑にコミュニケーションを行う ■ 募集背景 同社では、データ活用の拡大とともに、個人情報やデータリスク管理の重要性が急速に高まっています。多様なサービスラインやファンクションを横断し、グローバル基準に則ったデータリスク管理体制の強化が求められているため、専門性を持った新たなメンバーを募集します。社会的なデータ保護意識の高まりや法令遵守の厳格化を背景に、組織全体の信頼性向上を担う重要なポジションです。 ■ 働き方 勤務形態：リモートベース（週5回程度の在宅勤務が可能） 労働時間：フルフレックスタイム制（標準労働時間7時間、9:30～17:30、休憩1時間） 月平均残業時間:20時間程度 所定労働時間7時間 ※業務の進め方の特徴：多部門と連携しながら、柔軟かつスピーディに対応。個人の裁量を活かし、優先順位を自ら判断して業務を推進 ※福利厚生の魅力：選択制企業型確定拠出年金、育児コンシェルジュ、ベビーシッター利用補助、宿泊施設利用補助、フィットネス割引、財形、カフェテリアポイント、退職金制度など充実 ※遠隔地フルリモート勤務も選考時に相談可能 ■ この求人の魅力 ・部門横断の経験が積める ・リモートワーク中心で柔軟な働き方が可能 ・充実した福利厚生とワークライフバランスの両立 ・データリスク管理の専門性を高め、キャリアの幅を広げられる ・社会的意義の高い業務を通じて、組織の信頼性向上に貢献できる |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・IT分野（インフラ・開発・運用を問わない）、或いはデータリスク分野における実証可能な成果、又は同様の経験（10年以上） ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・I同社に関する知識 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/28 |
| 求人番号 | 8200297 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
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