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【開発設計（ハードウェア設計／ソフトウェア設計）】鉱山機械の分野で事業をグローバルに展開する日本を代表する建設機械メーカーで一緒に働きませんか？
年収：
応相談
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採用企業案件
日立建機株式会社
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- 資本金81,577百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
| 部署・役職名 | 【開発設計（ハードウェア設計／ソフトウェア設計）】鉱山機械の分野で事業をグローバルに展開する日本を代表する建設機械メーカーで一緒に働きませんか？ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 マイニングショベル無人化システム開発は2030年に遠隔操作と自動化を組み合わせたシステムの実用化を目指します。この実現に向け認知・判断・制御の各技術の研究・開発を加速させる必要があるため、増員を目的に経験者採用を行います。 ■配属組織のミッション・目標 デジタル技術を用いた機能・サービス・ソリューションを開発し、ショベル・ダンプ本体の価値を向上させ、顧客の課題解決に貢献する。 ■組織構成 イノベーション技術開発部として 24名在籍 主任技師 6名 技師 3名 担当 14名 派遣者 1名 ■ポジションのやりがいや魅力・アピールポイント 機械・電気設計、CAD、構造解析、Matlab/Simulink、1Dシミュレーション、データ分析、AIなどの研修・講座を受講出来、それらを活用した研究・開発を実践出来る。顧客と対話しながら、研究・開発を推進することが出来、顧客・自社事業への貢献を実感出来る。 ■担当予定業務 ショベル・ダンプ本体の機能を拡張する運転支援機能、遠隔操作・自動化システムの開発、またAI、IoT、5Gなどのデジタルテクノロジーを活用したデジタルソリューションの開発を行う。認知・判断・制御の主にハードウェア領域の開発を担当する。 ■入社後のキャリアイメージ ・入社直後：ショベルの理解、顧客ユースケースの理解、ハードウェア設計の一部を担当 ・入社2～3年後：ハードウェア設計をサブシステム単位で取り纏める ・入社5年後：ハードウェア設計をシステム単位で取り纏める。ソフトウェア領域にスキルを拡張していき、将来的にはシステム全体を取り纏める |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：3ヶ月 試用期間の勤務条件：正社員と同じ 【勤務地】 全国、茨城県 就業場所：土浦工場 健康増進のための措置：屋内禁煙 ※場合により転勤(海外含む)有 【就業時間】 8:15～16:45(休憩45分) 時間外勤務：平均20時間程度 【休日】 完全週休2日制 年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族介護休暇、配偶者海外転勤休職、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他 【加入保険】 各種社会保険 【福利厚生】 住宅補助、住宅融資、財形貯蓄、持株制度、カフェテリアプラン など 施設：独身寮、研修所 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれか・自動車、建設機械などのシステム開発、または機械・電気系の設計経験があること。 ・自動車、建設機械などのシステム開発、またはソフトウェア・組込みの設計経験があること。 【歓迎（WANT）】 MATLAB/Simulinkを活用したモデルベース開発経験があると尚良い。スクリーニングのキーとなる経験・キーワード 自動車、産業機械、建設機械、農業機械、制御システム、電気システム、油圧システム、遠隔操作、自動化、自律化、自動運転、アジャイル開発、MBD、AI、IoT、通信、5G |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/28 |
| 求人番号 | 8200296 |
採用企業情報
- 日立建機株式会社
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- 資本金81,577百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
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会社概要
【設立】1970年10月1日
【代表者】先崎 正文
【資本金】815億7,700万円
【従業員数】単独：5,991名 連結：26,101名
【本社所在地】東京都台東区東上野二丁目16番1号
【その他事業所】土浦工場・霞ヶ浦工場・常陸那珂工場・常陸那珂臨港工場・つくば部品センタ
【事業内容】建設機械・運搬機械及び環境関連製品等の製造・販売・レンタル・アフターサービス
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