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PT304_Pontaパス向けシステム開発＜要件定義・プロジェクト推進担当＞

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	PT304_Pontaパス向けシステム開発＜要件定義・プロジェクト推進担当＞
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	＜職務概要＞配属予定組織では、Pontaパス向けシステムの開発・運用を担っています。スクラム開発手法を採用しており、要件定義から設計、開発、テスト、リリース、運用まで一連のプロセスに関与しながら、関係部署や開発ベンダーと連携し、プロダクトの継続的な成長を推進していただきます。本ポジションでは、特に要件定義や仕様策定、プロジェクト推進、開発ベンダーのマネジメントといった上流工程を中心にご担当いただきます。また、AI駆動開発の導入・活用にも取り組んでおり、開発プロセスの高度化・効率化を推進しています。将来的には、KDDIにおける開発内製化の推進にも関わっていただく可能性があります。＜職務内容＞本ポジションでは、社内の関連部署と密に連携しながら、開発ベンダーと協働してPontaパスシステムの開発・改善を推進していただきます。要件定義や仕様策定、プロジェクト推進などの上流工程を中心に、サービスの成長をリードする役割を担っていただきます。主に以下の業務をご担当いただきます。 ■Pontaパスシステムの事業案件開発 Pontaパスの新機能開発および既存機能の改善を担当いただきます。・開発推進/要件定義関係各部署と連携しながら要件調整・仕様策定を行い、プロジェクトを推進・設計・開発ディレクションアーキテクチャ設計の検討や技術的な意思決定に関与し、開発ベンダーと連携して開発を推進 ※ご自身での実装経験を活かし、技術的観点からのレビューや判断を期待しています・テスト/リリース対応検証環境でのテスト計画策定・受入確認、リリース調整および実施・保守・運用改善リリース後の障害対応、問題管理、再発防止策の検討・実施 ■Pontaパスシステムのマイグレーション開発複数（約10）のシステムで構成される既存基盤を刷新し、モダンなアーキテクチャへの移行を目的としたプロジェクトを推進いただきます。・既存システムにおける課題整理および移行方針の検討・技術選定やアーキテクチャ設計への関与・開発ベンダーのマネジメントおよびプロジェクト推進 ■主な技術スタック・Webアプリ：Nuxt.js → Next.js ・APIサーバ：Go → Fastify（Node.js）・データベース：Aurora、DynamoDB、ElastiCache ・CMS：PHP/Nuxt.js → Drupal/Next.js ・インフラ：AWS ＜魅力・アピールポイント＞ Pontaパスは、1500万会員以上のお客さまの日常に寄り添うサービスとして成長を続けています。本ポジションでは、その中核となるシステムの進化と刷新に、主体的に関わることができます。・日常的に利用される大規模サービスの開発に携わることで、自身が手がけた機能がユーザー体験の向上に直結するやりがいを実感でき、影響力の大きなプロダクトに関わる経験を積むことができます。・要件定義から設計、開発、リリース、運用まで一貫して関与できるため、技術力に加えて、プロジェクト推進力や課題解決力も磨くことができます。社内関係部署や開発ベンダーと連携しながら、サービスを形にしていくポジションです。・現在進行中のマイグレーションプロジェクトでは、複数システムで構成された既存基盤を再構築し、モダンなアーキテクチャへと進化させています。 Next.js、Fastify、AWSなどの技術を活用しながら、システム全体を見据えた設計・開発に携わることができます。・フラットでオープンなコミュニケーションを大切にしており、立場に関係なく意見を発信できる環境です。技術選定や改善提案にも主体的に関わることができ、より良いサービスづくりに直接貢献できます。・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、知見を共有し合い、刺激を受けて成長できる環境です。大規模システムの刷新を通じて、アーキテクチャ設計やクラウド活用のスキルを高めることができます。私たちは、Pontaパスをより便利で価値あるサービスへと進化させ続けていきます。その中心で技術とプロダクトの両面から挑戦したい方のご応募をお待ちしています。＜募集背景＞通信事業を取り巻く環境が変化する中、KDDIは5G通信、データ活用、生成AIを軸に、DX・金融・エネルギーなどの成長領域における付加価値サービスを拡大する「サテライトグロース戦略」を推進しています。これにより、事業の持続的な成長と「誰もが思いを実現できる社会をつくる」の実現を目指しています。配属予定組織では、この戦略のもと、Pontaパスを中心とした会員サービス・経済圏サービスの企画およびシステム開発を担っています。 Pontaパスは、通信・金融・リテール（ローソン等）を横断する重要な顧客接点として、ポイント・決済・クーポン・コンテンツを通じたエンゲージメント向上と、非通信ARPUの拡大を支えています。一方で、ユーザーの価値観や利用シーンの多様化・高度化に伴い、よりスピーディーなサービス開発と、データ活用を前提とした柔軟なシステム基盤への進化が求められています。そのため現在、既存システムのモダナイゼーションを含めた基盤刷新にも取り組んでいます。本ポジションでは、Pontaパスの機能開発・改善を推進するとともに、要件定義や開発ベンダーのマネジメントを通じて、プロジェクトをリードしていただきます。あわせて、システムのマイグレーションやアーキテクチャ刷新にも関わりながら、サービスと基盤の両面からPontaパスの進化を牽引いただける方を募集しています。
労働条件	＜雇用形態＞正社員（総合職）＜給与＞基本給：320,000円～562,000円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。理論年収：576万円～929万円 ※別途時間外手当支給＜休日＞完全週休2日制（土日祝）年間休日124日（2026年度）＜諸手当＞時間外勤務手当、通勤手当など＜給与改定＞年1回＜賞与＞年2回（6月、12月）＜勤務時間＞通常勤務　9：00～17：30　（実働：7時間30分） ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）があります。＜試用期間＞あり（3か月） ※試用期間中は、以下の制度は適用されません。　フレックスタイム制、裁量労働制、育児短時間制等＜福利厚生＞ ■各種制度・完全週休2日制（土日祝）・年間休日124日（2026年度）・年次有給休暇最大20日（初年度は入社月により変動）・特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等）・育児・介護休職・交通費（実費もしくは定期券代支給）・研修支援制度・確定拠出型企業年金・フレックス制度（コアタイム無）　※自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ利用可能（適用対象部署にて使用期間後から適用が可能）　※フレキシブルタイム：600～12:00および13:00～21:00内。社員自身が勤務開始・終了時刻、勤務時間を決定。・テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）・変形労働時間制・勤務間インターバル制度・副業（キャリア形成目的での社内副業制度あり。申請し承認された場合社外副業可）など ■保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など ■共済会グループ共済会（相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など） ■住宅融資提携住宅ローン ■保養施設全国約75カ所の契約保養所
応募資格	【必須（MUST）】・Webサービスまたはシステム開発における要件定義・仕様策定の実務経験・開発ベンダーのマネジメント経験（進行管理、品質管理、課題管理など）・ステークホルダーとの調整・折衝経験【歓迎（WANT）】・AWSを中心としたクラウドネイティブなアーキテクチャ設計の知見（AWSを利用したシステム開発プロジェクトへの参画経験）・Next.js、Node.js（Fastify 等）を用いた開発経験・JavaScript/TypeScript等を用いたWebアプリケーション開発経験（ご自身での実装経験があり、技術的な観点から開発ベンダーと議論・判断ができる）・AI駆動開発の実践経験（AI-DLCやハーネスエンジニアリングの知識）・大規模システムのリプレイスまたはマイグレーションプロジェクトへの参画経験・アジャイル開発（スクラム）の実務経験【求める人物像】・受け身ではなく、課題を自ら発見し、関係者を巻き込みながら解決まで推進できる方（変化の多い環境の中でも主体的に動ける）・社内外のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方（開発ベンダーや関連部署と信頼関係を構築しながらプロジェクトを推進できる）・複雑な状況を整理し、最適な解決策を導き出せる問題解決力をお持ちの方・新しい技術や開発手法（AI活用など）に対する高い関心を持ち、積極的に取り入れられる方・リーダーシップを発揮し、チームやプロジェクトを前に進めることにやりがいを感じられる方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/28
求人番号	8199147

採用企業情報

KDDI株式会社

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