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労務

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	労務
職種	労務・給与
業種	病院・クリニック
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】医療法人社団一秀会葛飾橋病院では、地域医療の向上を目指し、精神科医療に特化したサービスを提供しています。患者様へのより良いサービスを実現するために、労務業務を担うスタッフを新たに募集します。スタッフの勤怠管理や給与計算を通じて、医療現場の運営を支え、患者様に安心して治療を受けていただける環境を整える重要な役割です。【事業・組織紹介】当院は、209床を有する精神科単科病院で、急性期患者への対応や医療安全への取り組みに力を入れています。外来診療、入院治療、カウンセリング、訪問看護、デイケア、作業療法など、幅広い医療サービスを提供し、地域の皆様に寄り添った医療を実現しています。病院の理念は「優しく開かれた医療」であり、患者様の自立した生活を支援するための活動も行っています。【業務内容】 - スタッフの勤怠管理スタッフの出勤・退勤の記録を正確に管理し、勤怠データを集計します。 - 給与計算月次での給与計算を行い、適切な支払いが行われるようサポートします。 - 労務関連の書類作成雇用契約書や就業規則の整備、労働条件の明示など、労務に関する書類を作成・管理します。 - スタッフとのコミュニケーションスタッフの要望や問題点をヒアリングし、円滑な職場環境を維持するための施策を提案します。 - 法令遵守の確認労働基準法など関連法令の遵守状況を確認し、必要に応じて改善策を講じます。【補足情報】このポジションは、地域医療に貢献できるやりがいのある仕事であり、労務業務を通じて医療現場の運営を支える重要な役割を担います。協調性が求められ、チームワークを大切にしながら業務を進める姿勢が重要です。将来的には、労務管理の専門家としてスキルを磨くことができ、キャリアアップのチャンスも豊富です。地域医療の発展に寄与し、患者様やスタッフに安心感を提供できる環境を共に築いていく仲間をお待ちしています。
応募資格	【必須（MUST）】・Excelや専用ソフトを用いたデータ管理・分析のスキルを有し、業務効率化に貢献できる方・チームでの協力を重視し、他部門との連携を円滑に行えるコミュニケーション能力を持つ方【歓迎（WANT）】・労務管理の実務経験が3年以上あり、勤怠管理や給与計算の業務を行ったことがある方
アピールポイント	完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/30
求人番号	8198100

採用企業情報

医療法人社団一秀会

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