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| 部署・役職名 | 電気設備設計/管理職クラス【従業員4万人超の大手鉄鋼グループ/フレックス＋リモート/東京】 |
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| 仕事内容 |
【従業員40,000名超の大手鉄鋼グループ/平均残業20h/10年間で中途の離職者1名のみ/安定性・働きやすさ◎】 同社の東京本社（台東区蔵前）にて、主に製鉄所などの生産施設に係る電気設備設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■企画・構想段階→設備をイメージ化・機能仕様策定 ■基本設計→構想具体化、設備仕様策定 ■実行設計→見積図、技術計算書作成 ■詳細設計→実施設計図作成、図面管理 ※官庁・民間案件がメインで、マンションは扱いません。 ※官庁案件では耐震改修なども扱います。民間案件では、プラントの建屋、電気制御室の設備設計なども扱います。 ※工場建築から事務所、教育福祉、住居など案件は様々です。 ■同社の特徴 ◎平均残業20h！ 平均残業時間は20h程度。 残業時間は常にモニタリングされており、会社として月45時間の残業が3ヶ月以上続く事を撲滅しています。繁忙期でも多い人で40時間程度です。 有給消化率も高く、年に13日以上は有給消化をしています。 ◎定着率90％以上 直近10年で採用した中途採用社員のうち、離職者は1名のみ！ 社員間のコミュニケーションも円滑で、長く働きやすい職場環境です。 ◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ 連結従業員40,000名超、資本金2000億円超の大手鉄鋼メーカーグループ。 安定した経営基盤がございます。 社員の心身の健康を企業成長の基盤と捉え、「健康経営」にも積極的に取り組んでおり、2025年度には健康経営優良法人（中小規模優良法人部門）ネクストブライト1000に認定され、全社的な取り組みとして社員の健康を大切にしている企業です。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9:00～17:40（所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：45分 【年間休日122日】 ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年末年始 ■有給休暇制度あり ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年収：900万～1,100万円（40～50歳例） ■月給：49万～57万円（40～50歳例） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：有 ■賞与：年2回＋4月に業績連動賞与あり ■残業手当：有 ■係長・副課長は時間外20時間分（62,000円～）は月次給に含む。超過分は別途支給。 〇モデル年収 ■26歳～30歳：540～630万円（月給30～35万円） 係員・主任 ■31歳～40歳：630～900万円（月給35～49万円） 係長・副課長・課長 ■41歳～50歳：900～1100万円（月給49～57万円） 課長・副部長・部長 ■50歳～ ：1100～1300万円（月給57～70万円） 部長・参与 ■各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■通勤手当 ■退職金制度 ■教育制度・資格補助 ■昼食費補助（8,100円） ■育児・介護休業 ■財形貯蓄 ■同社従業員持株会 ■同社健保保養所 ■住居手当補足：6,000円～20,000円※勤務地、扶養家族の有無により異なる ■東急ハーベスト会員 ■屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必要条件〇電気設備設計のご経験をお持ちの方（目安10年以上） 〇生産工場やプラントなどの設備設計のご経験をお持ちの方 〇一級建築士または設備設計一級建築士を保有している方 〇マネジメント経験をお持ちの方 書類選考→面接（1～2回）＋SPI試験⇒内定 ※1次面接：所属部長 2次面接：役員 ※正社員での採用の場合は、SPI試験をご受検いただきます ※面接は基本的に採用地域にて実施致します。役員面接は本社蔵前で実施します。遠隔地の場合は、最寄り駅からの交通費は支給します。 ※基本的には2回面接を予定しておりますが、面接回数が変動する場合もございます |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/01 |
| 求人番号 | 8198004 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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- キャリアアップしたい！新しい環境に身を置きたい！などご希望があればご支援させてください。良い転職活動を行うには情報量！まずは話を聞いてみたいといったご連絡もお待ちしております。
- (2025/02/28)
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