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| 部署・役職名 | 【東京】WEBディレクター[リモート勤務可能、京セラグループ、WLB◎] |
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| 仕事内容 |
■配属場所:東京本部 ■配属予定部署:マーケティング本部ブランド戦略部ブランド戦略課サイトグロースグループ ■部署構成:5名(男性1名/女性2名/派遣2名) 【業務内容】 当社の製品サイトおよびオウンドメディアにおけるCVR改善を軸に、Webサイト全体の成果最大化を推進いただきます。 既に一定のセッション獲得基盤がある中で、流入を成果に転換するための「サイトグロース」を担うポジションです。 ・製品サイトおよびオウンドメディアのCVR改善施策の企画・立案・実行 ・ユーザー行動データ(GA4等)を活用した課題抽出および改善施策の立案 ・CTA、導線設計、フォーム最適化などのUI/UX改善ディレクション ・LPO(ランディングページ最適化)の企画・改善ディレクション ・コンテンツチームや広告チームと連携したサイト全体の成果最大化 ・開発・制作パートナーとの折衝および進行管理 ・ABテストや各種ツールを活用した継続的な改善サイクルの推進 単なる制作進行ではなく、「どこを改善すればCVが伸びるか」を考え、仮説検証を回しながら成果創出をリードする役割を期待します。 【1日の業務スケジュール(例)】 9:00~9:30 朝礼(進捗共有・課題確認) 9:30~11:00 各サイトの数値確認・分析(GA4・ヒートマップ等) 11:00~12:00 改善施策の検討・要件整理 12:00~13:00 昼休憩 13:00~14:00 制作・開発パートナーとの打ち合わせ 14:00~15:00 施策進行管理・ディレクション業務 15:00~16:00 マーケチーム(広告・コンテンツ)との連携MTG 16:00~17:00 ABテスト結果の分析・次施策の検討 17:00~17:45 タスク整理・翌日の準備 ※月間残業時間は15時間以内を想定 【募集背景】 当課は「広報」「デジタルマーケティング(広告運用)」「サイトグロース」の3グループで構成されており、デジタルマーケティング全体の最適化を推進しています。 現在、製品指名検索の獲得や広告・オウンドメディアによる流入は一定水準に達している一方で、生成AIの普及や検索行動の変化により、今後は従来のようにセッション数を伸ばし続けることが難しくなることが想定されます。 そのため、流入数の拡大だけでなく、既存流入をいかに成果(リード獲得)へ転換するかが重要課題となっています。 こうした背景のもと、Webサイトの改善を強化しCVR向上によるリード獲得最大化を実現するため、サイトグロース領域のディレクターを採用します。 【キャリアビジョン】 OJT研修修了後、1年後・3年後どのような業務・ポジションを担ってもらうか 【OJT研修後】 ・当社の製品、ターゲット顧客、既存サイト構造を理解 ・現状のKPIや改善方針を把握し、既存施策の運用・改善に関与 【1年後】 ・サイト全体の課題を自ら特定し、改善施策の立案〜実行までを主導 ・広告・コンテンツと連携し、CVR改善によるリード獲得効率の向上に貢献 ・ABテストや導線改善を通じて継続的な成果創出を実現 【3年後】 ・サイトグロース戦略全体の設計を担い、KPI達成に責任を持つ ・Webサイトにおける顧客体験設計(CX)の高度化を推進 ・部門横断でのデジタルマーケティング最適化をリードし、組織全体の成果向上に貢献 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【就業時間】 9:00〜17:45 ※平均残業時間:12時間 【勤務地】 ▼東京本部 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 22階 -都営地下鉄都営浅草線三田駅 徒歩3分 -JR山手線田町駅 徒歩5分 【残業手当】 有 固定残業代は一切ありません。実際の労働時間に応じて残業手当を1分単位で支給します 【休日・休暇】 年間125日 (内訳)土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、その他会社カレンダーに記載 有給休暇:入社月に応じて、入社日より最低5日付与 (翌年1月1日に12月31日までの年次有給休暇が20日付与) 【制度】 <福利厚生制度> 社会保険完備、グループ保険、企業型確定拠出年金、自社株投資会、福利厚生サービス、外部カウンセリングサービス 等 <仕事と子育て・介護の両立に関する制度> 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ベビーシッター利用補助、時短勤務、フレックスタイム制度 等 <研修制度> OJT研修、製品研修、フィロソフィ研修、PL・PM研修 等 【在宅勤務・リモートワークについて】 上限週2回までテレワークが可能 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【経験】・事業会社または制作会社におけるWebディレクション経験 ・Webサイトの改善(CVR改善・UI/UX改善等)に関する実務経験 ・Google Analytics等のツールを活用したデータ分析・改善提案の経験 ・社内外関係者(開発・制作・マーケ部門等)との調整・進行管理経験 【スキル】 ・データに基づいた課題抽出および仮説立案スキル ・施策の優先順位付けおよびプロジェクト推進力 ・関係者を巻き込みながら改善を推進するコミュニケーション力 【歓迎(WANT)】 ・BtoB領域におけるWebマーケティング経験・オウンドメディア運用やコンテンツマーケティングの経験 ・LPOやABテストの実務経験 ・ヒートマップツールや各種分析ツールの活用経験 ・MAツールやCRMを活用したリード獲得〜ナーチャリングの知見 ・SEOに関する基礎知識・実務経験 <求める人物像> ・組織の業績向上に貢献したい方 ・担当業務の遂行と組織の課題解決を主導し、組織の業績向上に貢献できる方 ・特定専門分野に関する現状分析や改善を通じて組織の業績向上に貢献できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/30 |
| 求人番号 | 8197568 |
採用企業情報
- エムオーテックス株式会社
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- 資本金20百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立】1990年7月
【代表者】徳毛 博幸
【資本金】2,000万円
【従業員数】463名(2024年4月現在)
【本社所在地】大阪府大阪市淀川区西中島5丁目12-12
【その他事業所】東京、名古屋、福岡、長崎
【事業内容】自社商品“LANSCOPEシリーズ”の企画・設計・開発・販売
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